（一）具有良好的思想政治素质和职业操守，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录；
（二）有强烈的事业心、责任心、团队协作和创业精神；
（三）认同“激情、投入、真诚、善良”的企业文化；
（四）具备相应岗位的知识、技能和学习能力和抗压能力。
二
招聘岗位说明及应聘要求
（一）支行行长1人
工作职责
1.负责支行业务发展、运营监控、风险防控、服务管理及日常行政管理等工作；
2.落实业务营销方案，完成支行经营计划，统筹支行整体发展；
3.管理、培养和指导团队成员达成业绩指标。
应聘要求
3.具有较强的战略、策略化思维，具有较强的计划和实施执行力，以及激励、沟通、协调、领导团队的能力，职业操守好、责任心强；
4.了解银川及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力；
5.有支行管理经验者优先。
（二）风险管理部副总经理1人
1.负责分行对公授信审批工作，制定信贷指引，为分行授信业务提供评审意见；
2.指导监督分行资产清收、交易融资等业务流程质量和绩效，提供分行资产监控岗位尽职评价；
3.制定对公风险管理流程，推广应用风险计量工具；
4.承担对公风险系统管理及部门行政管理工作，组织维护风险管理系统，识别并培养部门关键人才。
3.具有较强的战略、策略化思维，具有较强的计划和实施执行力，以及激励、沟通、协调、领导团队的能力，职业操守好、责任心强。
（三）公司客户经理5人
1.根据分行公司业务规划，拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
2.协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
3.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。
（四）小微客户经理5人
1.根据分行小微业务规划及团队营销要求，进行小微客户需求分析，寻找目标客户，开展重点商圈及行业小微客户营销；
2.负责小微企业的结算产品营销签约，对客户进行日常跟踪及关系维护；
3.挖掘优质授信客户，设计和落实授信方案，提升小微企业综合开发水平。
2.具有3年及以上银行营销工作经历，具备良好的沟通能力和营销能力；
3.熟悉小微金融产品特征和工作流程，熟悉客户关系管理，具有风险识别和市场拓展能力。
（五）公司业务产品经理2人
1.根据分行公司业务规划及营销要求，研究制定公司业务营销策略；
2.负责投行业务推动、产品营销和渠道拓展，开展并购重组、股权直投、各类型配资等业务；
3.负责金融市场业务推动及项目拓展，开展金融同业机构营销、创新型同业、托管、定增等业务；
5.参与公司业务产品设计和宣导，有效组织和推动分行公司条线业务开展。
2.具有3年及以上银行公司业务营销推动或产品设计研发经历；
3.具有投行、金融市场等业务从业经历；
4.具备良好的沟通协调能力、较强的团队合作意识和良好的职业操守。
三
应聘方式及注意事项
（一）登陆中国民生银行官方网站（www.cmbc.com.cn），点击首页右下侧“民生招聘”图标进入民生银行招聘系统，用本人身份证注册填写完成个人简历，查看具体岗位职责及要求并申请相应职位。
（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国民生银行有权取消其录用资格。
宁夏农垦硒谷农产品有限公司招聘
招聘岗位及条件
副总经理2名，实体店店长4名，营业员8名，配送人员3名。
（一）副总经理
招聘条件：
2.国有企业（含国有控股企业、中央驻宁企业）、党政机关、人民团体、事业单位中科级及以上。
（二）店长招聘条件：35岁以下，大专及以上学历；3年及以上工作经验，具有商超、卖场、知名连锁零售企业工作经验者优先考虑；
（三）营业员招聘条件：35岁以下，高中及以上学历；1年及以上工作经验，具有商超、卖场、知名连锁零售企业工作经验者优先考虑；
招聘程序
（一）报名
（二）资格审查
以上资格审查所需资料需提供原件及1份复印件，核验后原件退回。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者提供虚假材料的，随时取消应聘资格。
（三）面试
（四）考察、体检及录用
（一）报名登记表要如实、详尽填写，注明应聘岗位，粘贴照片，邮件报名无需签名，报名登记表应亲笔签名。
（二）应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签定《劳动合同》的，解除劳动关系。
（三）应聘者个人信息仅用于此次招聘，集团公司承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。
中房招聘财务工作者
企业介绍
宁夏中房是区内取得国家一级房企资质的集团公司，涉足地产、金融、教育、物流、供热、物业服务等多个领域。现面向社会公开高薪择优招聘财务专业人才：
岗位&要求
一、集团监察审计会计（1名）
主要负责配合集团监事会主席开展各项“财务监督”工作。
1、年龄：25岁至45岁之间，经验丰富、能力出众者可适当放宽要求
3、经验：5年以上大型企业财务工作经验，3年以上房地产企业财务工作经验
4、知识：熟悉国家有关财务、税务、审计、金融的法规和政策，了解房地产经营知识
5、专业技能：具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；熟悉房地产财务核算及内部控制流程；熟悉财务管理和税务筹划业务及操作流程
6、能力素质：为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有较强的沟通协调能力
7、收入待遇：年总收入10万以上
二、集团本部会计（1名）
1、年龄：35岁以下。
3、经验：2年以上会计工作经验。
4、知识：熟悉国家财务、税务、金融法律法规，熟悉银行结算业务和报税流程，了解房地产经营知识。