安徽省人民政府关于印发支持技工强省建设若干政策的通知（皖政〔2022〕72号）
各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：
现将《支持技工强省建设若干政策》印发给你们，请认真贯彻执行。
安徽省人民政府
2022年8月29日
支持技工强省建设若干政策
为巩固技工大省建设成果，推进落实省第十一次党代会关于“深入开展技能安徽行动”的决策部署，深化产业工人队伍建设改革，充分发挥技工强省对我省三次产业高质量协同发展的支撑作用，促进劳动者高质量就业，实施以下政策。
一、做大做强做精职业技能培训
二、推动现代职业教育高质量发展
三、实施技能人才强企行动
四、优化技能人才评价格局
实施技能评价提质扩面行动，扩大用人单位自主评价权，力争到2025年底全省以技能岗位为主的国有大中型企业、百强民营企业实现技能评价全覆盖，培育选树100家左右评价工作走在前列的规范企业。（责任单位：省人力资源社会保障厅）鼓励企业、院校、行业（职业）协会等开发或参与开发国家职业技能标准、行业评价规范、专项职业能力考核规范和国家级、省级评价题库，通过购买服务方式予以支持。（责任单位：省人力资源社会保障厅，配合单位：省教育厅、省财政厅）统筹推进各类职业技能评价机构发展，加强评价人员专业能力建设，加快培育一批省级行业（职业）协会等第三方社会评价组织，支持组建评价机构联盟或行业协会，强化行业自律和社会监督，推动评价服务业做强做优。（责任单位：省人力资源社会保障厅，配合单位：省教育厅）完善全省技能人才信息服务平台，建立技能人才评价档案，建立评价质量全过程追溯机制。强化评价质量监管和过程督导，加强技能人才管理服务队伍能力建设，建立评价机构及评价人员市场退出机制。（责任单位：省人力资源社会保障厅）
五、强化技能竞赛引领作用
六、提高技术工人待遇
七、统筹推进区域技能人才协调发展
深化长三角区域技能交流合作，鼓励市、县制定企业急需紧缺高技能人才引进政策，引导外出务工的技能劳动者有序回流，对企业从省外引进高级工、技师、高级技师给予适当的引才补助。（责任单位：省人力资源社会保障厅，配合单位：各市、县人民政府）探索与沪苏浙联合举办区域职业技能竞赛，健全技能人才评价和竞赛标准、资源共建共享机制，推动评价信息互通。（责任单位：省人力资源社会保障厅）推动皖北地区“四化同步”发展，省级技工强省建设项目对大别山等革命老区、皖北地区、沿淮行蓄洪区、乡村振兴重点县（区）转移支付补助金额上浮20%。（责任单位：省人力资源社会保障厅，配合单位：省财政厅）
八、增强平台载体支撑能力
九、深化技能人才体制机制改革
十、强化技能人才服务保障
完善政府人才公共服务体系，优化技能人才的招聘求职、人事代理、社会保险代理、劳动纠纷调处、档案管理等服务。健全技工“蓝卡”数据库，实现技能人才实名制管理服务，为引导技能人才合理流动、高效配置，促进产业链、创新链与人才链有效衔接提供数据支撑。鼓励各地制定措施为技能人才提供就业、教育、住房、医疗等公共服务。（责任单位：省人力资源社会保障厅，配合单位：各市、县人民政府）
省人力资源社会保障厅牵头会同省财政厅等部门制定具体实施细则和配套政策文件，各地结合实际细化落实举措，进一步明确申报流程、简化申报材料，充分利用信息化手段推动政策落实。
本通知自发布之日起施行，有效期至2025年12月31日。《安徽省人民政府关于印发支持技工大省建设若干政策的通知》（皖政〔2017〕54号）同时废止。