上市以来，XX银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”。X年X月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，按核心资本,XX银行排名全球第44位。同年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强企业中，XX银行位列第383位，较XX年提升77个位次，表现出良好的综合竞争优势。
银川分行是XX银行为前瞻性融入国家“一带一路”战略在宁夏设立的一级分行。自X年X月X日开业以来，银川分行依托XX银行的产品创新优势和对跨市场金融资源的多元化整合能力，以融智+融资、投行+商行、境内+境外的一站式全方位金融服务模式，快步跻身成为宁夏金融同业中一家极富成长力的银行，成立仅一周年内，分行人均总资产和人均存款快速跃升，管理会计利润和经济利润均实现盈利，通过设立西北地区首家银行离岸业务创新中心，进一步为业务创新发展增添了动力，也为各类金融优秀人才施展才华、实现价值提供了良好的平台。根据业务需要，现面向全国诚邀立志发展、追求卓越的有识之士加盟我行，实现XX银行与您的共同发展!
一、所有岗位必须具备的应聘条件：
2、诚实守信、具有良好的.职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;
3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力、执行能力和沟通表达能力;
4、具有较强的文字表达和撰写能力、信息管理和数据分析能力、文档管理和熟练运用电脑办公软件;
5、身心健康，能够承受工作压力，在银行业或监管机构无不良记录;
6、符合我行亲属回避的要求。
二、报名及联系方式
请应聘者于年月日前采用以下方式投递简历：
下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士)，通过电子邮件以word文档附件形式发送至：“信箱：XX分行招聘”
为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“××××(岗位)—×××(姓名)”。
我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回。
薪酬待遇在同行业处于领先水平，具体面议。
三、招聘岗位列表
四、岗位职责及任职条件
营销部负责人
岗位职责：负责营销的组织与客户经理管理，从事各类客户、产品、业务和服务营销，制订营销服务方案，开展客户关系维护与管理;开展对客户评估评价、业务谈判、各类授信业务办理等;
投行业务经理
岗位职责：负责投资银行业务的市场、客户、行业的研究分析和定位，拟定和调整业务标准、管理办法和操作规程;制定债券承销、并购与顾问、股权基金、资产管理等投资银行产品的整体组织推动方案，开展市场策划与宣传推广;根据客户需求设计营销解决方案，支持客户经理进行产品销售与跟踪;协调各方资源，推动各类产品的交叉销售和组合营销，提升产品的销售业绩和市场形象。
浙商银行苏州分行招聘启事
浙商银行是经中国银监会批准设立的全国性股份制商业银行，总行设在杭州。目前已在全国12个省市和浙江省内全部省辖市设立(筹建)了140多家分支机构，全国性机构布局初步形成。
浙商银行苏州分行于9月28日正式开业，是总行直属的一级分行。开业以来，苏州分行结合苏州市场和本行实际，务实经营，强化管理，取得了良好的经营业绩和管理成效，实现了规模、特色、质量和效益的可持续发展。
现因分行业务发展和人才储备需要，面向社会诚聘金融人才。我们将为每位加盟员工构建良好的职业生涯发展之路，提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇。诚挚欢迎业内有识之士和专业人才加盟浙商银行，携手共创美好未来!
