在日常生活和工作中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编精心整理的农业公司岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、督促检查贯彻执行国家政策，法规以及公司管理制度情况，保证公司依法经营正常运行。
2、协调公司内部各部门的关系，审核公司所有对外合同确保合法有效，处理公司发生的`经济纠纷。
3、起草公司各种文件，简报，管理公司印章，文档管理。
4、组织公司会议，做好会务工作。
5、处理公司日常事务。
6、负责公司员工招聘，人员调配和劳资福利等事务管理。
7、组织安排员工培训。
8、负责公司绩效及纪律、政策考核工作。
9、办公用品的管理。
岗位职责:
1、依据集团战略规划,组织制定农业发展公司中长期发展战略及经营目标,经审批后组织、监督实施;
2、全面负责公司农业地产项目的规划定位、土地扭转、征地拆迁、开发报建、工程建设、营销招商、生产技术、品质安全、物流仓储、市场交易等规划、实施工作,确保项目各项工作的`推进与执行;
3、负责公司的组织建设、制度建设、文化建设和团队建设等。
任职要求:
3、熟练掌握现代农业技术,在现代农业项目规划、拓展、开发、运营、种植、管理等方面具备良好的实践经验,有大型农业地产综合项目完整操盘管理背景;在绿色农业、农业观光园、农业科技园、景观农业、文化农业、休闲农业、旅游农业、采摘农业、观光休闲广场、高端休闲庄园等农业开发项目方面有过相应工作经历;
4、良好的专业策划、沟通表达、计划控制、组织协调、团队协作能力,高度的工作热情、责任心和事业心,能承受工作压力。
1.根据公司产品价格和控制标准，协助制定和发布营销政策。
2.协助公司制订和分解年度经营计划、预算计划，监控关键业绩指标的`执行情况。
3.管理、指导与协调区域营销工作，确保销售、回款等关键业绩指标的完成。
4.牵头组织区域内产品市场推广活动，负责制订具体的市场推广计划和活动并实施，追踪行业市场发展动态，提出相应竞争策略要求等。
1.参与农科院作物分子育种研究平台的构建与应用。
2.主持实施由农科院承担的'有关作物分子育种研究课题。
4.建立并拓展在作物分子育种研究领域与国内外同行的广泛密切合作。
5.参与农业生物技术和作物分子育种研究人才队伍的建设。
岗位职责：
1、负责农业互联网公司在呼伦贝尔地区分公司的筹备、组建；
2、负责与总公司的工作沟通、汇报等工作对接；
4、负责执行总公司的目标任务，对公司运营效果和业绩负责。
职位要求：
2、有三年以上企业中高级管理经验；
3、有良好的`业务开拓能力；
4、有良好的沟通执行能力和抗压能力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
1、负责农业公司的整体经营和管理工作，为公司盈亏负责;
2、根据集团战略目标和要求，鞒种贫ㄅ┮倒咀芴宸⒄构婊贫ń锥魏湍甓染苹霸に悖⒆橹凳;
3、根据集团下达的年度经营目标，合理配置资源，优化组织机构、业务流程;
4、拟订公司的业务目标和计划，并予以落实，实现公司业务和投资回报的快速增长;
5、负责农业公司生产、销售等管理环节的'审查、协调，妥善解决发生的各类问题;
1、负责与符合公司条件的区域农资经销商建立合作关系；
2、负责区域内服务网店的`建立与运营，对网店业绩负责；
3、负责建立服务网点工作制度和流程；
4、负责区域内团队建设和人员管理；
5、对区域内的运营业绩负责。
1、电子商务、农业类专业专科以上学历
2、熟悉农业，并对互联网+农业有浓厚兴趣；
3、有三年以上电子商务运营经验，涉农电商经验优先；
4、性格开朗、处事灵活、抗压能力强；
5、能够适应出差和短期驻外工作
2、全面负责新品种的示范安排、数据收集整理、编写报告。
3、进行种植条件分析，帮助销售部制订品种推广计划。
4、对本区域的经销商和农户不定期进行技术培训。
5、负责业务员技术培训及服务技能的提高。
