中国兵器人才网招聘动态中国五洲工程设计集团有限公司公开招聘公告

中国五洲工程设计集团有限公司(以下简称“中国五洲集团”)隶属于中国兵器工业集团有限公司,始创于1952年,国家高新技术企业,拥有工程设计综合甲级、工程勘察综合甲级、工程监理综合甲级等行业最高资质,始终保持全国工程勘察设计领域百强单位和美国工程记录以及中国工程设计60强企业地位。

新的发展阶段,中国五洲集团作为中国兵器工业集团公司智能制造生产线及其全生命周期管理研究与建设的总体单位,以产线全生命周期管理等的标准化、模块化、组合化、数字化、智能化、网络化为研究与设计的核心,深入开展数据获取与处理、数字孪生、建模与仿真等技术的研究,开展工业机器人、智能控制、智能调度、工业互联网、5G技术、大数据、人工智能等技术研究和应用,积极建设世界一流的工程设计和生产性科技型服务公司。

根据工作需要,中国五洲集团决定对部分岗位进行公开招聘。现将有关事项公告如下:

一、中层管理岗位招聘

(一)岗位

1.网络安全与信息化部部长(1人)

2.创新中心副主任(1人)

3.党群工作部副部长(1人)

(二)基本条件

1.具有较高的政治素质,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规及公司有关制度,热爱兵器事业,工作有激情,负责任,服务意识、创新意识强;

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、专业能力和较为突出的工作业绩,有较强的组织、协调及沟通能力,能够正确履职,有效推进各项工作;

3.具有履行岗位职责所必需的职业素养,具有良好的全局观念、诚信意识、责任意识、绩效意识、团队意识和敬业精神,作风形象和职业信誉好,廉洁从业,无违法违纪行为;

4.具有全日制硕士及以上学历,近3年年度考核结果为称职及以上;

6.原则上年龄不超过45周岁;

7.身体健康;

8.符合有关涉密人员保密管理规定;

9.应聘人员应具有北京市户口。

(三)岗位职责和任职要求

1.网络安全与信息化部部长

主要职责:主持网络安全与信息化部日常运营及管理工作。负责编制公司网络安全与信息化发展战略和规划,建立健全公司网络安全与信息化体系标准、规范和制度,并贯彻执行;负责公司信息化系统总体架构,信息化建设组织实施;负责公司管理信息系统的开发与建设,结合业务流程、项目管理等经营管理需要,统筹开展信息化系统程序开发与集成;负责公司涉密信息系统、非密网络的建设与安全管理;负责网络安全与信息化新技术在公司的推广应用;负责公司网络安全与信息化设备的管理与维护。

2.创新中心副主任

主要职责:根据公司发展战略,协助主任开展科研方向顶层设计,重大科研项目方案论证、前期立项、课题审(报)批、项目推进等综合管理,并协助做好上级、合作方及客户的关系维护;聚焦公司在国防军工核心领域科技创新战略布局,组织推进关键工艺、数字化技术等核心能力提升,形成数智工程、产线工程技术等领域自主知识产权及科技成果;负责科研攻关团队组建、专业能力培养等工作。

3.党群工作部副部长

二、数字化产线建设(科研、设计、项目管理等)岗位招聘

1.数字化规划咨询岗(若干)

2.项目交付岗(若干)

2-①现场经理岗(若干)

2-②项目经理岗(工作地点哈尔滨市、沈阳市)(若干)

2-③用户体验优化岗(1人)

2-④三维建模工程师(1人)

2-⑤虚拟引擎开发岗(1人)

3.软件架构设计岗(若干)

4.软件代码测试岗(若干)

5.后端技术开发岗(若干)

6.前端技术开发岗(若干)

7.软件产品经理岗(若干)

8.技术助理岗(若干)

9.产线智能制造集成项目经理(1人)

10.产线设备集成负责人(1人)

11.机电一体化设备设计岗(1人)

12.自控专业设计岗(2人)

13.产线信息化建设岗(3人)

14.智能制造科研岗(1人)

15.数字化科研岗(1人)

16.弹药科研岗(1人)

17.图像识别科研岗(1人)

18.仪器仪表科研岗(1人)

4.技术骨干人员原则上年龄不超过45周岁,一般技术人员原则上年龄不超过40周岁;

5.身体健康;

6.符合有关涉密人员保密管理规定。

1.数字化规划咨询岗

主要职责:开展行业/企业数字转型的战略规划设计、解决方案编制,并提供高端咨询服务;针对客户的业务需求和数字化转型目标,制定相应的数字化规划和咨询方案;进行数字化成熟度评估和风险分析,提出合理的数字化转型路线图和实施计划;协助客户进行数字化变革,提供数字化技术和业务流程改进方案,实现数字化转型目标;参与制定和改进数字化咨询服务流程和方法,提高数字化咨询效率和质量。

2.项目交付岗

2-①现场经理岗

主要职责:负责信息化产品的现场实施和交付工作,确保项目按时、按质量、按预算完成;制定项目实施计划和方案,并根据客户需求进行合理的调整和优化;协调客户和技术人员之间的沟通,解决现场问题和协调资源,跟踪各项工作进展和质量状况;完成项目验收和总结,形成项目经验总结和知识库,用于产品或公司的标准化流程。

2-②项目经理岗

主要职责:负责信息化项目的规划、需求对接、设计、实施和运营管理全过程工作;制定项目计划和进度安排,并跟踪项目进展,保证项目按照预期完成;协调项目各方面资源,包括人力、物力、财务等,确保项目进度和质量;参与需求分析和业务流程优化,提出解决方案并组织实施;组织项目团队成员进行沟通协调和文档汇报,确保项目信息及时准确传达;完成项目验收和总结,形成项目经验总结和知识库,用于产品或公司的标准化流程。

