呼和浩特市在脱贫工作中，始终深学笃用“六个精准”的关键内涵，扎扎实实工作，确保脱贫成果可靠、攻坚成效精准，经得起首府人民的检验。
严格标准程序要求，切实做到扶贫对象精准。我市建立常态化动态管理机制，市县乡村四级联动，公安、民政、财政、扶贫多部门协同，组建核查组全程跟进。依托自治区大数据平台实现区市县乡四级数据纵向贯通和民政、住建、人社等14个部门数据横向衔接。2020年，我市积极筹建脱贫攻坚和乡村振兴综合调度指挥平台，组建贫困信息监测中心和扶贫大数据中心，“专人专班、专业专项”推进。
全面入户核查核准，切实做到措施到户精准。我市通过十项“清零达标”和九个脱贫攻坚专项行动，脱贫攻坚到户政策偏差清零。2020年，我市从市县到乡村深入开展倒排查，核准帮扶措施，打通数据链，精准数据库，实现数据信息“市县乡村户五级统一、机账实卡四位一体”。
全面审核评估论证，切实做到项目安排精准。我市建立项目资金研判机制，组织各地区编制《2019—2020年产业扶贫项目规划》，立足贫困村、贫困户发展条件初选项目，经村“两委”、驻村工作队分析、村民代表大会议定，待乡村两级审定公示、组织聘请专家评审论证、修改完善后实施，确保扶贫项目取得最大效益。
严格监管科学评价，切实做到资金使用精准。全面开展扶贫资金监督检查及绩效评价工作，组建财政资金监管专项工作组，开展财政扶贫资金管理专项行动，解读政策、跟进监管，着力解决扶贫资金“不会花、不敢花、花不好”等问题，资金使用和项目管理全程公开透明。
选优配强驻村干部，切实做到因村派人精准。我市认真遴选农牧、水务、科技等三农部门干部，选优配强驻村工作队（第一书记），全市向582个有贫困人口的村派出驻村工作队582个（驻村工作队队长兼任第一书记），队员2283名。多轮次举办驻村工作队（第一书记）专题轮训班，配发“12+N”暖心工作包，让驻村干部充电蓄能提水平。建立召回制度、约谈制度，因需调整，做到人、岗、村匹配。
全面梳理自查检视，切实做到脱贫成效精准。制定《贫困县退出初审方案》《贫困县、贫困村退出程序》，组成初审组，严格工作标准、工作方式、审查程序，初审拟退出贫困县，并及时提请退出核查。武川、清水河两县2018年先后通过第三方评估验收，成效可靠；2019年3月26日，自治区人民政府发布退出公示、4月18日发公告正式摘帽。（记者苗欣）