发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。以下是小编整理的农业高质量发展发言稿(通用6篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
各位领导、同志们：
大家好！我是XX县XX镇党委书记XX。XX镇位于XX县城以东，总面积112平方公里，-辖31个行政村，总人口6.1万人，现有党员1580名。普化历史厚重、人杰地灵、山雄川美岭阔，神奇而美丽，多彩而动人，境内有千年壁塑水陆庵、钟灵毓秀王顺山和莲花山，一域山水画卷，千年人文普化。
近年来，XX镇以“党建+”引领乡村振兴，推行“党建+乡村振兴+基层治理”，构建一幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的蓝田版“富春山居图”。
党建+机制保障，加出干事“一江春水”
党建+产业发展，加出群众“致富密码”
党建+乡村振兴，加出乡村“美丽颜值”
紧扣乡村振兴“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”20字方针，建设乡村振兴“双核”示范村，以联村支部和产业园区为引领，建设楸树庙乡村振兴示范村，辐射带动周边村同步发展。以镇区改造提升为契机，实施普化村第二批乡村振兴示范村建设，做实基础、做强产业、做美环境。同步推进美丽乡村建设，优化村庄布局，提升村庄风貌，建设绿地廊景观，打造民李、韩门寨、普化、景靳等一批美丽乡村示范村。围绕把“村道建成风景线、村庄建成小公园、农户建成花庭院”，精品化改造农户，精致化建设乡村，精细化美化村庄，村村植树增绿，家家种花种草，户户都有一片菜园，着力实现一户一处景、一村一幅画、全镇好风光，让美丽宜居惠及普化千家万户。
党建+基层治理，加出生活“幸福账单”
用好乡村大舞台等文化设施，开展经常性群众文化活动。推广蓝田新乡约，建设道德小院、文明户，实行服务群众“敲门行动”提升群众的文明度。积极发展“枫桥经验”，用好“四级网格员”，加强村、组、中心户长的管理，村长+组长、中心户长+一般户，做到“一包到底”“一岗多责”，做好信访维稳、矛盾化解、疫情防控、防火防汛等工作，确保小事不出村，让群众更安全、更幸福。
下一步，我们将坚持党建引领不动摇，紧扣建设“五有六好五示范”绿色蓝田、幸福家园总体要求，围绕XX镇乡村振兴规划图，在县委、县政府的坚强领导下，走在前列、干在实处，一起向未来，为建设一个更加富裕、美丽、宜居、幸福的新普化而努力奋斗！
从现在到20xx年是我们补齐短板，决胜全面小康的关键时期，要坚定不移贯彻新发展理念，实施乡村振兴战略。
十九大报告阐述“三农”问题是关系国计民生的根本性问题，再一次强调了“重中之重”地位，提出了要坚持农业农村优先发展的新定论。作为基层政府，我们要宣传贯彻好这一新定论，鼓励农民和乡村干部提振精神，鼓足干劲，全力奋战奔小康，因为农民是乡村振兴的主体，农民是乡村振兴的受益者，所以必须要把农民群众的积极性、主动性、创造性调动起来。
一个时期以来，农村基层党组织弱化的问题，农村党员先锋模范作用发挥不够的问题，还没有根本解决，这严重影响了农村发展速度，要实施乡村振兴战略，就必须建强农村党组织，充分发挥其在乡村振兴中的定心丸作用。
一要抓好村党组织书记队伍建设。“众雁高飞看头雁”。村党组织书记“官职”虽小但责任不轻，一个村有了一名好书记，这个村的各项工作就可以放心了。我们要抓住今年村两委换届的有利契机，打开视野、拓宽渠道，从农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和其他乡贤中，把优秀人才访出来、用起来，切实把村党组织书记选好，把村党组织班子配强。
二要加强农村党员队伍建设。党员是党组织的细胞，细胞没有活力肌体就没有战斗力，一定要把党员队伍建设好、党员作用发挥好。把真正符合条件的农村优秀人才吸收到党内来，不断发现新生力量，不断补充新鲜血液，改变目前农村党员队伍严重老化、严重弱化的局面。深入开展农村无职党员设岗定责活动，根据党员的不同情况科学设置岗位，比如年长有威望的可以让他们担任法制调解员，年轻力壮有手艺的为他们设置做好事实事、办公益事业的岗位，让每位农村无职党员都有发挥作用的平台，都有发挥先锋模范作用的机会。
