武汉迅和物业管理有限公司（以下简称“迅和公司”）是武汉地铁集团有限公司的全资子公司，立足于轨道交通运营、沿线经营场所、自有办公楼、地铁物业开发项目等物业管理，并在此基础上拓展写字楼、商场、宾馆、酒店、停车场、医院、学校、工业园区等外部物业管理服务市场，旨在提供专业、优质的物业管理配套服务，进一步完善地铁物业开发价值链，提升地铁物业的品牌价值。
二、联系方式
171280781@qq.com
联系人：张经理027-8348882415107184541
三、招聘岗位
2021年迅和公司招聘岗位一览表
部门
任职资格
招聘职位
人数
岗位要求
岗位职责
财务部
财务主管
1
人力资源部
人力资源职员
1、依据国家劳动法律法规，编制公司人力资源管理制度，负责公司薪酬体系建立、员工培训等工作，负责搭建绩效评估体系并组织实施对各层员工的绩效评估；2、负责公司用工招聘条件的制定、人员招录、考核、劳动合同、公积金、社会保险、企业年金、退休等管理工作；3、负责公司人事档案、劳动合同管理等日常工作。
品质管理部
前期介入经理
1、45岁以下，本科及以上学历，物业管理、工程类专业，物业行业工作经验8年以上，其中物业项目经理或同等职位工作经验3年以上，具有丰富前期介入、项目管理工作经验，特别优秀的学历可适当放宽；2、熟悉物业管理早期介入、工程建设、销售配合、前期筹备、承接查验、集中交房等各阶段工作内容及流程；3、熟练使用office系列（Word、Excel、PPT等）办公软件；4、持有物业管理企业经理上岗证或物业管理师证；5、有品牌物业公司同岗位经历优先。
品质主管
1、35岁以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，物业管理、酒店管理等管理类专业，物业行业工作经验5年以上，或同等职位工作经验3年以上；2、熟悉物业管理流程及工作标准，掌握三标（ISO9001质量管理、ISO14001环境管理、OHSAS18001职业健康）体系要求及原理，了解卓越绩效管理知识，熟练掌握物业行业质量管理体系技能、成本控制、客户关系管理、组织推动等技能；主导或参与贯标、体系编制、项目创优、二手盘承接等物业关键事项；3、熟练使用office系列（Word、Excel、PPT等）办公软件；4、持有内审员证；5、有品牌物业公司同岗位经历优先或持有物业管理师证优先。
物业项目部
物业项目经理（住宅）
1、负责物业项目的日常运营管理工作，不断提升物业服务品质，满足业主/住户/客户的物业服务需求；2、组织编制项目年度预算，并控制项目的经营情况满足预算要求，完成项目年度经营目标；3、组织并监督项目顾客服务、工程服务、秩序服务、保洁服务、园艺服务等日常服务工作，对服务供方的监督管理工作，确保供方服务品质；4、负责与公司业务部门进行联动，推动多种经营/增值业务在项目的落地并完成目标；5、负责策划项目日常培训工作，提升员工服务水平，打造优秀团队，确保项目才梯队能够满足业务发展需要；6、组织开展管理区域内危险源、环境因素的识别、评价及改进工作，有效保护环境，满足员工身心健康；7、组织开展项目行政、人事、公共关系等综合事务的管理工作，满足服务提供需要，为项目经营发展打造和谐、高效的环境。
物业项目经理（写字楼）
物业项目经理（商业）
客服主管
环境主管
1、制定不同物业类型环境服务体系标准，组织编制环境服务方案、环境服务计划、预算；2、根据品质审核计划，负责对环境专业进行例行工作检查，对发现的问题进行整改跟进，并不断改进提升公司环境服务品质；3、组织开展公司服务过程环境因素的识别、评估，确定重大环境因素，并组织制定和实施控制和改进措施；4、收集环境管理方面的最佳实践与创新并推广，收集并发布行业标杆、竞争对手、秩序供方的信息，以确保环境管理专业的优化与创新；5、根据公司培训计划及项目需要，对项目环境员工进行公司服务标准、流程的培训，对项目进行专业支持与指导。
秩序主管
1、制定不同物业类型秩序服务体系标准，组织编制秩序服务方案、秩序服务计划、预算；2、根据品质审核计划，负责对秩序专业进行例行工作检查，对发现的问题进行整改跟进，并不断改进提升公司秩序服务品质；3、组织开展公司服务过程危险源的识别、评估，确定主要危险源，并组织制定和实施控制和改进措施；4、收集秩序管理方面的最佳实践与创新并推广，收集并发布行业标杆、竞争对手、秩序供方的信息，以确保秩序管理专业的优化与创新；5、根据公司培训计划及项目需要，对项目秩序员工进行公司服务标准、流程的培训，对项目进行专业支持与指导。
工程主管
1、制定不同物业类型工程服务及设备运行维保服务体系标准，组织编制工程服务方案、工程维护保养、重大修计划、预算；2、根据品质审核计划，负责对工程专业进行例行工作检查，对发现的问题进行整改跟进，并不断改进提升公司工程服务品质；3、收集工程方面的最佳实践与创新并推广，收集并发布行业标杆、竞争对手方面的信息，以确保专业服务的优化与创新；4、组织物业项目的设备设施、电梯安全等的应急事件预案的编制、策划，演练及处理，以及配合消防管理、灾害防范等应急事件的处理；5、根据公司培训计划及项目需要，对项目工程员工进行公司服务标准、流程的培训，对项目进行专业支持与指导。
物管内勤
2
1、40岁以下，专科及以上学历，管理类专业（行政管理、人力资源管理、财务管理等专业优先），2年以上行政后勤工作经验；2、熟悉物业项目日常行政、后勤、人事、财务等工作事宜；3、熟练操作计算机，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等各种办公软件；4、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力，较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。
1、组织实施项目员工的考勤、培训、薪酬福利、绩效、奖惩的管理，协助对分包方员工进行管理；2、协助物业项目经理制定项目年度绩效目标计划和指标分解工作；3、对物业项目的印信、合同、公文以及其它各类档案资料进行收集、整理、存档管理；4、对物业项目物料、办公固定资产进行管理（包括采购、使用、报废等），负责物业项目的费用报销管理；5、组织对员工集体食宿管理，员工集体活动策划、组织实施，组织制定和实施提高员工满意度的措施；6、物业项目会务组织，协助项目经理处理公共关系事务；7、协助项目经理对物业项目的经营资源进行管理和经营。
小计
13
特别说明：以上单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗!
若信息有误，请联系小编（dc566job）谢谢!
地址：武汉市光谷世贸中心I栋5楼（大楚人才网武汉招聘运营中心）EMAIL：vip@566job.com