甘肃亚盛种业集团根据发展需要，现面向全国公开招聘黄淮海、东华北、西北、西南大区营销经理4人，营销业务员4人，工作地点甘肃省兰州市。现将具体事宜公告如下：
一、岗位需求及岗位任职条件
职位设置：黄淮海、东华北、西北、西南营销经理各1名
（一）主要岗位职责
1.参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划；
2.制订销售区域营销方案或年度工作计划，分解、落实公司下达的销售目标；
3.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持；
4.掌握国内玉米种子市场及各区域品种特性，协助做好品种维权等工作；
5.负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，并对所辖区域人员落实、执行情况负责；
6.组织销售区域内新品种宣传、示范、现场展示会，合理安排销售区域新品种布局；
7.对所辖区域的销售资源及费用合理分配。
（二）招聘条件
3.具有较强的市场研判能力和独立开拓市场的能力，以及营销体系建设能力；
4.有高度的工作热情，良好的职业道德素养和团队合作精神，较强的沟通协调和应变能力；
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
6.能吃苦且适应长期出差。
职位设置：营销业务员4名
1.负责所辖区域内客户开发与关系维护，扩大销售终端；
2.根据公司战略规划，协同客户做好所辖区域内产品试验和调研工作，扩大负责所辖区域的品牌影响力和品种覆盖率；
3.执行并完成所辖区域年度销售计划和回款计划。
2.熟悉并热爱市场营销工作，具备一定的市场分析、判断能力和客户服务意识；
3.具有良好的沟通能力和说服能力，有较强的责任心；
4.有从事农业生产、农资或种子销售2年以上工作经验，且业绩突出者优先；
5.能够承受较大的工作压力，适应频繁出差。
二、招聘程序
3.综合测评：根据岗位资格任职条件，对报名参加招聘人员采取专业知识现场面试等形式，重点考察应聘人员的工作经历、工作业绩，专业知识水平，语言表达、反应能力、职业稳定性等综合能力并确定录用人员。
4.背景调查及体检：参考综合考察结果，结合实际岗位需求，对确定人选进行基础信息调查，最终确定拟录用体检人选。体检参照新员工入职体检的有关规定执行，体检费用自理。如出现体检不合格者，招聘岗位进行补录，补录只进行一次。
5.公示及录用：对拟录用人员进行为期5个工作日的公示，公示期间无异议者，办理录用手续。
6.试用期。被聘用人员需进行试用，试用期满考核后不能胜任工作的，与其解除人才引进协议或劳动关系。经考核合格者正式定岗，并与单位签订正式劳动合同。合同期限内，若因个人原因提出离职的，须提前30天提出书面离职申请，经审核同意后，方可办理离职手续。
营销大区经理及营销员薪资包括基本工资和绩效工资，按营销人员绩效考核方案执行；一经录用，单位为其缴纳五险一金。
四、联系方式及其它
1.为使应聘者的简历能够顺利通过初选，请详实、规范填写个人简历，并确保简历信息真实、完整。如发现虚假信息，一经查实，取消应聘、录用资格。如已签订劳动合同，解除其劳动合同关系。
3.联系方式：甘肃亚盛种业集团有限责任公司综合管理部（兰州市城关区秦安路105号亚盛大厦16楼）