一、基本条件
(一)负责、诚信，沟通、合作良好;
(二)从业记录和社会信用良好;
(三)原则上大学本科及以上学历;
(四)应聘部门负责人的年龄原则上在40周岁以下，其他岗位的年龄原则上在35周岁以下，特别优秀的可适当放宽;
(五)身体素质良好;
(六)具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
二、招聘岗位、人数及岗位要求
2.掌握外汇政策，熟悉银行外汇产品、业务流程及风险控制；
3.有较强的国际业务组织营销能力，具备一定的.英文阅读能力；
4.有国际业务CDCS证书者优先。投行业务管理2名1.具有3年以上投资银行业务或银行信贷从业经验；
3.具有较强的综合协调和沟通能力及良好的服务意识；
4.有较成熟的投资银行业务渠道者优先。风险管理部授信审查2名1.具有3年以上银行授信实务经验或评审经验；
3.具有财务分析和现场评估分析经验,熟悉经营运作模式。贷后检查1名1.具有3年以上公司授信评审或贷后风险管理经验；
2.对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别、判断和防控能力，良好的数据分析能力；
3.熟悉经济、金融、财会政策法规，掌握较丰富的财务会计知识，具有独立的财务分析判断能力，较强的风险防范能力；
2.具有良好的文字综合能力，熟悉银行人力资源管理和办公综合事务；
3.具有较强的组织管理、沟通协调能力。授信审查1名1.具有3年以上银行授信实务经验或评审经验；
3.具有财务分析和现场评估分析经验,熟悉经营运作模式。张家港支行（筹）、昆山支行（筹）等辖内筹建支行公司业务营销部门负责人1名1.具有5年以上商业银行公司业务从业经验，1年以上同级或2年以上下一级岗位管理经验；
2.具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，熟悉银行公司业务；
2.具有较强的营销能力和风险识别、控制能力；
3.具有丰富的客户资源或较强的市场开拓能力者优先。营业部柜员若干名1.具有3年以上银行柜面业务工作经验；
2.熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程；
3.形象气质良好，具有较强亲和力；
2.熟悉零售银行及小企业业务产品，有较强的沟通交流、市场开拓能力和风险识别、控制能力；
3.具有丰富的客户资源。理财经理1名1.具有2年以上银行个人储蓄和理财业务营销工作经验，具备丰富的业务知识和操作技能；
2.具备较强的营销、维护客户能力，市场反应敏锐，具有较强的风险防范意识；
2.具有良好的客户维护、组织协调能力和风险识别控制能力；
3.具有丰富的客户资源。三、应聘须知
(二)报名截止日期：202月5日，经初审合格者将通知面试。
(三)应聘者信息我行将严格保密，所有资料恕不退还。
兴业银行乌鲁木齐分行招聘启事
兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，是全球银行50强、世界企业500强和全球上市企业200强。兴业银行乌鲁木齐分行于10月正式对外挂牌营业，现拥有26个营业网点，覆盖乌鲁木齐、昌吉、伊犁主要政治经济中心区域。为适应业务快速发展的`需要，现面向社会公开招聘人才。
一、招聘岗位及条件
(一)企业金融
◆企业金融产品经理
要求：35周岁以下，经济金融专业全日制本科学历，三年以上商业银行公司业务板块产品创设、营销组织工作经验，能够独立开展新疆区域产业金融业务市场研究、重点产品推广、业务管理推动、营销组织等工作。
◆企业金融客户经理
要求：35周岁以下，大专及以上学历，二年以上商业银行公司业务营销工作经验，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力，能完成相应业务拓展工作。
(二)零售金融
◆二级支行行长
要求：40周岁以下，大学本科及以上学历，五年以上银行工作经验，两年以上零售业务团队负责人工作履历。
◆零售客户经理
要求：35周岁以下，大学本科及以上学历，两年以上经济、金融工作经历。
◆零售信贷专职客户经理
要求：35周岁以下，大学本科及以上学历，一年以上银行信贷工作经历。
(三)其他
◆接待秘书