6、负责公司产品包装、标签、说明书的制作和质量跟踪。
7、协助育种家开展育种工作，组织落实育种计划的实施。
8、协助制定育种试验方案。
9、准备试验种子。
10、指导并监督播种及田间管理工作。
11、收集整理和分析育种材料的'主要性状数据。
12、指导并监督育种材料的田间授粉工作。
13、完成冬季育种计划。
14、完成育种家安排的其他工作。
15、根据公司提出的战略目标，制定公司生产经营目标，规范内部管理。
16、检查、督促、指导、协调公司生产种植、经营、研发、财务、等部门的工作进展。
17、负责制定、审核和执行中药材、花卉种植计划和预算，调拨所需的机械设备和所需播种物资。
18、管理和协调中药材、花卉种植，严格执行公司制定的种植计划。
19、执行生产作业计划，监督管理、审核、指导基地员工工作，做好生产记录。
20、负责监督种植基地的日常管理工作，做好组织协调田间的日常管理如播种、打药、收获等工作。
21、同时要对基地的自然情况和天气状况进行实时监控，并做好详尽记录。在发生如冰雹、霜冻、强降雨、虫灾等重大自然状况变化时，要及时将问题汇报给总公司总经理，并积极落实应对措施。
22、负责日常基地作物的巡查工作，检查、监督基地负责人制定除草及病虫防治计划，适时进行疫情、浇水、除草和土壤的监控。
1.协助育种家开展育种工作，组织落实育种计划的'实施。
2.协助制定育种试验方案。
3.准备试验种子。
4.指导并监督播种及田间管理工作。
5.收集整理和分析育种材料的主要性状数据。
6.指导并监督育种材料的田间授粉工作。
7.完成冬季育种计划。
8.完成育种家安排的其他工作。
生态农业开发公司考勤管理办法
一、目的
为了规范公司的劳动考勤管理，促使员工自觉遵守公司劳动纪律,提高员工工作积极性,特制定本办法。
二、适用范围
本办法适用公司全体员工。
三、职责
行政部是公司考勤管理的职能部门。
四、管理内容与要求
1、全公司员工必须自觉遵守公司各项规章制度及劳动纪律，是对公司所有员工的基本要求。
4、各部门考勤应指定专人负责，考勤记录要公开，考勤记录与请假单要相符。
5、各部门的考勤员必须每天认真负责做好考勤工作，不得徇私舞弊、弄虚作假。一经发现视其情节给考勤员和有关领导予以经济处罚。考勤记录要如实反映员工出勤情况，严禁弄虚作假。考勤登记表不得随意改动，如需改动，必须简要说明其情况。
6、各级领导要带头遵守考勤制度，重视考勤管理，支持考勤员工作。
7、部门每月的考勤表应由考勤员及部门领导签字后，在每月26日前交送行政部。
8、员工请假(包括病假、事假、婚假、丧假、探亲假、工伤假、公假、年休假等)应说明理由，填写好请假单，经批准后方能离开工作岗位。各部门副职请假，须经公司分管领导批准，一周以上要经总经理批准;正职请假，须经总经理批准;一般员工请假，须经部门负责人批准。
9、请假期满，回公司上班后，应及时办理销假手续。对于逾期不能返回者，需提前办理续假手续，逾期不办续假手续者，按旷工处理。
11、各部门要严格考勤，真实反映员工的加班情况，对不认真考勤，考勤结果与实际情况不符，应追究部门负责人和考勤员及当事人的责任，视情况给予经济处罚。
12、各类假期考勤的处理，特殊岗位须在休息日上班的，给予补发当天工资。
员工未经请假无故缺勤或请假未准擅自不上班者，按旷工处理。
旷工一天扣发3天工资。
14、本办法由行政部负责检查考核。
15、本办法与公司现行的岗位职责考核、人事考核结合进行考核。
1.贯彻落实国家和地区有关种子的法律、法规、规章和方针政策。
2.研究提出并组织实施种子发展建设规划和年度计划。
3.组织开展主要农作物品种审定推广前的试验以及品种真实性鉴定，组织新良种和种子新技术的试验示范及推广应用。
4.核发、管理种子生产、经营许可证，查处违法生产、经营种子的单位和个人。
5.负责农作物品种及种子生产、经营、质量的监督管理，组织建立健全良种繁种体系和种子质量控制体系，组织开展种子质量认证工作。