三要健全完善农村基层治理机制。抓好农村基层党建，既要解决好人的问题，还要解决好用制度管人管权的问题。重点是落实好“三会一课”，做到制度化、经常化，其次要抓好民主集中制、批评和自我批评、民主评议党员三个关键环节。在具体工作中，健全“三项机制”落实党建责任。即年初目标承诺制。建立支部书记承诺清单，明确年度目标；季度督查谈心制。成立党建工作督查组，每季度对各支部党建工作完成情况进行检查，推进缓慢的及时约谈支部书记；年末述职评议制。支部书记就抓基层党建工作进行专项述职，接受民主测评。
产业即是是农村各项事业可持续发展的基础，也是协调快速发展的生长点，实施乡村振兴必须发展和壮大乡村产业。我乡——个村的基础设施、经济状况、产业发展存在较大差异，因此发展乡村产业必须坚持因地制宜的原则，根据不同区域特点选择优势产业和特色产业，形成优势互补、各具特色、良性循环的农村产业结构的新格局。
“我们既要绿水青山，也要金山银山。宁要绿水青山，不要金山银山，而且绿水青山就是金山银山。”要按照绿色发展理念，把生态文明建设融入各方面建设的全过程。近些年来，我国农村经济社会发展迅猛，乡村面貌发生了天翻地覆的变化，农民生活水平日益改善，但农村环境问题日益突出，成为乡村振兴的重要阻碍。为此，需要通过多种途径改善农村生态环境。
实施乡村振兴战略、加快推进农业农村现代化，关键要有一批能人引领。首先，要将现有的村两委成员培养成能人，通过外出考察拓宽眼界、绩效考核压担子、定任务，实现党建、经济互动双赢。其次，要调动返乡能人、种植大户、大学生、退伍军人等乡村人才参与乡村振兴战略。作为村庄人才，他们身上具有一般农民所不具有的特殊的品质和能力，这种品质和能力使他们有可能成为农村有号召力和影响力的人，甚至成为村民中的核心人物，因此要充分发挥他们在乡村振兴中的独特作用。
乡村振兴战略离不开美丽乡村的建设，而美丽乡村建设同样离不开乡村文化的繁荣发展。要想繁荣乡村文化，首先，要不断完善乡村文化基础设施。继续加大投入，推进乡文化站、农村文化广场、农家书屋、农民体育健身工程、广播电视户户通等一系列惠民工程的建设。其次，要重塑乡村社会规范。伦理、道德、村规民约、风俗习惯是乡村治理的重要载体，也是乡村文化建设的重要手段。
稳定是一个国家乃至全球经济社会发展的必要前提。没有稳定，发展就不会稳固，也不会持久。改革开放以来，随着国家对农村的惠农政策的不断加大，各种社会矛盾也日益凸显出来，农村社会矛盾纠纷直接影响了社会的稳定。
实施乡村振兴战略，是决胜全面小康的重要部署。“小康不小康，关键看老乡。”这句话直指问题的核心。而精准扶贫是解决问题的突破口，能否如期实现全面小康关键要看能否完成脱贫攻坚任务。让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会是我们党的庄严承诺。
一、基本情况
为加强实施“人才强县”战略，进一步推进农业专业人才队伍建设。汉源县大力实施“人才回引”、“招才引智”、事业人员招聘等政策，引进和招聘农业专业人才从事农业生产工作，通过发放创业补贴、创业担保贷款，举办创业大赛，开展创业巡诊活动等方式，指导和帮助大学生、返乡农民工创办家庭农场，实现创业带动就业2000余人。截至目前，农业专业技术岗位占全县专业技术人员2.2%，其中农业专业技术高级岗位33个。由大学毕业生、返乡农民工等群体创办的家庭农场达55个，但生产规模普遍在10万元左右。
二、存在的困难问题
（一）缺乏高水平农业专业技术人才。受岗位设置限制，汉源县农业农村局现有高级岗位仅33个，由于汉源属于农业产业大县，农民对于农业管理经验和技术的需求十分迫切，亟需经验丰富、专业性强的农业专业技术人员，投入到农业生产工作中，满足农民的管理和技术需求。（如：宜东镇，花椒种植户余元熊，家里种植了7亩红花椒，由于缺乏专业技术和管理经验，每年的花椒产量都不稳定，并且产量小。
（二）家庭农场规模小。由于农场主缺乏管理经验和农业专业技术，在经营发展过程中缺乏竞争优势，营业收入普遍不高，导致家庭农场规模小且发展速度缓慢。如：返乡农民工聂均柱，20xx年从东莞市返乡注册焱彬家庭农场，主要种植苹果、李子等水果，全年营业额在15万左右，聂均柱想要做高端精品水果，由于管理经营和专业技术有限，农场规模小，导致联系到的平台不愿意与小型家庭农场合作。
