浙江钱江生物化学股份有限公司为国有控股上市公司（股票代码：600796），曾被评为全国“守合同、重信用”单位、浙江省技术创新优秀企业、浙江省文明单位等，连续获得嘉兴慈善企业奖、海宁市慈善特别贡献奖等荣誉。
公司于2021年成功实施了重大资产并购重组，产业布局更加清晰，多元化参与专业市场的竞争实力与能力更加突出。现已发展成为集产业优势、技术优势、规模优势和管理优势于一体的规范化、集团化上市公司，实现了“生态环保+生物农药+水务运营”三大板块一体化发展的新格局。公司将坚持稳中求进总基调，立足新发展阶段，以高质量发展为指引，围绕三大板块业务一体化发展战略，做实做强生态环保、做深做精生物农药、做稳做优水务运营，持续打造资产优良、技术先进、管理高效、效益优异的国有上市公司。
业务板块简介：
生态环保业务板块：主要从事普通固废、医废、污泥、餐厨垃圾等的无害化处置和资源化利用，同时运营环卫保洁、热力生产。
生物农药业务板块：拥有浙江省企业技术中心、省级高新技术研究开发中心、省级企业研究院，主要从事植物生长调节剂、杀虫剂、杀菌剂为主的生物农药产品的研发、生产、销售和服务。
现因业务发展需要，面向社会公开选聘工作人员5名，有关事项公告如下：
一、招聘计划
1.生化分公司财务工作人员1名、生物农药研发工程师3名；
2.海宁光耀热电有限公司财务工作人员1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有英语四级及以上证书，有良好的语言、文字表达能力，有较强的学习、沟通、创新和执行能力。
2.有较好的思想政治素质，热爱应聘岗位工作，身体健康，品行端正，勤奋敬业，作风严谨，吃苦耐劳。
3.具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，具备较强的学习能力和抗压能力。
（二）报考岗位条件
1.财务工作人员
（2）年龄30周岁及以下；
（3）掌握基本的会计基础知识和税务基本政策，基本掌握操作各类软件能力，包括财务软件、办公软件和ERP软件等，对数据敏感，工作细心。
2.生物农药研发工程师
（2）年龄35周岁以下；
（3）具备与岗位要求相适应的学习及工作能力。
（三）有下列情形之一的，不纳入本次招聘的范围对象
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
4.浙江钱江生物化学股份有限公司中层（含）以上管理人员及所属企业领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得参与本次应聘。
5.参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定不得确定为录用人选情形的。
三、招聘程序
（一）报名。本次公开招聘采用网上报名形式。
报名网址：海宁市人事考试报名系统（jrrp.jiarrc.com）
报考人员凭本人身份证、户口簿、学历证书或学信网带二维码的学籍证明、资格证书等电子文件进行网络报名（各类电子文件必须清晰），同时提供近期一寸电子照片一张。报考人员需按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。仅注册不报岗位，视为无效报名。逾期系统关闭，不再受理报名。
（二）资格初审
（三）考试
1.报名结束后，按资格初审结果，岗位初审合格人数低于招聘计划人数3倍的，将相应核减或取消招聘计划。
2.考试采用笔试和面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，按笔试成绩40%、面试成绩60%计算综合成绩。笔试主要测试应试者的综合能力，笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定资格复审对象，资格复审后确定入围面试对象，招聘计划与入围面试对象不足1:3的，首次招聘的，应核减或取消招聘计划。面试主要测试应试者语言表达、组织协调、综合分析能力。面试后，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划1∶1比例确定体检、考察对象。面试合格分60分，不合格者，不能列入体检、考察人选。
（四）资格复审
根据招聘计划，按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定资格复审对象，资格复审后确定入围面试对象。招聘计划与入围面试对象不足1:3的，首次招聘的，核减或取消招聘计划。
复审时须提交的材料及装订顺序如下：
（1）《招聘报名表》；
（2）身份证原件、复印件；
（3）户口簿原件、复印件；
（4）毕业证书原件、复印件；
（5）英语四级及以上证书原件、复印件；
（6）资格证书原件、复印件；
（7）报名时要求提供的其他证明原件、复印件。
（五）体检
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算综合成绩，若综合成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据综合成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察对象。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。
体检费用自理，体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
（六）考察
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（六）公示与聘用
根据体检、考察结果等确定拟聘用人员名单，在海宁市人才网网站（www.hnrcrs.com）公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用；对反映问题查有实据并影响聘用的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。