要求：要求：女性，身高1.60以上，28周岁以下，全日制大学专科及以上学历，熟悉行政接待、文秘档案管理、具备一定文字撰写能力。(劳务派遣用工)
二、应聘须知
兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，是全球银行50强、世界企业500强和全球上市企业200强。兴业银行乌鲁木齐分行于月正式对外挂牌营业，现拥有26个营业网点，覆盖乌鲁木齐、昌吉、伊犁主要政治经济中心区域。为适应业务快速发展的需要，现面向社会公开招聘人才。
柳州银行来宾分行招聘启事
银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。银行是商品货币经济发展到一定阶段的产物。银行是金融机构之一，银行按类型分为:中央银行，商业银行，投资银行，政策性银行，世界银行它们的`职责各不相同。
柳州银行是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，为柳州市当地龙头企业。目前，柳州银行已在广西设立102家分支机构，业务覆盖全广西，同时在广西区内和广东从化发起设立了7家村镇银行。截至6月末，柳州银行及下属控股企业总资产约达953亿元，其中，柳州银行资产891亿元，各项存款余额607亿元，各项贷款余额304亿元，上半年实现拨备前利润7.86亿元。
未来，柳州银行将继续按照“立足柳州，服务广西，面向全国”的战略定位，加快引进战略投资及上市工作，努力将柳州银行打造成为“团结、安全、高效、特色”的“百年老店”。
为进一步加快发展，满足公司快速发展对人才的需求。现面向来宾市公开招聘优秀人才，我们将以富有竞争力的薪酬待遇、完善的晋升渠道、广阔的成长空间与您共谋发展，共创辉煌。
一、基本要求
1.身体健康，大学本科及以上学历(条件特别优秀者可适当放宽)，立志在柳州银行长期发展;
2.热爱金融事业、诚实守信、勤奋进取、爱岗敬业，具有较强的团队协作能力;
3.遵守国家法律法规，遵守金融职业道德，品行端正，无不良从业记录。
二、工作地点：来宾市区、象州县、武宣县
三、招聘岗位及条件
1.县域支行行长/副行长各1名(工作地点：武宣县)
(1)40周岁(含)以下;
(2)4年以上银行从业经历，熟悉银行业务流程及各类产品;具备较强的市场开拓能力、团队管理能力和风险管控能力;
2.分行办公室综合文秘岗1名(工作地点：来宾市区)
(2)2年以上人力资源管理或行政管理工作经历;
3.公司/零售客户经理5名(工作地点：来宾市区2名;象州县1名;武宣县2名)
4.小微支行客户经理2名(工作地点：象州县1名;武宣县1名)
(2)1年以上银行会计、储蓄工作经历，具有会计从业资格证书和反假币证书者优先;
(3)具备良好的银行柜面业务技能、形象气质和客户服务意识;沟通能力和营销能力强。
5.授信审查岗1名(工作地点：来宾市区1名)
(1)35周岁以下;
(2)3年以上银行授信审查工作经历，熟悉国家经济和金融方针政策、人行及银监会对商业银行的风险内控监管要求，精通授信审查知识;
(3)具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力。
6.个人客户经理4名(工作地点：来宾市区2名;象州县1名;武宣县1名)
(2)2年以上银行临柜或银行大堂经理工作经历;熟悉柜面的业务流程和主要金融产品知识，具有较好的形象气质、亲和力和沟通能力。
7.会计主管1名(工作地点：象州县)
四、应聘方式：
(一)有意应聘者需提交以下资料：
1.个人简历(简历格式在柳州银行网站www.bolz.cn，“人才招聘-应聘表”下载)，附一寸证件照及近期全身生活照各一张;
2.身份证、学历、学位、职称、业绩证明资料(获奖证书、成果证书、著作论文等)等证件复印件一份。
(二)应聘方式
1.简历邮寄：广西壮族自治区来宾市桂中大道1-3号柳州银行来宾分行综合办公室(请在信件上注明应聘岗位);
2.电子邮件应聘：lzyhlbfh@163.com(请将邮件标题设定为姓名+应聘岗位);
柳州银行股份有限公司
兴业银行合肥分行招聘启事最新
兴业银行成立于1988年，总行设在福建省福州市，是中国首批股份制商业银行之一，并于2月5日在上海证券交易所成功上市。根据英国《银行家》杂志最新全球银行1000强排名，兴业银行按一级资本位列第55位，按资产总额位列第50位，跻身全球银行50强。