（三）家庭农场项目单一。现有家庭农场主要集中在种植和养殖方面，经营模式大多还停留在传统的线下销售模式。如：返乡农民黄明回，20xx年返乡注册汉源县香满园家庭农场，主要种植甜樱桃，收获的果实一直在当地市场低价售卖。
三、意见建议
（一）加强专业技术人才队伍建设。通过增设农业专业技术高级岗位，能够吸引更多高水平农业技术人员从事农业生产工作，为农民提供更多更高质量的专业技术服务，推动农业经济发展。
（二）加大技能培训力度。通过扩大果树工、网络营销、抖音制作、电商平台等技能培训规模，提高培训人员的受众面和普及率，帮助农业生产从业人员提高专业技术水平和管理经验，培养更多高水平农业技术人员。
（三）搭建农业交流平台。通过搭建农业交流平台，充分挖掘本地特色资源，让优势项目走出去，引进产销相符的优质产业，充分实现引进来与走出去相结合，实现家庭农场项目多元化、优质化。
同志们：
一是科学绘制总体发展蓝图。
二是因地制宜做好产业发展。
乡村振兴没有固定模式，发展村级集体经济要对所驻村、镇乃至县的地理位置、物产资源、自然禀赋等开展深入调研，科学制订村庄发展规划。就xx村而言，我们通过学校的消费帮扶促进“农旅一体化”，计划采购菜籽油12000斤以上，与县委县政府大力发展大觉山沿线油菜花观光相呼应，为促进xx村农户增收和村级集体经济增长打好基础。同时，围绕农业机械化、种植养殖业、旅游配套业等构建项目动态库，聚焦xx村具体产业项目，推进学校帮扶资金与政府专项资金相衔接，强化与企业合作提升运行活力，促进村集体产业高质量发展。
三是扎根基层厚植为民情怀。
脱贫攻坚精神中的“不负人民”与乡村振兴战略总要求中的“生活富裕”是一脉相承的，是发展村级集体经济实现产业兴旺的根本出发点和落脚点，同源于我们党一以贯之的宗旨，坚守着以人民为中心的思想。在工作中，我与村干部们不断追求“我将无我，不负人民”的崇高境界，自觉增强“我是村干部”的干事创业主动性，把壮大村级集体经济实力向前方、向实处推进，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，不断增强村民的获得感、幸福感、安全感，为xx县“五美”xx村的建设不懈奋斗！
20xx年以来，按照县人才工作领导小组的统一部署，我局进一步改进工作方法，创新工作思路，大力实施“人才兴县”战略，创新引才、育才、用才机制，现将20xx年人才工作汇报如下：
一、主要做法
（一）加强人才工作领导。局党组高度重视人才工作，为了切实加强对人才工作的组织协调，我局成立了由局党组书记、局长王涛同志任组长，党组副书记、副局长朱斌同志任副组长，各股室分管负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局机关办公室，具体负责人才工作的协调、督办。全局形成了党组统一领导，“一把手”负总责，分管领导分头抓，股室各负其责，干部职工广泛参与，上下联动的领导机制和工作格局。
（二）完善人才培养机制。根据我县人才工作和人才队伍建设的总体要求，培养造就一支奋发有为、业务精通、具有开拓和创新精神的企业管理人才。一方面，积极引导企业建立现代企业用人机制，多方引进具有管理经验的管理人才，建设打造一支懂经济、会管理、综合素质高的经济管理复合型人才队伍；鼓励企业积极参加省内外高校毕业生供需见面会，多引进专业对口的高学历高素质人才，为全县工业商务经济和信息化工作又好又快发展提供人才保障和智力支持。另一方面，鼓励局机关干部在岗学习，积极培养专业人才。积极组织机关干部参加各类政策法规、专业知识、工作系统、通用能力等方面的学习培训，提升机关干部办事能力、服务能力。大力提倡在岗学习，努力营造“立足本职成才”的良好氛围，促使广大干部做到在其位、谋其职，扎扎实实做好本职工作。
（三）积极打造创新服务平台。积极打造中小企业创业中心、电商公共服务中心、电商产业中心等平台，打造企业孵化平台。中小企业创业园投入营运以来，已先后进驻了秭归百圣网络科技有限公司、秭归七公主电商科技有限公司、宜昌一苇电商科技有限公司等20家科技企业。中小企业创业园为入驻企业提供政策、管理、法律、市场推广、技术咨询、培训和交流等方面的服务。为大力推动秭归电子商务的发展，培育孵化大众创业，成立了电商公共服务中心，现设有秭归特色的产品的展示区、电商孵化区、培训区、商务洽谈区等功能区。我局正在不断强化电子商务企业和配套服务体系建设，培育现代电子商务产业集群，不断完善电商产业中心、电商物流中心，推进电商小镇建设。
