本人热心、善良、自信、自律、上进心强，有较强的组织、管理能力。工作认真负责，勇于承担任务与责任，能够快速接受新知识和快速适应新环境，具有良好的'团队合作精神以较好的个人亲和力。良好的综合素质，具备复合型人才的条件。
教育背景
个人能力
1，语言能力:具有较强的英语听说读写能力。
CET-4:合格CET-总分428
具有初级日语听说读写能力
普通话流利具有较强语言表达能力
2，计算机能力:通过四川省计算机等级考试1级
熟悉Excel,PowerPoint等Office软件
3，主修课程:现代汉语，法律基础，主要英语国家社会与文化，高级语言程序设计，日语，教育学，教育心
理学，英美文学史，英美文学阅读，英语教学法，高级英语，英语语言学，
社会及校内实践
所获证书及奖项
婚姻状况：其他
政治面貌：其它
籍贯：浙江
目前所在地：浙江
联系方式
求职意向
期望职位：ERP工程师
职位类型：全职
工作地点：浙江
工资待遇：面议
工作经验
20xx-6-20xx-6：浙江邮电工程局
网络技术部：ERP工程师
负责OA系统开发;负责OA系统的测试、调试及服务器的安装和维护;负责OA系统的'实施推广
20xx-9至20xx-6浙江大学电子科学与技术硕士
20xx-9至20xx-6浙江大学电子科学与技术本科
外语：英语：熟练
计算机能力：普通
自我评价
有较强的逻辑思维及系统分析、开发能力;熟悉系统及网络管理;多年的技术支持和网络维护经验;熟悉sqlserver、oracle等数据库;精通sql语言。
现所在地：湖北身高：178
希望岗位：计量工程师
工作年限：6年职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今xx有限公司，担任计量工程师。主要工作是：
1、负责编制和实施公司的计量管理制度；
2、负责建立公司的计量器具台账。编制和实施公司的计量器具内部校准规程和计划；
3、负责计量档案和技术资料的管理。对员工进行正确使用、维护、保养计量器具的教育。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任计量工程师。主要工作是：
1、按照图纸的要求测量加工件，制定检验方法的文件，确保重复测量的一致性；
2、召开PMD人MRB会议，统计每日报废率，周报、月报的制作，在部门白板书写报废率，客诉等；
3、测量设备及工具的`维护保养、校验，测量室物品的采购和控制。
毕业院校：中国矿业大学徐海学院
最高学历：本科
姓名：
民族：汉族
性别：女
年龄：32
婚姻状况：已婚
户籍：广西
现所在地：广东东莞
身高：156cm
希望地区：深圳、广州、东莞
希望岗位：行政/人事类-人力资源总监、经营/管理类-分公司/办事处经理/主管、经营/管理类-部门经理
寻求职位：常务副总、人力资源总监、经理、总裁助理、总经理助理
待遇要求：可面议
最快到岗：随时到岗
教育经历
20xx-09～20xx-09中山大学工商管理硕士
20xx-09～20xx-07广西大学新闻专业本科
培训经历
20xx-03～20xx-05××××职业培训学校人力资源管师结业证
20xx-09～20xx-10××××顾问公司ISO9000/ISO14000内部审核员内审证书
××××公司名称(20xx-12～20xx-04)
公司性质：外资企业
行业类别：快速消费品
担任职位：行政人事部经理
岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
1、企业文化导入与宣贯，文化大纲之编写与实施;加强集团对子公司之管控力度，企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。
2、建立企业管理体系，完善管理制度，推行书面化质量管理系统;梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立业务汇报及专线责任制，及时处理不良问题，管理争端解决程序。
3、进行岗位工作分析，建全职务说明书，建立晋升晋级考核标准，组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系，加大培训力度，有效监控企业人力配置，提高整体综合素质。
4、制定公司福利政策，组织提薪/晋升评审，完善绩效考评体系，进行绩效反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。
5、内部人力、物力成本的全面预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。
工作业绩：
2、在东莞公司内开启沟通快线，积极主动与各层级沟通，有效降低员工离职率，往年一直存在的‘招工难’‘人手不足，影响生产’等不良事件在本人任职期间未再发生;与同期相比，员工流失率由12%下降到5%。