兴业银行合肥分行成立于6月，是经中国银行业监督管理委员会批准成立的省级金融机构，在合肥市区及芜湖、安庆、滁州、巢湖等地设有31个营业网点。自开业以来，各项业务实现持续稳健发展，取得了良好的经营业绩。截止3月，合肥分行本外币总资产达到676亿元。现因业务发展及内部管理需要，面向社会公开招聘下列岗位优秀人才，工作地点为合肥市。
一、企业金融
1、企业金融团队负责人(4名)
岗位要求：43周岁以下，大学本科及以上学历，5年以上金融工作经历，具有中级以上职称;熟悉国家经济金融政策，具备良好的专业素养和丰富的营销经验，有团队管理经验和风险识别控制能力，熟悉市场、敏感度强，能组织和带领团队完成各项公司经营指标;有投行、金融市场工作经历者优先考虑。
2、企业金融总部管理部门负责人(2名)
岗位要求：43周岁以下，大学本科及以上学历，5年以上金融工作经历，具有中级以上职称;熟悉国家经济金融政策，企业金融专业能力突出，熟悉市场，具备较强的营销策划、组织推动和政策执行能力;有投行、金融市场工作经历或专业管理部门负责人经历者优先考虑。
3、企业金融产品经理(2名)
岗位要求：35周岁以下，经济金融专业全日制本科学历，3年以上商业银行公司业务产品管理(或信用审查及客户营销)工作经历，较强的专业分析、沟通协调和业务推动能力。
4、企业金融客户经理(5-8名)
岗位要求：35周岁以下，大学本科及以上学历，2年以上金融营销工作经历，有较丰富的营销经验及一定的客户资源，熟悉市场，较强的市场开发和业务拓展能力。
二、零售金融
1、零售支行行长(2名)
岗位要求：43周岁以下，大学本科及以上学历，5年以上商业银行工作经历，具有中级以上职称;熟悉国家经济金融政策和监管规定，熟悉合肥当地零售市场及各类零售产品，具备丰富的营销组织和团队管理经验，具有较强的综合管理协调能力，能组织和带领支行完成各项零售经营管理指标。
2、零售客户经理(5-8名)
三、专业部门
1、风险管理部负责人(1名)
2、金融市场业务产品经理(2名)
岗位要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历(经济金融类专业研究生优先)，2年以上金融同业工作经历。具备扎实的金融基础知识，熟悉国家金融法律法规，具备一定的宏观经济把握能力，具有较强的市场敏感性和分析判断能力，具有注册会计师或有证券、投资、外汇、基金、保险等行业从业经历者优先考虑。
3、投资银行业务产品经理(2名)
4、风险合规岗(1名)、法律事务岗(1名)
5、信用审查岗(4名)
报名方式
应聘者需详细填写固定格式《应聘申请表》，表格下载地址：www.cib.com.cn/cn/download/other.html。同时附1张1寸免冠彩色照片，身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料(奖励证书、业绩证书等)的复印件。
未被录用人员的材料兴业银行将代为保密，恕不退还，谢绝来访，报名截止日期205月22日。
徽商银行宣城分行招聘启事
徽商银行(HUISHANGBANK)是全国首家由城市商业银行和城市信用社联合重组设立的区域性股份制商业银行。徽商银行重组按照“6+7”方案进行整体设计，即由合肥、芜湖、安庆、马鞍山、淮北、蚌埠6家城市商业银行和六安、铜陵、淮南、阜阳科技、阜阳鑫鹰、阜阳银河、阜阳金达等7家城市信用社合并组建，于12月28日正式挂牌成立。
为适应业务发展的需要，现诚聘业务人才，具体招聘岗位及要求如下：
一、工作地点：宣城市
二、招聘岗位、用工形式及岗位职责：
(一)招聘岗位：徽商银行宣城分行信用卡直销团队直销经理若干名;
(二)用工形式：本次招聘录用人员与我公司建立劳动关系并签订劳动合同，定向安排到徽商银行宣城分行工作;
(三)岗位职责：负责卡产品的推广、销售及客户维护;协助主管完成规定的发卡和刷卡等指标。
三、应聘条件
(一)具有全日制大专(含)以上学历，年龄20-30周岁，仪容仪表端庄，本市户口;
(二)有较强的市场拓展能力、较高风险防范意识;
(三)善于沟通交流，有较强逻辑分析能力及自我管理能力;
(四)乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入;
(五)无违规违纪等不良记录;
