肥城市卫健系统事业单位公开招聘工作人员简章
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）及《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）等文件要求，结合我市卫健系统事业单位2023年岗位空缺情况和工作需要，现将肥城市卫健系统事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）应聘人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的道德品行；
3.年龄应在40周岁以下（1983年1月9日以后出生）；
4.身心健康，具备适应岗位的身体条件、心理素质；
5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
6.具备招聘岗位所需的其他资格条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
有工作单位的人员和定向、委培应届毕业生应聘，须征得工作单位或定向、委培单位同意。
（二）不得应聘的人员范围
1.现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
3.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
（三）岗位应聘条件
2.学历学位要求。应聘人员须在2024年1月9日前取得岗位条件要求的学历学位证书（含留学认证书）。
3.其他可应聘情形。香港、澳门居民中的中国公民，以及取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。
二、招聘岗位（见职位信息栏）
肥城市卫健系统事业单位公开招聘岗位条件、招聘人数等具体要求见《肥城市卫健系统事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1，以下简称《岗位汇总表》）。
《岗位汇总表》（附件1）中的具体要求由用人单位及主管部门根据行业特点和单位实际制定，应聘人员在报名前须仔细阅读招聘简章全文及有关政策规定，确认符合拟报考岗位的条件后再进行网上报名。网上报名期间，应聘人员所学专业、学历学位、取得资格、从事工作经历等是否符合招聘岗位要求，由各招聘单位依据本简章公布的岗位条件研究审核认定，并负责解释。
根据省委组织部、省人社厅、省编办、省财政厅《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）的通知》（鲁人社发〔2017〕53号）要求，肥城市人民医院、肥城市中医医院、肥城市妇幼保健院招聘的工作人员实行人员控制总量备案管理。
三、报名和资格审查
（一）个人报名
（二）单位初审
各招聘单位指定专人负责资格初审工作，报名期间及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。招聘单位在报名人员信息提交2小时后进行初审。审核人员根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并通过网上报名系统反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上初审是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核，网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。各招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。2024年1月11日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员可于2024年1月9日11:00至1月12日16:00前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。招聘主管部门和各招聘单位留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。应聘人员对报名初审结果有异议的，可在1月12日16:00前向各招聘单位反映，不在规定期限内反映的，视为对初审结果无异议。
（三）网上缴费
报名结束后，对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。经泰安市事业单位人事综合管理部门批准，达不到规定比例的招聘岗位，面向乡镇卫生院（街道社区卫生服务中心）的招聘岗位，可适当降低开考比例；面向研究生学历的招聘岗位，可不设开考比例。
其中，对于学历要求为研究生及以上的岗位，免笔试。
（四）资格审查
1、《肥城市卫健系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（由报名系统直接生成）、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件4）。
2、应聘人员需提交身份证、国家承认的学历、学位证书（岗位没有学位要求的可不用提供学位证书）、学信网学历、学位验证报告，学历、学位及其他资格证书须在2024年1月9日前取得。
3、在职人员以及已与用人单位签订就业协议的应届毕业生，还需提交解除合同（协议）证明或加盖单位（组织人事部门）公章的《同意应聘介绍信》（见附件3）。
4、国（境）外高校毕业生还需提交教育部留学中心出具的学历学位认证书。
5、香港、澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民往来内地通行证》；台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
6、岗位资格条件需要的其他资格证书及其证明材料。
四、考试
对于学历要求为研究生及以上的岗位不设笔试环节，直接进入面试，面试成绩即为总成绩。其他岗位的考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
笔试只考一科，内容为公共基础知识和医疗卫生专业基础知识两部分，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考生对笔试成绩有异议的，参照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字﹝2022﹞140号）办理。
（二）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。笔试成绩和面试人选（含递补人员）在肥城市人民政府网站公布。
面试结束后，对于学历要求为研究生及以上的岗位，面试成绩即为考试最终成绩，按照面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩并列的，加试确定人选。其他岗位按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在肥城市人民政府网站上公布。
五、体检考察
体检考察工作由招聘主管部门负责组织实施。
（一）体检。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次按1：1的比例，确定体检人选。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，学历要求为研究生的岗位，加试确定人选，其他岗位则按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也并列的，加试确定人选。对放弃体检或体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试人员（面试成绩不得低于面试合格分数线）中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（二）考察。体检合格的应聘人员，进入考察范围。考察工作由招聘单位及主管部门负责组织实施。招聘单位成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。对放弃考察或考察不合格造成的空缺不再递补。
综合以上情况，考察小组实事求是、客观公正、全面详细地评价考察对象，作出依据充分、合理合法的书面考察结论，并提出是否聘用的建议。考察环节出现的空缺不再递补。
六、公示和聘用
（一）公示。考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在肥城市人民政府网站上统一公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由招聘单位及主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
（三）最低服务期。受聘人员须作出承诺并与招聘单位签订在肥城市域内最低为5年的服务协议。招聘单位和受聘人员按规定签订《最低服务期限协议书》。
七、其他事宜
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。其他未尽事宜，按照上级有关规定执行。