我公司根据工作需要，面向社会公开招聘汽车驾驶员20名，现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
依据公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取初审、笔试、技术考核相结合的方法进行。已在县公务用车平台的驾驶员优先。
二、招聘条件
(一)正常履行职责的身体条件;
五官端正，身体健康，男性，年龄在40周岁以下(1976年6月1日以后出生)，身高162cm以上。
(二)具备招聘岗位所需资格条件：
1、遵纪守法，品行端正，作风正派，热爱驾驶员岗位工作，工作认真负责。
2、持有C1以上机动车驾驶证5年，实际驾龄3年以上，技术熟练，驾驶记录良好。
3、具有高中(中专)以上文化水平。
4、无不良嗜好，如吸毒、酗洒等。
(三)有下列情况之一的，不得报名：
1、三年内有交通责任事故记录的;
2、刑满释放的或在刑事处罚期内的;
3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4、被行政机关、企事业单位辞退、开除的。
三、招聘工作的程序和方法
(一)报名及资格审查
地点：宁都县兴业劳务派遣有限责任公司(县公安局院内)
2、联系方式
3、报名所需材料
4、资格审查
资格审查工作由宁都县兴业劳务派遣有限责任公司和宁都县机关事务管理局共同负责，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。凡发现考生资格与招聘条件不符的，即取消其招聘资格。
(二)统一考试
1、初审：根据岗位要求，对应聘人外形条件，语言能力，交通安全法律法规等方面进行初步审核。
2、笔试：
③、笔试分值100分，根据科目一笔试成绩按从到低分依次取前40名进入技术考核。如果科目一的笔试并列成绩入围人数超过40人，将加考机动车驾驶考试科目四，再根据笔试成绩取前40名确定进入技术考核。如果最后一个入围名额出现考生成绩并列的情况，一并入围进入技术考核。
3、技术考核：对通过初审、笔试的候选人进行驾驶技术考核，依照技术考核成绩从到低分排序，取前20名进入体检程序。
(三)体检
体检在宁都县中医院进行体检，体检标准参照《江西省考录公务员体检标准》执行，体检不合格者不予聘用，所缺名额按技术考核成绩依次递补。
(四)政审、确定人选
政审不合格者不予聘用，所缺名额按技术考核成绩依次递补。
四、聘用与待遇
所有聘用驾驶员实行劳务派遣，与宁都县机关事务管理局的用工合作方宁都县兴业劳务派遣有限责任公司签订劳动合同。试用期2个月，试用期间工资待遇为2750元，试用期满经考核合格后签订正式劳动合同，签订劳动合同期限2年，期满后视工作需要和考核结果决定是否续签。应聘人员一经聘用工资待遇为月工资约3600元(含五险的单位缴纳部分)，社会保险费缴交按有关规定执行。
五、未尽事宜，由宁都县兴业劳务派遣有限责任公司和宁都县机关事务管理局研究确定，并负责解释。