(六)具有1年以上销售工作经验的人员，有银行同业经验的'人员优先。
四、招聘流程和报名方式：
五、其他事项及联系方式
1、对于工作满2年的全日制本科(学士学位)的优秀团队人员，符合徽商银行转正条件并经笔试、面试后将有机会转为正式员工。
2、应聘者个人材料仅用于此次招聘，我单位将对所有应聘者信息进行严格保密，不予退还。应聘者应对个人填报信息的真实性、准确性负责，如与事实不符，我单位有权取消其录用资格。
宣城市天利人力资源有限公司
年1月16日
浙商银行沈阳分行招聘启事
浙商银行股份有限公司(简称“浙商银行”)是经中国银监会批准设立的全国性股份制商业银行，目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东、湖北、广东、重庆、四川、陕西、甘肃12个省市和浙江省内全部省辖市设立(筹建)了140多家分支机构，全国性机构布局初步形成。
浙商银行沈阳分行于10月28日正式开业，是总行直属的一级分行。自开业以来分行各项业务快速增长，经营效益良好，资产质量优良，截至12月末，分行资产规模306亿元，人均净利润300余万元，实现了规模、特色、质量、效益的协调发展。
现因分行业务发展和人才储备需要，面向社会诚聘金融人才。我们将为各类人才构建“共创、共享、共赢”的职业生涯发展之路，提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇。热忱欢迎立志于创业发展的有志之士加盟浙商银行。
一、应聘基本条件
(三)原则上要求大学本科及以上学历;
(四)应聘支行行长、分行部门负责人的年龄原则上在40周岁以下(特别优秀者年龄可以适当放宽)，其他岗位的年龄原则上在35周岁以下;
二、招聘职位、人数及职位条件
2.具有较强的市场营销、市场分析、管理决策、沟通协调、风险管控能力和市场敏锐度；
2.具有较强的组织管理能力、业务拓展能力和风险识别、控制能力；
3.业务资源丰富和团队组建能力较强者优先。客户经理101.有3年以上公司业务从业经验；
2.熟悉公司银行业务，有较强的市场开拓能力和良好的客户资源；
2.熟练使用办公软件，熟悉公文写作和宣传工作，具有较强的文字综合能力和良好的组织策划、沟通协调能力；
3.责任心强，做事认真、细致，具有较好的服务意识；
4.有银行工作经验者优先。分行风险管理部小企业风险审查11.3年以上银行信贷从业经历；
3.对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别、防控能力；
4.坚持原则，细致认真，洞察力强，有较强的综合分析、文字表达能力。个贷业务风险审查21.3年以上银行信贷从业经历；
3.对个贷客户的财务状况具有较强的风险识别、防控能力；
4.坚持原则，细致认真，洞察力强，有较强的综合分析、文字表达能力。分行会计
3.熟悉金融法律法规、银行业务制度，掌握商业银行会计核算系统及操作流程；
4.具有较强的学习能力和一定的综合文字水平。分行合规部审计、稽核21.5年以上银行从业经历，且有3年以上审计、稽核业务经验；
2.熟悉商业银行会计核算、支付结算、个人金融及电子银行等业务；
3.坚持原则，细致认真，洞察力强；
4.具有较强的综合分析、文字表达能力。支行负责人41.8年以上银行从业工作经历，3年以上银行信贷工作或经营管理经验，现任商业银行一级支行副行长或分行营销部门负责人及以上职级；
2.具有较强的'营销能力、管理协调能力、沟通能力和风险识别控制能力；
3.具有丰富的业务资源。支行公司业务营销部门负责人41.5年以上公司业务从业经验，精通银行公司、同业业务的营销与管理；
3.业务资源丰富优先。支行
2.具有较强的沟通协调能力和良好的客户维护、组织协调能力；
3.具有较强的风险识别控制能力；
4.业务资源丰富者优先。支行
2.具有较强的计划、组织、协调能力与分析、解决问题能力，具备良好的文字功底；
4.业务资源丰富者优先。小企业信贷客户经理51.3年以上银行小企业业务营销、授信业务工作经验；
2.熟悉小企业业务，具有较强的市场开拓能力；
4.业务资源丰富者优先。理财经理51.3年以上银行零售业务营销工作经验；
2.具有丰富的零售理财客户资源；
3.熟悉零售银行业务产品及流程，熟悉高端客户管理和金融理财知识；
