一般来说，服役期满，要么晋升，要么退役，这是一个“非此即彼”的选择。
从2021年12月开始，上士（二级上士、一级上士）以上级别的战友在满服役期之后，有了第3条路——
既不晋升，也不退役，而是延期服役。
近日，军报也在头版，用一则重要报道提醒我们：
2023年的延期服役，该提上日程了！
截图自2023年10月30日
《解放军报》1版
先看报到内容，主要有两个例子：
1、二级上士钟小刚，2022年底满服役期。
由于单位名额有限，他一度做好了退役的准备。
放在以前，像钟小刚这样的骨干只能遗憾告别军营，但军士延期服役政策的施行，为他们留队贡献力量提供了机会。
根据政策规定，可适当延长中高级军士服役年限，个人志愿在部队继续工作且所在单位需要，可以申请延期服役。
2、一级上士李正芦，延期服役到现在，他军龄即将满18年。
即便退役，也可以按政策规定逐月领取退役金。
用军报的话说，他“享受到了政策的红利”。
当然，军报的报道，写个体的例子，目的还是为了说集体的情况。
比如，报道里就提到，
据统计，该支队目前申请延期服役的中高级警士人数比去年同期增长30%。
这就说明，申请延期服役的中高级警士，是越来越多的！
军士的“延期服役”，要追溯到2021年12月。
从多方反馈的情况来看：
2021年和2022年通过延期服役留下的战友中，有一部分正准备参加今年的晋升考核。
在此，有必要简单地说一下“延期服役”的基本特点：
1、针对二级上士及以上满服役期士兵；
2、要是当年晋升的名额不够，或者因其他原因而无法晋升，可以选择延期服气；
3、延期之后，还是原来的军衔，但是工资可以提升一档；
4、延期以”1年“为单位；
5、延长之后，可以继续延，也可以晋升；
……
所以，对于相当一部分战友来说，延期，不单纯是为了留下，而是为了更好的发展机会。
晋升的机会，无疑是非常珍贵和宝贵的！
2022年3月31日，“新的士兵制度”正式施行。
伴随其间的是，“延期服役”的制度规定，也更加完善——
依据新的士兵制度，可适当延长中高级军士服役年限，实行“4+X”弹性服役，且每年都有晋衔机会。
具体来说，“延期服役”的两大显著优势是：
①“4+X”弹性服役。着眼推动军士队伍职业化发展，结合军士能力生成特点规律，适当延长中高级军士的服役年限，实行“4+X”弹性服役，最大限度稳定保留成熟骨干、用好职业“黄金期”。
②增加晋升机会。将中高级军士原来在本衔级服役期满4年后“非晋即退”，只有1次晋衔机会，调整为未达到本衔级最高服役年限前，只要德才表现优秀，每年都有晋衔机会。
所以说，延期服役，绝对是一个大招！
对于延期服役的军士来说，真的是“进可攻、退可守”！
面对“军士延期服役”的政策，很多战友都存有这样的疑问：
（各个军衔）最长能够延期服役多久？
其实，这就是各个军衔的最高服役年限是多少年。
新的士兵制度明确：
二级上士、一级上士、三级军士长服役最高年限，分别为16年、24年、30年。
这里强调一下，这里的最高服役年限是实打实的——也就是说，从批准入伍之日起算。
因为大学生士兵入伍亦或其他情况而被高定军衔的，都不必太担忧，依然可以让大伙干满每个军衔对应的最高年限。
举个例子：
本科毕业入伍，如果干了2年义务兵，在晋升军士的时候，可以直接被授予中士军衔，而且从中士第2年开始干。
当他干完中士第3年之后，可以晋升为二级上士；
如果他在二级上士军衔干满4年后，不再晋升一级上士，也可以让他继续再干8年。
新规如此规定（从批准入伍之日起算）释放的信号非常明确：
同时也给大学生士兵、直招士官等特殊情形入伍的士兵更多的机会，以达到“政府安排工作”或者“逐月领取退役金”的条件，尽可能地解除大伙的后顾之忧！
另外，这里还需要说明的是：
从给二级上士、一级上士、三级军士长设置的最高服役年限的16年、24年和30年，也可以看出——
二级上士一般情况下都可以达到“政府安排工作”的条件；
一级上士一般情况也都可以达到“逐月领取退役金”的门槛；
军士长以上，就都有机会干到“退休”了！
这样的梯次设计，恰恰是契合了此次士兵制度改革的一个基本理念——
新的士兵制度施行后，义务兵和初级军士按固定年限服役、中高级军士服役年限延长，职业化特点越来越凸显。
截图自2022年4月4日《解放军报》1版
一句“中高级军士服役年限延长”，其实蕴含着很深的意味。