河南投资集团人力资源共享服务中心(以下简称“人力共享中心”)是河南省省管企业第一家人力共享中心。按照“智慧集团”统一部署和人力资源三支柱转型任务安排，本着“高标准建设、高起点运营、高质量服务”的原则，人力共享中心已成功走出一条适应投资集团“业态多、场景多、集团多、体系多”四多特点的共享建设之路。
目前，人力共享中心试运营工作已全面启航，除了为全集团提供组织人事数据维护服务之外，还为近万名员工提供算工资、交社保、业务答疑等服务，人力资源基础业务由“千企千面”升级为人力共享中心“集中服务”，服务便捷高效，助力集团人力资源管理效能大幅提升。
人力共享中心既是智慧集团的“主要载体”，又是集团人力资源三支柱转型的“有力抓手”，为满足人力共享中心战略规划的需要，现面向社会进行公开招聘。
二、招聘岗位计划及任职要求
本次招聘岗位2个，招聘人数2人。具体岗位、岗位职责和任职要求如下：
(一)项目管理岗
1.主要岗位职责
(1)负责人力资源系统规划和设计，包括系统选型、需求调研、产品规划等，实现人力资源数字化转型目标;
(3)负责制订项目计划，并监督、检查计划的执行情况，确保项目顺利进行;
(4)及时发现并跟踪解决项目问题，有效管理项目风险，做好风险防范;
(5)负责跟踪关键用户的使用反馈，持续优化产品，提升运营效率和用户体验;
(6)领导交办的其他工作。
2.任职要求
(2)拥有PMP或者高项证书，5年以上大型IT项目建设与管理经验，具有2个以上人力资源数字化项目管理经验，有人力共享中心建设经验优先;
(5)具有优秀的书面及口头表达能力，思路清晰、执行力强、抗压力强;
(6)条件特别优秀者可适当放宽。
(二)高级产品经理
(1)负责DHR产品、人力共享数字化产品，包括组织人事、薪酬社保、干部管理、招聘管理、绩效考勤、电子签章等业务系统的中长期产品规划及落地;
(2)负责收集并分析内外部客户业务需求，撰写高质量需求文档，给出产品解决方案;
(3)跟踪开发过程，负责解答开发、测试过程中的需求疑问，进行产品验收，推动技术团队完成产品开发、上线;
(2)熟悉人力资源管理各业务模块，5年以上DHR或人力共享系统产品经理工作经验，人力共享系统从0到1建设经验优先;对人力资源数字化有深入研究，具有极强的用户体验驱动及数据驱动的产品思维;
(3)熟悉人力资源数字化产品整体实现过程，包括从产品规划、需求设计、产品发布到持续改进;
(5)具备良好的沟通表达能力和理解能力,具备复杂项目的推动执行能力，擅于与研发团队对接确保项目推进;
三、基本条件和排除情形
(一)基本条件
1.具备良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录;
3.具有良好的学习、执行、沟通、分析、创新和办公自动化运用等基本职业能力;
4.爱岗敬业、敢于担当，主动服务、高效执行，团结协作、务实创新，廉洁自律、艰苦朴素。
(二)有下列情形之一的不得报名
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.曾被开除公职的;
4.因责任事故、管理不善等原因被降职、免职未超过一年的;
5.有法律规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
按照招聘要求报名—简历筛选—面试—背景调查—体检—聘用签约程序进行。
五、报名方式
请在2023年3月14日17:00前，登陆“黄河人才网(www.huanghehr.com)”，搜索“人力共享中心”，在对应岗位下进行报名(每人仅限投递一个职位，重复投递无效)。
六、工作地点与薪酬待遇
1.工作地点：郑州市。
七、其他事项
1.聘用者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘(聘任)资格。
2.本次招聘全权委托河南汇融国际猎头有限公司作为第三方机构具体实施。