受成都市邛崃天府现代种业园委托，四川航空人力资源服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘员额制社会化人员，现将有关事项公告如下：
成都市邛崃天府现代种业园简介
成都市邛崃天府现代种业园是成都市委、市政府派出机构，由原邛崃市天府现代种业园、邛崃市绿色食品产业功能区合并组建，现入驻企业193家，涵盖现代种业、食品饮料、医药医械、优质白酒四大板块，位于成都半小时经济圈，区位条件良好，是国家首批布局西南唯一的国家级种业园区（国家现代农业产业园）、国家农业产业化示范基地，也是四川省生物医药高新技术产业化基地、四川省级经济开发区。
成都市邛崃天府现代种业园
成都市邛崃天府现代种业园地址
邛崃市南江路33号鑫和产业园
招聘岗位及人数
面向全国公开招聘人员2名，具体岗位
报名表
资格条件
01基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度。
3、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
4、如为在编在职人员，需未在试用期。
02凡有下列情形之一的，不得报名
1、按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；
2、因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
3、曾受过纪律处分的，或受党纪政务处分还在处分期内或影响期限未满的，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查未作出结论的；
4、法律、法规规定的其他情形。
年龄及工作年限计算均截止至本公告发布之日。
招聘程序
本次公开招聘将按照发布公告、网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、背景调查、公示等流程进行。具体程序和方法如下：
01发布公告
02网络报名
报名所需资料：
1.《报名表》（word及签字版扫描件）
2.居民身份证（正反两面扫描至一个页面）
3.毕业证书、学位证书扫描件
4.职（执）业资格证书
5.工作经验证明材料等岗位要求资料扫描件
03资格初审
1、按照招聘岗位要求，对应聘人员进行资格初审，择优确定笔试人选。
2、同一岗位的应聘人数与符合岗位条件人数的比例原则上不低于1:3方可开考，达不到上述比例的岗位，经招聘单位研究同意可将开考比例调整为1:2；确属急需紧缺岗位，经研究后确定开考比例。
04笔试
1、笔试内容包括公共基础知识、行政职业能力测验等内容，满分100分。
2、按笔试成绩由高到低1:5的比例确定进入资格复审的人员名单，最后一名成绩相同的，可一并进入。
05资格复审
06面试
07总成绩
1、总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，满分100分。
2、各岗位总成绩最低合格录取线为75分，从高分到低分排序按照1:1比例确定进入体检环节人员名单。如总成绩并列，以面试成绩高者优先；如总成绩和面试成绩均并列，以面试中专业能力要素成绩高者优先。
3、如经综合考核，岗位应聘者均未达到所报考岗位职责胜任要求的（原则上总成绩低于75分），取消该岗位此次招聘。
08体检
2、初次体检不合格的可在接到初次体检结果三日内申请复检一次并以复检结果为准。进入体检环节人员未按要求参加体检、体检不合格或本人主动放弃的，取消进入下一环节资格，由此产生的缺额，经招聘单位同意，可根据同一岗位总成绩，从高分到低分依次等额递补；如不递补或无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。
09背景调查
对体检合格人员进行背景调查，内容包括学历学位、无犯罪记录、工作表现、政治思想等，同时需对报考资格进行再次复查。对背景调查中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，招聘单位可酌情递补。
10公示
聘用及待遇
01聘用
本次聘用的人员均实行市场化的用人制度，与成都市邛崃天府现代种业园管理委员会签订劳动合同。聘用人员原系公务员、参照公务员法管理的人员、事业人员的，须放弃原公务员、参公人员、事业人员身份。
试用期3个月，试用期内14天进行试用期阶段考核，结合人员出勤、日常管理等情况综合评价，考核不合格者提前终止聘用。试用期满再考核，考核不合格者不予转正。合同期3年，每年进行年度考核，不合格者转岗培训，培训再不合格者依法解除劳动关系。
02待遇
将提供与本人能力、工作实绩相匹配，具有市场竞争力的薪酬待遇，岗位表内“薪资”指考核转正后年综合收入，约9万元/年（含单位缴纳五险二金）。
其他事项
2、本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。
5、本单位依据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。
6、四川航空人力资源服务有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。