2018年8月，小刘报名参加了A驾校的驾驶培训，双方签订《汽车驾驶培训合同》，约定A驾校为小刘提供准驾代号为C1的手动挡车型培训，当天小刘支付培训费用2855元。
小刘随即按照驾校的安排进行学习训练，并于2018年9月27日通过科目一的考试。之后小刘因为生活、学习等个人原因，仅参加几次科目二的练习后，就未到驾校去培训，也未参加过其他科目的学习和考试。2021年国庆节过后，小刘到驾校要求退还未参加培训的费用，驾校明确表示，科目一合格后至科目三合格的约定培训期（含考试合格）不得超过3年，小刘从科目一考试合格之后已经超过三年，培训期已经结束，学员因个人原因致使培训期过期，理应对此承担全部后果，所有费用不予退还。
小刘则认为，自己未参加培训，驾校即未付出相应的成本，自己愿意承担违约责任，但驾校应当在扣除违约金之后，按照未参加培训课时的比例退还培训费。双方数次沟通无果后，小刘一纸诉状，将驾校起诉到法院，要求退还自己未使用的培训费。
裁判结果
栖霞区法院经审理认为，小刘和驾校签订的培训合同中，明确约定培训期自科目一合格之日起不得超过三年。小刘科目一合格至要求退款之日，已经超过三年，培训服务应当终止，但并不影响合同清算条款的效力，小刘已经支付合同对价，却并未享受全部的合同服务，其要求驾校退还未使用培训费用的请求权并未归于消灭。故驾校不应以培训期已届满为由拒绝退还培训费。
合同履行期间，小刘因个人原因，未及时参加培训、预约考试，致使培训期届满，合同无法继续履行，应当对此承担违约责任。因此，参照合同约定，扣除小刘应支付的违约金外，酌定驾校按照培训费40%的标准向小刘退还培训费用。
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