（五）推进优秀专业人才和技能人才建设。积极配合县委组织部、县委人才办等部门开展优秀专家换届工作，推荐匡通秦士英、华新水泥向长宏等人参加第十届优秀中青年专家评选，推荐戈碧迦张秋、匡通李胜刚等人参加部管学术技术带头人评选。组织企业开展优秀企业经营管理人才推荐申报工作，侯加强等10名同志被县委、县政府命名为秭归县第五届优秀企业经营管理人才。我局与总工会、人社等部门联合开展“秭归工匠”维修电工、服装裁剪工、服装缝纫工等项目竞赛，在竞赛中结合行业、企业岗位规范，提升技能水平。
（六）优化人才服务工作。积极宣传“人才之家”申购、人才公寓租住政策，协助4人进行了“人才之家”申购，通过企业20余人“人才公寓”租住申请，帮助企业人才解决后顾之忧。
二、存在的主要问题及原因
（一）人才的成长机制不健全。企业管理人才的组织培养、培训、实践锻炼的机制不健全，企业自身培训配套设施不够健全，培训力度不够，培养和培训的手段不足，培训内容不够丰富，跟不上经济社会发展的需要。
（二）经营管理人才素质有待提高。目前，我县企业人才队伍的数量和素质均有所提高，但从层次和结构上看，大部分人没有经过专业的管理知识培训，思想观念与新形势新要求还存在差距，高素质高层次的经营管理人员缺乏。
（三）企业引才、留才难。在“双创”和“供给侧改革”的双重背景下，企业对技术、管理、营销的高端人才需求越来越迫切。与此同时，提供的发展环境、薪金标准等满足不了其要求，导致专业人才引进难、留下难。
摘要：绿色是农业农村高质量发展的重要底色。绿色发展是生态文明建设的重要组成部分，是现代农业发展的内在要求。“十四五”时期是我国农业绿色发展的快速提升期，我国将进入绿色发展驱动的农业高质量发展时期。基于此，结合对“十四五”期间农业高质量发展的机遇与挑战的分析，提出构建农业绿色发展“六大体系”，从而推动农业迈向高质量发展。
关键词：绿色农业;高质量发展;“十四五”
党的十九届五中全会提出，推动绿色发展，促进人与自然和谐共生，标志着我国今后的经济发展将向绿色发展转型。在新的发展阶段，农业农村的发展应该贯彻绿色的发展理念，以质量兴农、绿色兴农。农业绿色发展作为新兴起的理念和政策方向，无论是在学术还是实践层面都有很多值得探索和研究的问题。
一、“十四五”期间农业高质量发展的机遇与挑战
“十四五”时期，恰逢“两个百年目标”交接，是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上，开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，也是推动经济社会高质量发展、加快实现乡村振兴的关键期，更是推动农业高质量发展、由理念转向行动的第一个五年计划。农业农村发展的内外部环境发生深刻变化，蕴含诸多机遇和潜力。
从挑战来看，20xx—2025年世界处于百年未有的大变局中，“新冠”疫情的出现再度加速了大变局的变化。从外部环境来看，地缘政治风险加大，和平发展面临相当程度的挑战。从经济来看，世界经济低迷，全球产业链、供应链均因非经济因素而面临冲击，国际格局发生深刻调整。从国内发展来看，我国已进入高质量发展阶段，人均国内生产总值达到1万美元，社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。“提高农业质量效益和竞争力”，稳住中华大粮仓，做好应对一系列新的风险挑战的准备势在必行。从农业发展现状看，目前中国已实现谷物基本自给、口粮绝对安全，但农业生产仍面临人口增长、耕地面积减少、粮食单产和品质不稳，化肥、农药、抗生素过量使用等问题，以及生产、储存和进口贸易之间结构性矛盾的严重挑战。同时，中国食物消费结构也在发生深刻变化，肉食和果蔬需求快速增长。正如许智宏院士所言：“中国作物产量的年增长率较低，解决粮食刚性需求任重道远。”如何保证农业高质量发展、绿色发展，这是我国“十四五”期间要重点布局的重要问题。
二、加快构建绿色发展体系，驱动农业迈向高质量发展