6.负责种子行业的统计及种业信息网的建设和管理。
7.组织落实救灾备荒种子PC备任务。
8.负责与种子管理有关的工作人员培训及技术交流。
9.负责农作物优良新品种的`引进、试验、示范。
10.组织农作物良种的供应和大面积推广工作以及领导交办的其他工作。
1、与生产人员、农民和当地的技术员一起工作，监督种子生产质量，研究种子生产，协助生产经理检査质量。
2、执行生产经理的.要求，确保种子质量。
3、负责种子从田间生产到加工成成品，协助所有与种子生产和加工有关的工作。
生态农业开发公司看仓员岗位职责
1、看仓员必须要有高度的责任心和敬业精神，熟悉工艺流程。
2、严格按照作业程序去执行每一个环节的工作。
3、及时反馈四楼以上的各种信息，一定要准确。
4、经常观察楼上的设备运转情况，发现问题及时汇报。
5、正确处理清理筛下的杂料，做到日清日结，脉冲灰箱回收的.物料及时收取利用。
6、认真填写《物料入仓检查记录表》，做到字迹工整清楚，不能涂改。
7、如果由于责任性不强，不按规程操作或提前离岗所造成的失误事故，由当班人员承担一切后果。
8、定时清理永磁筒，管好、用好岗位所配的器具物品。
9、清扫区域环境卫生及设备卫生，保证工作现场清洁整齐。
10、服从领导安排，积极协助其他岗位的工作。
一、岗位认识
综合行政部以后勤为主的部门，其它没有明确部门的事务暂时都属于综合行政部管理协调。
二、岗位要求
1．良好的个人素质和职业道德
2．较强的环境适应能力和心理承受能力
3．较好的沟通协调能力，能及时发现问题，解决问题
三、岗位具体职责
（1）对目前正在实施的规章制度进行合理的修改
（2）根据销售和管理需求制订规章制度
3．会议组织
(1)会议前一天收集确定会议主题
(3)会议之后将会议记录表公布并开始收集下期会议主题
4．办公设备的`维护
（1）对公司办公电脑、打印机等进行日常维护
（2）常用办公用品的管理和采购
5．办公设备的维护
（3）对公司办公电脑、打印机等进行日常维护
（4）常用办公用品的管理和采购
6．员工招聘、培训、管理
（1）新员工的招聘、面试
（2）指定新员工培训计划和培训流程
（3）定期对新员工的生活、工作、学习、心理等方面进行跟踪
7．网络管理及网络学习支持
（1）网络连接和网络安全的维护管理
（2）公司电子文件的收发管理
（3）网上学习材料的收集整理
8．客服部的筹备及初运作
（1）为客户售后回访提供技术支持
（2）协助整理客户资料和管理
9．电子信息的整理、更新、应用、修改等
（1）公司重要数据表格的电脑化管理
（2）协助各部门主管进行单据的电脑录入和整理如:隔热膜
（3）公司重要数据的汇总和统计
（4）公司日常数据的更新修改
（5）公司相片资料的添加整理，洗印，展示
10．销售服务部的后台支持
（4）服务接待客户，卫生清洁
（3）公司员工名片的印制
12．CD唱片进销存管理
（1）根据销售情况确定进货品种和数量
（2）制定进货表格并传至供货商
（3）唱片区的管理和卫生清洁，整理
（4）定时盘点，核对理论库存个实际库存
（5）做好进销存报表
13、协助新科导航器业务部
(1)导航器升级
(2)客户跟踪
(3)整理资料
13．主要产品的网络进货
(1)汽车魔术产品
(2)万佳喷晶产品
(3)恒利汽保产品
14．协助车场工作
(1)接待车辆，接待客户，登记车号
(2)帮忙擦拭车辆，完成车辆清洗
(3)协助完工车辆交车
15．接待好到访的同行朋友和供货商
16．协助总经理处理对外事务
1、严格按照作业程序去操作。
2、将已配制好的小料安全有序的吊到投料口，清点无误后，用记号笔认真标记名称、数量、重量、料号及相应记录。
3、按控制员的指令，要求准确无误地将小料投入机器内，并随时检查仓门开关情况，以应答键通知中控室。
5、及时与中控室联系，如出现疑问立即问明情况。
6、如因人为因素投错料者，由当班人承担一切责任。
7、保养好所管辖的设备，确保运行良好。
8、清扫区域及设备卫生，确保地面清洁，小料摆放有序，环境整洁。