3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中，规划了员工申诉管道流程，建立了高层与员工对话平台;有效加强员工对企业的认同、归属感，增强企业形象。
4、首个以‘公平、公正、公开’为执行原则，塑造、维护、发展和传播企业文化;营造良好工作和生活氛围，塑造企业良好形象。
5、强制执行书面化管理制度，提高部门及工作人员之责任感，有效避免部门间推卸事故责任之现象。
6、编写及执行《福利待遇与薪酬等级制度》，有效节约人工成本。
7、加强行政费用控制，成功控制差旅、公务招待无控制、无标准、乱签单等现象，年度对比下降了18%
8、非生产用品的采购，采取‘货比三家’及‘透明报价’等方法，从源头上降本节耗，年控制节约成本较往年低15%。
离职原因：企业战略目标调整，主要业务外包，压缩管理人员，实行扁平化管理。
××××公司名称(20xx-02～20xx-05)
行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：工场长助理兼管理课课长
岗位类别：人力资源总监
工作描述：工作描述：
1、全面负责企业非生产事务工作管理，参与公司战略规划，对重大经营管理活动提出建议并参与决策。
2、塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。
3、拟订组织架构、部门权责划分，核心团队组建与机制平台构建，优化各部门人力资源配置;就内外环境的变化，及时提出调整方案，适时调整工作重点和目标措施。
4、根据企业战略管理目标，制定行政部门的年度工作计划及管控年度费用预算和专项预算，有效节约成本。
5、企业培训体系与员工职业发展体系建设与实施;建立企业人才库，加强人才梯队建设，为企业发展提供有力的人才支持;监督关键岗位人员的奖惩、任免和绩效管理工作。
6、参与ISO9000的管理工作及担当ISO14000环境管理的主要负责人，实现内部管理标准化、制度化、程序化、规范化。
1、在职期间，良好的沟通有效扼制了员工罢工等不良事件的发生，获得长安政府外企主管单位委任为“企业的人民调解员”。同时，充分运用管理知识，协助企业连续三年获得长安政府授予‘年度优秀先进文明企业’称号。
2、全面负责企业行政、人事、后勤管理工作，根据公司的发展，构架人力资源体系，建立员工淘汰制、薪资绩效考核体系、人力资源成本控制，完善各项管理制度的制定及实施，降低公司经营成本;配合并参与公司经营及组织结构改革，数年来一直得到董事长的高度赞誉!
3、负责管理公司资产，遵循公平、公正、诚实守信的'原则，规范资产管理行为，防范资产管理风险，建立和完善资产管理制度;向公司提供资产处置的各类统计数据及综合情况。
4、根据公司发展战略，加强关键岗位人才储备，优化人力资源配置，实现合理管控企业生产成本、有效激励员工工作激情，从而提高工作业绩，增强企业凝聚力。
5、20xx年，作为新厂搬迁的主要负责人，策划了各项预备性工作，成功的完成搬迁。
学历：本科
工作年龄：5年
出生年月：xxxx-4
民族：汉
籍贯：xx
毕业学校：xx师范大学钱江学院
所学专业：会计学
掌握外语：英语（一般）
政治面貌：群众
教育经历：
xxx年09月至xxx年06月xx高级中学
xxx年09月至xxx年06月xx师范大学钱江学院会计学专业所学课程：高级财务会计、中级财务会计、管理会计、成本会计、新编预算会计、金融企业会计、财务管理、财务分析、纳税会计、税收筹划、审计学、会计信息系统、金融学、证券投资、进出口贸易、资产评估等
能力与专长：
工作经历：
xxx年02月至xxx年03月xx华泰光纤技术有限公司当任财务总监助理兼计划财务处处长
工作职责:1、负责日常会计核算，审核会计凭证，填制报表，纳税申报，及时缴纳各项税费。
2、往来单位明细账的登记和审查，及时、准确、完整地提供应收、应付的对账工作。
3、控制费用、成本，合理调控税负率。
4、高新技术企业台账的登记审核，填报季报年报。
6、协助处理稽查、审计、工商注册变更类工作。
7、工会日常工作和工会财务会计。
另外，曾负责过统计工作（持有统计证），在岗兼职过出纳工作，会开具增值税专用发票及抄报税，熟悉用友T6软件操作，对整体财务工作流程比较熟悉。
xxx年07月至xxx年08月xx展翼企业管理咨询有限公司
个人评价：
1.工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入其中。
2.掌握会计原理、会计电算化基础、熟悉会计流程，具备一定有专业水平和修养。
3.初级会计职称、会计上岗证、统计上岗证、全国计算机等级三级A
希望工作类型壹：会计/财务
其它工作要求：
我的自荐书：
希望工作类型贰：会计/财务
基本资料
姓名：XXX
年龄：22
婚姻状况：未婚
身高：169CM
体重：52KG
籍贯：广东
现所在地：广州
工作经验：
意向岗位：化工化验员/检验员;化工/制药/环境/生物技术类其他;生物工程
求职类型：全职
期望月薪：3000元
期望工作地点：广州
吃苦耐劳，有上进心
20xx年9月~20xx年6月华南农业大学生物科学本科