4.具有较强的沟通协调能力，良好的营销推动和组织策划能力，较好的市场开拓能力；
5.持有AFP（CFP）证书。分支行
2.具有银行会计管理部门或会计主管工作经历者优先；
4.具有较强的组织管理、综合分析、协调沟通和政策把握能力。三、应聘须知
(二)报名截止日期为201月20日，经初审合格者将以短信方式通知面试，招聘期间谢绝来访。
(三)应聘者信息将予以严格保密，所有资料恕不退还。
2015年浙商银行宁波分行招聘启事（最新）
浙商银行宁波分行于2004年12月正式开业，是总行直属的一级分行，下辖余姚支行、慈溪支行、周巷支行、鄞州支行、鼓楼支行、江东支行、江北支行和北仑支行。现因业务发展和人才储备需要，面向社会诚聘各类专业人才，欢迎有识之士加盟浙商银行，我们将为每位加盟的员工构建良好的职业生涯发展之路，并提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇。
(四)应聘分行部门及支行负责人的年龄原则上在40周岁以下，其他岗位的年龄原则上在35周岁以下，特别优秀的可适当放宽;
二、需求职位及职位条件
2、拥有丰富的业务资源及团队组建能力；
3、具有8年以上金融从业经历，5年以上银行管理工作经验。若干2支行分管公司业务副行长或行长助理1、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力；
2、具有5年以上公司业务从业经历；
3.有较强的产品营销推动、沟通协调能力。若干3支行分管个人银行业务副行长或行长助理1、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力；
2、具有5年以上个人银行业务从业经历；
3.有较强的产品营销推动、沟通协调能力。若干4分行公司银行部副总经理或总经理助理1、具有5年以上公司金融业务开拓及管理经验；
2、精通国际业务，有较强的风险控制能力；
2、熟悉银行小企业业务，具有丰富的市场营销、产品推介经验；
3、有较强的产品组织推动、沟通协调能力。17分行个人银行部负责人1.具有5年以上银行零售业务从业经历；
2、熟悉掌握经济金融和企业财务会计知识，具有较强的风险识别能力；
3.具备较强的组织管理沟通协调能力。19地区业务部负责人1、具有较强的.组织管理能力和业务开拓能力；
3、具有8年以上金融从业经历，5年以上银行管理工作经验；
2、有较强的产品组织推动、沟通协调能力；
2、熟悉银行网络金融业务；
2.有较强的产品组织推动、沟通协调能力；
2、具有银行会计营业5年（含）以上的工作经历。
2、熟悉票据、国内信用证、现金管理及其他公司银行产品；
3、具有较强的沟通协调和组织推动能力。116分行国际业务产品经理1、具有3年以上国际业务从业经验；
2、熟悉主要国际业务产品及风险控制；
3、有较强的产品组织推动能力。117分行外汇资金交易产品经理1、具有2年以上外汇资金交易从业经历，熟悉代客外汇资金交易业务；
2、熟悉贸易金融与跨境金融业务，有较强的产品组合创新及营销方案设计能力；
2、有较强的产品组织推动能力；
3、有丰富的客户渠道者优先。若干19金融同业宁波分部投资经理1、3年及以上银行工作经验，2年及以上信贷工作经验；
3、具有良好的团队合作意识、创新意识、吃苦耐劳精神，具有较好的沟通协调能力和较强的责任心。若干20分支行公司业务客户经理1、具有3年以上授信业务从业经历；
2、熟悉公司银行业务，具有较强的市场拓展能力；
3、存款资源丰富的优先考虑。若干21分行国际业务客户经理1、具有3年以上国际业务从业经验；
3、具备较强的国际业务组织营销能力，具备一定的英文阅读能力。
2、熟悉小企业授信业务，具有较强的市场拓展能力；
3、客户资源丰富者优先。若干23分支行微贷业务客户经理1、具有2年以上微贷业务从业经历；
2、熟悉微贷业务，具有较强的市场拓展能力；
3、客户资源丰富者优先。若干24分支行个人银行业务客户经理1、具有2年及以上个人银行从业经历；
2、有较强的沟通交流、市场开拓能力和风险识别、控制能力。若干25分支行理财经理1、具有2年及以上银行零售业务从业经历；
2、有较强的沟通交流、市场开拓能力和风险识别、控制能力。若干三、应聘须知
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