2-③用户体验优化岗

2-④三维建模工程师

2-⑤虚拟引擎开发岗

主要职责:负责虚拟引擎技术的研发、设计、开发和维护;根据客户需求或项目要求,完成虚拟场景的设计和实现,包括渲染、物理模拟、动画、数据对接等方面;协同美工和三维建模工程师完成虚拟场景的制作和效果优化;参与设计和制定公司的技术规范和流程,提升团队技术水平,提高软件开发效率和质量;不断提高自身和团队虚拟引擎软件及技术整体水平。

3.软件架构设计岗

主要职责:负责软件系统的整体架构设计和指导开发团队实现技术方案;根据项目需求,完成系统模块、接口、数据等方面的设计和编写文档;评估技术选型和解决复杂技术问题,确保系统稳定、高效、可扩展;按照质量标准和安全要求,对代码进行审核和优化,确保系统运行平稳并且可维护;参与制定公司的技术规范和流程,提升团队技术水平,提高软件开发效率和质量。

4.软件代码测试岗

主要职责:根据需求和设计文档,制定软件测试策略、方案和计划;负责软件测试用例的编写、测试环境的搭建以及自动化测试脚本的开发;针对软件的功能、性能、稳定性等方面进行全面的测试和评估,记录和报告缺陷并跟踪验证;协同开发人员和其他测试团队成员,提高软件的质量和稳定性,并确保项目的成功交付;参与制定和改进测试流程和方法,提高测试效率和测试质量。

5.后端技术开发岗

6.前端技术开发岗

7.软件产品经理岗

主要职责:参与软件开发类的项目前期策划、软件功能设计、软件原型设计、软件交互设计;负责组织各类科研项目、工程项目的前期规划论证、项目申报工作,负责技术方案的撰写;负责项目实施全过程管理。

8.技术助理岗

主要职责:负责数字化市场调研分析、产品供应商生态初期建设和维护;负责部门项目库和知识库搭建及维护;负责部门各类会务组织和联络对接;协助开展项目立项、送审、报奖等任务中的流程性工作。

9.产线智能制造集成项目经理

主要职责:聚焦兵器集团“人机隔离,机器换人,黑灯工厂”专项任务,组织推进涉火产线工艺技术攻关,形成无人化、数字化和智能化工艺技术成果;负责涉火产线“黑灯工厂”实施方案编制和论证工作;承担重要产线集成总承包项目经理工作,组织推进产线建设、单机调试,配合完成“双确认”、真料试车及项目竣工验收等工作。

10.产线设备集成负责人

主要职责:聚焦兵器集团“人机隔离,机器换人,黑灯工厂”专项任务,组织推进涉火产线工艺装备集成方案制定和自动化产线集成设计,形成工艺集成实施方案;负责涉火产线重点工序工艺装备技术攻关,设备监造、调试等全生命周期管控工作。

11.机电一体化设备设计岗

主要职责:聚焦兵器集团“人机隔离,机器换人,黑灯工厂”专项任务,组织推进涉火产线非标自动化设备方案设计和评审,形成非标设备实施方案和施工图;负责涉火产线非标设备设计、监造、采购、集成调试、试车等工作。

12.自控设计岗

13.产线信息化建设岗

14.智能制造科研岗

15.数字化科研岗

16.弹药科研岗

17.图像识别科研岗

主要职责:聚焦公司在国防军工核心领域科技创新战略布局,组织推进关键工艺、设备等核心能力提升,形成数智产线、设备等自主知识产权及科技成果;从事工业用高精度3D视觉检测设备的开发和集成,负责科研攻关团队组建、专业能力培养等工作。

岗位基本要求:从事过图像识别工作,有零件三维尺寸检测或物体表面缺陷检测工作经验者优先;具备非标准化设备或产线设计经验,具备软件编程能力;具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力,能够承担项目负责人职责;具有高级职称或相应专业技术水平;具有全日制硕士及以上学历,能力特别符合者可适当放宽学历要求。

18.仪器仪表科研岗

主要职责:聚焦公司在国防军工核心领域科技创新战略布局,组织推进关键工艺、设备等核心能力提升,形成在线检测等自主知识产权及科技成果;从事近红外光谱分析设备研发和集成;负责科研攻关团队组建、专业能力培养等工作。

岗位基本要求:从事过仪器仪表研发、集成和应用工作,特别是近红外光谱分析仪器研发或应用工作;具备非标准化设备或产线设计经验,具备软件编程能力;具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力,能够承担项目负责人职责;具有高级职称或相应专业技术水平;具有全日制硕士及以上学历,能力特别符合者可适当放宽学历要求。

薪酬主要由岗位工资和绩效工资构成,根据市场协议薪资的方式面议,优秀、领军人才待遇从优。

三、招聘程序

(二)资格审查。人力资源部根据公告对应聘人员的资格条件进行审查。

(四)组织考察。中层管理岗位需进行专项考察或背景调查,开展“凡提四必”、保密资格审查等。

(五)组织决策。按照有关规定和程序进行组织决策。

(六)聘用入职。按照有关规定和程序办理聘用手续。

四、有关说明

中层管理岗位:010-83196117王老师

数字化产线建设岗位:010-83196702张老师

(四)工作地点:北京市西城区西便门内大街85号(项目工作地点根据项目情况确定)。

THE END
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