课程描述：学过的专业课程主要有：食品微生物学、生物制药工艺学、基因工程、微生物生理学、微生物生态学、现代分子生物学、仪器分析、环境微生物学、基因组学、生物统计附试验设计、植物病虫害生物防治学、食用菌栽培学、生物信息学分析实践、现代植物生理生化研究技术、现代微生物遗传、普通生物化学、普通真菌学、微生物学研究技术、遗传学
20xx年1月~20xx年2月XXXX餐厅
公司性质：跨国企业
行业类别：快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒…)
担任职位：服务员
工作描述：进行餐厅服务
英语：良好
普通话：良好
计算机水平：初级
国籍：中国
年龄：26
目前住地：广州
身材：
联系方式：XXXXXXXXXXX
人才类型：普通求职
应聘职位：高频电子工程师：电子工程师，电子工程师/技术员：电子/电器/半导体/仪器仪表：
工作年限：3职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：5000——8000希望工作地区：广州，江苏，深圳
香港XXX电机有限公司起止年月：20xx-03-01～至今
公司性质：所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：研发部助理工程师
工作描述：在SUMIDA中国研发部担任助理工程师，从事powertransformer及powerinductor的设计，主要任务是：
1、根据客户对功率变压器或功率电感的电气特性要求及外观尺寸要求设计合适的变压器或电感，通过试作，测试选定变压器/功率电感的参数及外观尺寸后，作成客户说明书及工厂制造说明书。
2、当制品通过了日本本部的技术评价后，即将进入量产阶段，与工厂各部(QA，QE，治具成型部等)合作商讨，通过会议及小量生产解决制品在量产过程可能出现的问题，消除各种客户使用时可能存在的隐患，改进制造工艺以提高工人的效率。
3、由于英语能力较好，从20xx年中兼了美国营业部中国区的技术支持工程师一位，主要跟进环境物质调查，将ComponentMaterialTechnologyGroup所需信息转达给sales及客户。
毕业院校：广东技术师范学院
最高学历：本科获得学位：学士毕业日期：20xx-07-01
专业一：电气工程及其自动化
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20xx-09-012007-07-01广东技术师范学院电气工程及其自动化工学学士
语言能力
外语：英语良好粤语水平：良好
其它外语能力
国语水平：良好
工作能力及其他专长
外资企业三年多的高频变压器设计工作经验，。较好的'掌握了高频变压器的设计原理，有一定设计经验，通过熟练掌握并了解变压器的制造工艺对其特性的影响，。有较强的沟通及协商能力，经常与工厂各部打交道，通过与营业部，工厂产品管理部，采购部，QA部的多次交流沟通，积累了经验。能够迅速的学习掌握知识并通过实践加深理解，能够对工作进行系统的分析并加以分类以提高工作效率，工作质量。有较强的英语听说写能力。
详细个人自传
我比较开朗，但也有安静的时候，希望自己能够动如脱兔，静若处子。诚实做人，踏实做事是我的准则，从来不相信天会掉馅饼，只有努力得来的东西才是自己的，在众多的求职者中也许我不是最好的，但是我相信自己可以做到更好，只要有心学有心做，那么我也可以胜任。
个人信息
身高：173cm
体重：56kg
籍贯：陕西咸阳
出生年月：1984.2
学历：高中
家庭住址：陕西咸阳市乾县马连镇男上官村389号
20xx年6月毕业于薛录高级中学
20xx年8月----20xx年12月工作于西安市新科天惠电脑科技有限公司。
20xx年至今工作于深圳市人人乐超市龙珠分店主管。工作证、健康证证明。
个人自述：
我有较强的团队精神，如：在同学中，有良好的人际关系;在同学中有较高的信誉;善于团结人际关系好。"在天惠电脑城销售电脑期间对计算机有一定的了解。吃苦耐劳,有上进心。因做过服务行业，学会了忍耐，宽容和自我控制。我是个重信誉的人，答应别人的事一定尽力办到。欣赏脚踏实地埋头实干的人，讨厌把花言巧语阿谀奉承的人。
我会用高度负责的，不断创新的的精神面对工作，用一颗认真细致的、力求完美的'心态做好工作，让我用所积累的技能为贵公司带来效益吧!殷切祈望成为贵公司的一员!
(男，31岁)
最高学历：大专|工作经验：5-10年
婚姻状况：未婚|身高：170cm
现居住地：
期望月薪：3000~5000|工作性质：全职
期望地区：新余市|期望行业：计算机软件/硬件计算机系统/维修服务互联网/电子商务网络游戏
期望岗位：网络工程师网站营运经理/主管网站策划网络管理员游戏设计与开发
自我描述
3年淘宝店铺运营经验，半年的.第三方试客联盟工作经验，经营过，银饰，电脑外设，泳衣，女装等类目，推过数个爆款，对直通车的推广运营有相当经验。
20xx年9月-20xx年6月|江西信息应用职业技术学院|平面设计|大专