2、工作认真仔细，做事严谨负责，敢于坚持原则，具有保密意识；
3、性格沉稳文静，有一定的沟通协调能力；
4、定居桂林，家住桂林，或距离公司40分钟内车程。
工作职责：
1、管理培训生职位，行政机要类，接受培训后上岗；
2、负责审核公司各类请印文件，保管和使用公司各类印章；
3、负责公司所有文书和财务档案的管理（收集、整理、编制、归档、利用）。
职位二：财务助理（管培生）
工作地点：桂林
1、会计、财务管理等财会专业全日制本科及以上学历，2017年应届毕业生；
2、有会计从业资格证书；良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
3、获得过校级奖学金或做过学生干部，或中共党员；
4、踏实稳重，认真细致，责任感强，良好的沟通能力协调能力；
5、定居桂林，家住桂林，或距离公司40分钟内车程；
1、管理培训生职位，财务类，接受轮岗培训后定岗；
2、在带教老师领导下，能够独立完成财务出纳工作，部分参与财务核算工作；
3、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录；配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；
4、协助会计做好各种帐务的处理工作；
职位三：行政文员
招聘人数：1名工作地点：桂林
任职资格：1、全日制大专及以上学历的2017年应届生，旅游管理等礼仪接待类专业；
2、身高160cm以上，性格开朗，亲和大方；
3、认真、细致、勤勉，有较好的沟通、协调能力；
4、了解前台工作流程或会务接待流程，能熟练使用Word、Excel等办公软件，具备一定的礼仪知识；
5、定居桂林，家住桂林，或距离公司40分钟内车程。
2、负责报刊、信件的分发以及部分文件、资料的转递；
3、负责日常文书录入、资料整理及其他前台事务（如：快递的收发，钥匙的管理、桶装水的预订、咖啡制作、物业报修等）；
4、参与日常行政巡检，包括员工着装、大楼环境卫生、绿化养护等；
5、参与公司级会议的会务工作，包括会议室的布置及会议接待等服务性事宜;
6、及时完成上级交办的其他事务性工作。
职位四：集团公司人事专员
招聘人数：1名
2、谦和有悟性，执行力强；
3、具有3年以上同一单位人力资源管理工作经历（优秀应届毕业生也可考虑）；
4、人力资源管理初级资格证书，了解人力资源管理六大模块；
5、定居上海，端正勤勉，善于学习。
1、配合开展集团公司的人力资源管理与开发工作；
2、配合进行人力资源制度流程的制定与优化，并推广执行；
3、负责集团本部人才招聘、员工培训等工作的开展；
4、配合开展集团本部绩效、薪酬、劳动关系等人事事务工作
5、参与制定审核集团及各下属公司的人力资源规划与预算，并监督实施反馈；配合进行人力成本控制。
职位五：分公司总经理
招聘人数：5名
工作地点：桂林市，柳州市，湖南永州市
1、22-38周岁，第一学历大学本科；
2、5年或以上生产、物流、营运管理工作经验，中级以上职称；
3、汽农业行业工作经验3年以上；并且在过去三年中持续服务于一家企业；
4、具备农业行业现场管理、生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理。
5、党员，大学期间担任过系以上学生干部优先。
1、派驻各分公司工作，三年后可调回。
2、负责分公司的整体运营；
3、参与制定并执行公司战略规划，并提出合理化建议；
4、组织、建立分公司运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程；
5、提高生工作效率、提高产品质量，优化作业流程、降低生产成本；
6、全面负责运营、物流、质量等实际管理和执行工作。
职位六：业务管理培训生（高级农艺师）
招聘人数：1名工作地点：桂林市
任职资格：1、全日制大专及以上学历的2017年应届生，专业不限，农业类优先；
2、有良好的沟通能力，逻辑思维缜密，具有良好的抗压力；
3、能熟练操作Word、Excel等办公软件，对数字敏锐；
4、喜爱农业，对农业销售及服务行业感兴趣者优先。
1、定向培养为农业连锁店的销售或售后服务经理等高级运营管理人才；
2、业务管理部门日常数据分析整合，提升管理能力；
3、安排基层岗位轮岗，学习业务流程提升业务能力；
4、参与门店巡视和考评工作；
5、及时完成上级交办的其他事务性工作。
职位七：行政专员
1、第一学历全日制本科（含）以上的2017届应届毕业生，数学、统计学、财会类、信息管理等专业；
2、做事严谨、细致，能用Excel对大量数据进行整合分析，对数据敏感；
3、具备良好的内外部沟通协调能力，良好的团队合作能力和职业操守。
1、参与业务部门日常数据处理工作，负责数据收集、整理及统计分析；
2、制作数据分析报告，为部门进行运营管理做数据支持；
3、参与对下属门店的走访及考评工作；
5、完成领导交办的临时性工作任务。
职位八：门店店长
工作地点：桂林市各县，永州市各县，柳州市各县，来宾市各县
1、22-45岁左右；
2、具有5年以上农业行业管理经验,1年以上店长岗位工作经验；
3、具有较强的组织能力、沟通协调能力、团队管理和学习能力；
4、为人正派，具有高度的责任心和敬业精神；
5、第一学历大专；
6、通过农艺师资格认证者优先。
1、制定年度经营计划和各阶段工作目标分解；
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3、对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门日常工作关系以及事务处理；
4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见和改进建议；
5、跟进落实总经理会议、专项会议等公司会议达成的工作事项。
职位九：财务经理
招聘人数：3名
1、财经类本科以上学历，中级以上职称，三年以上财务工作经验者；或财经类专科以上学历，中级以上职称，三年以上财务经理工作经验者；
2、熟悉有关会计实务、会计准则、企业财会制度、税务法规、税收政策；
3、具有内控制度、流程的设置、控制经验和风险管理的意识；
4、熟悉财务预算、控制、分析、预测等财务管理的方法和手段；
5、能熟练使用财务软件、熟悉办公室自动化；
6、性格沉稳，思路敏捷，责任心强，办事果断，具有良好的组织管理、沟通协调、全盘控制能力；
7、具有较强的沟通和组织协调能力；
8、具财务从业人员职业道德；
9、身心健康，适应工作需要，符合本岗位最高年龄限制的条件。
1、负责公司内部财务部整体运营工作；
2、负责资金管理、承担财务管控职能、控制财务风险及为公司提供决策依据；
3、协助总经理编制年度财务预算和财务决算工作；
4、参与公司投资项目，为准确财务核算提供依据；
5、负责本公司税收筹划，畅通融资渠道，降低筹资资本；
6、负责对公司报表的汇总、分析。
职位十：销售经理
工作地点：桂林市，柳州市，来宾市，贺州市，永州市，南宁市
1、大专及以上学历，农业或市场营销专业优先；
2、5年及以上农业行业销售经验，其中至少2年的销售管理经验；
4、具备敏锐的市场洞察力；出众的团队领导能力和发展他人的能力；较强的组织、协调能力；良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力；
5、通过农艺师测评认证者优先。
1、根据公司下达的销售任务，制定销售战略和销售计划；
2、基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略；
4、标准、流程的实施与控制；
5、向公司汇报经营和管理工作。
职位十一：公关经理
2、5年以上公关经验，至少1年服务管理经验；
3、精通市场营销、企业管理知识；
4、具有扎实的公关方面的专业知识，同时熟悉了解察言观色以服务他人
6、出众的团队领导能力和发展他人能力，良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力；
7、具有较强的计划、组织、协调和管理能力，熟练掌握计算机，有驾驶执照
1、根据集团下达的指标任务，制定售后战略和售后计划，并监督执行‘’