习近平总书记指出，绿色发展代表了当今科技和产业变革方向，是最有前途的发展领域。加快构建绿色发展体系对于深入贯彻落实绿色发展理念，探索具有中国特色农业现代化发展道路具有重要意义。
(一)构建绿色生产技术标准体系
(二)构建农产品质量追溯监督体系
健全的农业生产监督体系是绿色农业高质量发展的保障。加大對食物追溯原则的推广力度，实现食品供应链全程可追溯、全程可监管，如生产工艺过程监督、投入品的监督、农产品质量检测监督等。实施农产品质量安全保障工程，加强农产品质量监管、监测、追溯体系建设，提升“互联网+农业”高标准示范基地建设水平。开展农产品质量监测工作，建立生产经营主体“黑名单”制度和农产品质量安全有奖举报制度。推进物联网设施衔接，实现全区绿色、有机产品质量追溯全过程、全领域覆盖。
(三)构建绿色农产品精深加工体系
做大做强“两头两尾”，加快推进农业产业重点项目建设。重点扶持产业化龙头企业和专业农民合作社。改造升级“老字号”，深度开发“原字号”，培育壮大“新字号”，促进传统农产品加工业转型升级。积极培育发展“一村一品”专业村，不断提高规模化经营辐射带动力。积极鼓励社会资本参与本地小型加工产业，培育壮大一批“小作坊”加工集群，实现“原字号”产业精深加工、梯次增值。
(四)构建绿色农资供应服务体系
“五谷者，万民之命，国之重宝”。粮食生产是安天下、稳民心的战略产业。目前中国人口比60年前增加了3倍多，13亿多人口消耗的食物量也比60年前增长了3倍多。近30年来，为满足这些消耗，人们不得不培育大量杂交品种、大量堆施化学物质——化肥农药及地膜、激素等。为保护环境和食品安全，亟需出台良种研发和相应的农药和肥料管理制度。
一是推进良种研发和统一供种。种子精准设计与创造是实现农业现代化需求。通过全面推广育繁供一体化，推广国产替代优良品种。习近平总书记指出，“要大胆创新研究，占领转基因技术制高点，不能把转基因农产品市场都让外国大公司占领了”。二是严格执行农药和肥料管理制度。坚持以优质和绿色为重点的市场准入制度，实施绿色农药定点销售、连锁配送。严格执行农药、兽药、添加剂销售台账制度;建立健全农业生产记录档案及农业投入品使用安全间隔期制度;建立落实售肥索证索票和包退、包换、包赔偿制度。建立农业投入品电子追溯制度，严格农业投入品生产使用管理，支持低消耗、低残留、低污染农业投入品生产。三是加强农作物种子市场监督管理。禁止非法生产、经营和推广转基因农作物种子，依法禁止种植转基因玉米、水稻、大豆等粮食作物。
(五)构建农村信息金融保险服务体系
一方面，要以绿色生态为导向，加大财政补贴力度，出台财政支持农业绿色发展优惠政策。以保障农产品质量安全、促进农业资源高效利用、保护农业生态环境、实现农业可持续发展为目标，设置专项政策性扶持资金，对绿色生产技术推广应用、品牌培育、绿色认证、市场销售网络建设等给予扶持。另一方面，支持构建多元化农业绿色发展金融扶持体系。吸引各类银行开展信贷业务，为农产品生产、收购、储存、加工和流通等环节提供资金服务，重点向农业绿色发展示范区建设倾斜。
(六)构建绿色农产品营销体系
一是培育具有区域优势特色和市场竞争力的绿色农产品区域公用品牌、企业品牌和产品品牌。集中力量打造区域公用品牌，形成农产品地理标志，做好区域公用品牌宣传推介，发挥融媒体的积极作用进行品牌宣传推介;并尝试加强绿色产品包装策划，集中推广绿色有机功能产品。二是在国际国内双循环的发展新格局下积极拓展国内外销售渠道，扩大“订单农业、定向种植”面积。三是发展智慧农业，尝试实施“互联网+”农产品出村进城工程。建立一批农村信息服务站，扶持生态农产品电商示范村，培养一批生态农产品电商致富典型，实现农业信息化体系全覆盖。
绿色发展是我国数千年来农业发展理念的一次深刻变革。它既是中国新常态经济和供给侧结构性改革趋势下的农业发展新理念，同时也与我国生态文明建设的伟大战略相契合。以绿色发展驱动农业高质量发展，不仅是资源环境问题凸显带来的必须转变发展方式的迫切要求，更是适应经济社会发展对农业功能和需求变化的必然，关系到我国“十四五”期间经济社会发展全局。
参考文献：
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[5]习近平.干在实处走在前列[M].北京：中共中央党校出版社，2014：160.