1.道路货物运输驾驶员被道路运输企业聘用后，未参加安全生产教育和培训，将受到什么限制？（）
A.不得上岗作业
B.只能进行短途运输
C.运输时须他人陪同
答案：A
2.道路货物运输驾驶员向监管部门举报所属企业不按规定进行车辆维护，这是行使了什么权利？（）
A.拒绝违章指挥
B.获得工伤保护和民事赔偿
C.对安全生产隐患进行批评、检举和控告
答案：C
3.劳动合同从何时起具有法律约束力？（）
A.驾驶员入职上岗时
B.劳动合同依法订立时
C.驾驶员通过试用期时
答案：B
4.一般情况下，道路货物运输驾驶员解除劳动合同时应该如何通知道路运输企业？（）
A.提前30日以书面形式通知
B.提前30日以口头形式通知
C.提前10日以书面形式通知
5.道路货物运输驾驶员去某道路运输企业应聘，企业要求上交身份证，待入职之日归还，如何评价这种行为？（）
A.双方协商决定是否上交身份证
B.驾驶员必须将身份证上交给企业
C.企业行为违反《劳动合同法》
6.道路货物运输驾驶员去某道路运输企业应聘，企业要求收取500元的入职培训费，如何评价这种行为？（）
A.企业行为违反《劳动合同法》
B.驾驶员必须缴纳这笔入职培训费
C.双方协商决定是否缴纳培训费
7.如何看待道路货物运输驾驶员拒绝企业管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为？（）
A.违反了企业管理规定
B.违反了劳动合同
C.依法行使安全生产权利
8.变更劳动合同时应该采用什么形式？（）
A.口头
B.书面
C.电子
9.道路货物运输驾驶员应如何对待企业的《应急预案》和《应急演练组织办法》？（）
A.不予理会
B.阅读并熟知
C.出事故后才需要了解
10.遇到法律、行政法规禁止运输的货物时，应该怎么做？（）
THE END