产品助理岗位职责任职要求以及未来发展前景分析
1.协助产品经理分析市场和用户需求,研究公司内部的产品需求2.根据公司阶段性战略方向和实际业务需求,协助建立相对完善的产品规划
3.分析竞争对手及市场动态,挖掘用户需求,研究市场同类产品特性,为产品发展方向提供参考依据
4.定期进行行业分析,与设计开发有关的新理念、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理5.工作方向:产品研发,产品专业培训,产品文案编辑攥写
1.具备动物营养及动物医学专业基础经验,较好的书面及语言表达能力
2.具有独立思考及钻研精神、创新精神,有高度的责任心和强烈的事业心
2.协助产品经理对项目进行跟进，并推进项目进展;
3.收集整理运营、销售等其他部门人员提出的产品需求，并整理进行产品实现设计;
4.负责标准化产品订单流程的组织协调;
5.负责成熟产品的管理，包括产品内核、产品升级、产品版本及文档管理;
6.负责产品演示软件、样机、宣传材料等的借还与管理;
7.负责市场需求信息、创新技术等信息的调研与分析;
8.负责与公司其他部门沟通协调工作。
产品助理职位工作职责
1、按需求整理数据(含销售回款库存欠货多地发货等数据);
2、按要求整理汇总奖励(奖励资料的打印与保存);
3、每周按需求向厂商下订单(订单的汇总整理与保存);
4、到货情况的统计;
5、月度数据汇总分析;
6、每月任务分解的收集与整理;
7、数据的收集、汇总、分析等工作。
1、工作细致，态度认真;
2、必须保证按时完成相应工作，能承受一定强度的数据工作;
3、熟练使用办公软件;
4、较强的沟通能力，能尽快融入团队。
产品助理(岗位职责)
1、大学本科以上学历，有移动互联网产品策划、设计和实施经验;
3、出色的表达能力，文档写作能力，执行力强;
4、具备良好的数据分析能力，较好的逻辑思维，能够对自有产品提出整改计划;
5、对于用户体验有深刻的理解，能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验;
6、对用户的体验度模型善于总结和归纳，有很强的感性认知能力和理性分析能力;
7、想象力丰富，有创意、有激情，有良好的沟通能力和团队合作精神
产品助理任职要求：
1、如果你，热衷互联网，酷爱智能产品
如果你，Axure、Visio、XMind工具玩的都很溜
2、如果你，美感敏锐，是个创意奇才
如果你，紧跟潮流，掌握潮流前沿
3、如果你，集学习力、逻辑力、判断力、抗压力、应变力、沟通能力于一身
4、如果你，还是一枚文艺青年
根据产品规划，协助产品经理设计APP客户端及PC客户端、移动互联网产品的流程、应用、完成产品原型和流程部署。
1、协助产品经理完成产品的需求收集、流程设计，并持续改进用户体验，跟进产品的设计、开发、测试、上线、运营全过程。
2、通过梳理用户反馈、市场反响，持续完善和优化已有产品，研发新的产品，推出更多产品服务。
1.能够熟练使用Word，Excel、Visio、Powerpoint等办公软件;
2.了解基本的Photoshop，Dreamweaver，HTML等软件操作;
3.具备一定的文档编写和流程梳理能力;
4.具有较强的逻辑思维能力，思路清晰，条理清楚;
5.良好的沟通与组织协调能力，以及口头表达能力;
6.能吃苦耐劳，学习能力强。
可向产品经理发展。产品助理的未来出路
产品经理的未来出路我能想到的有以下几个方面：
1、专业条线
专业条线的发展可分为广度和深度。
广度上很好理解，产品经理看待问题需要多视角，比如从市场、用户、运营、商业模式、公司战略、行业发展等等;而从操作上，产品经理又需要涉及产品设计，项目管理，沟通协调，推进落地和产品运营等能力，这些都是广度上需要产品经理做好的知识储备。
广度和深度上的发展不是相互孤立的，而是相辅相成的，因为人的精力有限，不可能都去发展。关键在于一个度，这个度需要每个人根据自身的特点去权衡。专业条线发展的终极则是成为产品专家。
2、管理条线
如果说产品经理是管理产品，那么向管理条线的发展就是要学会怎么管理人。管理产品的时候我们需要管理好自己对接的业务方、UI、开发、测试以及外部门相应团队来一起推进产品落地，而管理人就是管理好自己团队内的每个成员，辅助他们管理好各自的产品。走这条线的产品人除了需要具备相应专业能力外，还要具备一定的领导力，同时也需要承担更多的责任。
3、创业
成熟的产品经理本身就是资源整合的高手，只要你有创业的意识，能抓住一个好的机遇，再配比相应的人脉、启动资金就可以开始创业了。创业这件事我没有经验，但我觉得创业应该是职业生涯发展达到一定程度的时候再去做的，而不是因为工作中出现了瓶颈，因为创业不是解决职业发展瓶颈的，更何况你连自身的瓶颈都没解决怎么敢去创业呢
4、自由职业
当然了，自由职业也不是完全自由，毕竟在真正的财务自由之前还是要为生活做出妥协的。
5、其它转行
这个就不用我多说了吧，转技术、转运营、转营销等等，最近还听到一个产品经理转人力资源做的风生水起的案例，真心佩服。