为做好2022年度新疆生产建设兵团第七师胡杨河市(以下简称师市)事业单位工作人员招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《关于做好2022年度兵团事业单位公开招聘工作有关事项的通知》(兵人社发电〔2022〕13号)等有关法规政策，第七师胡杨河市决定组织开展事业单位工作人员公开招聘工作(2022年度第二批）。
一、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取笔试、面试、体检与考察相结合的方法进行。
二、招聘计划
2022年度新疆生产建设兵团第七师胡杨河市事业单位计划公开招聘157个岗位233人。其中，教育教师类46个岗位计划招聘82人，医疗卫生类13个岗位计划招聘18人，综合管理类98个岗位计划招聘133人。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
面向社会公开招聘各类高校毕业生。部分岗位招聘具有研究生及以上学历或中级及以上职称的专业技术人员。
（二）招聘条件
1.年龄要求：年满18周岁以上、35周岁及以下的应聘人员：即1986年8月4号以后出生；年龄要求在40周岁及以下的应聘人员（硕士研究生学历或获得中级及以上职称人员）：即1981年8月4日以后出生；年龄要求在45周岁及以下的应聘人员（博士研究生或获得副高级及以上职称人员）：即1976年8月4日以后出生。
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；
5.具备岗位所要求的其他资格条件；
6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格审核时需提供单位同意报考证明；具体岗位及招聘条件详见《第七师胡杨河市事业单位公开招聘岗位表》。
（三）下列人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
5.现役军人；
6.在公务员和事业单位工作的公职人员被辞退未满5年的。
8.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
四、信息发布平台
招聘工作程序为：网上报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、审批聘用。
（一）网上报名
1.报考人员可以通过兵团考试信息网、兵团第七师门户网站查询《第七师胡杨河市事业单位公开招聘岗位表》（以下简称《岗位表》）。
（1）有效居民身份证、学历证书（学信网学历证明）、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。
（2）国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。
（3）中共党员证明（岗位要求需中共党员（含预备）的应提供所在院系，单位组织部门出具的证明，未作要求的不提供）。
（5）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登陆教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。
（6）报考岗位所需的其他材料。
（二）资格审查
招聘单位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学历等材料，对报考人员进行资格审查，确定符合笔试条件人员名单。资格审查通过人员，进入笔试环节。
（三）笔试
1.笔试开考比例
开考比例为1:3。报名结束后，达不到开考比例的，根据岗位报名情况取消或核减该岗位招聘计划。
2.岗位取消
对达不到开考比例的岗位取消招聘计划，取消或核减招聘计划的岗位于8月16日下午14:00在兵团第七师门户网站人事信息板块公布。被取消招聘岗位且不申请岗位改报的报考人员，报名费将于30日内通过原缴费渠道予以退费。
3.岗位改报
通过资格初审的报考人员必须在2022年8月15日22:00前完成网上缴费，报名成功与否以缴费确认为准。笔试岗位报名、考试费用共计95元，免笔试岗位报名费15元。报考人员由于个人原因未能参加考试的，不予退费。
5.打印报名表
缴费完成后请在报名网站下载打印《报名表》（一式两份，资格审查、面试时携带）。
6.笔试科目
笔试内容包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科（汉语试卷），试卷满分均为100分。
9.软硬件设备及要求
（1）笔试电脑要求
考生自备带有麦克风、摄像头的电脑（建议使用笔记本电脑），电脑配置要求如下：
操作系统：微软系统window7、10；苹果系统14以上；
内存：4G（含）以上（可用内存至少2G以上）；
网络：需要连接互联网（确保网络正常稳定，带宽50M以上，无线网络不稳定时使用手机热点）；
硬盘：电脑总存储容量至少20G（含）以上可用空间；
摄像头：电脑自带摄像头或外接摄像头；
麦克风：具有收音功能的麦克风。
（2）笔试监控设备要求
一台移动设备（手机），须带有摄像头、具有录像功能、能满足连续摄像两个半小时的电量。考试开始前，用移动设备摄像头环顾考试环境，并最终将移动设备固定在能够拍摄到考生桌面、考生电脑桌面、周围环境及考生行为的位置，全程进行视频监考。
未按照要求准备设备的考生，导致无法正常进行视频笔试，由考生自行承担后果。
10.笔试环境
考生所在的笔试环境应为光线充足、封闭、无其他人、无外界干扰的安静场所，考生端坐在距离摄像头50cm（误差不超过±5cm），着白色或浅色无领上衣，笔试背景需保持整洁，考生需要保证双手及肩部以上全部呈现在摄像头可视范围内。
11.模拟笔试
（4）考生须在模拟考试时调试完成笔试所需要硬件设备和软件要求，如因考生未参加模拟考试，模拟考试未将面试设备调试到可用状态等原因，导致正式笔试不能正常进行，由考生自行承担后果。
（四）面试
2.面试方式
面试采取结构化面试的形式进行（教育教师岗位采取试讲的形式进行，医疗卫生类岗位采取半结构化形式进行）。按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。达不到比例的，以实际人数确定进入面试人员。免笔试的职位参加面试的人数由用人单位按照岗位招聘人数实际情况择优确定。
3.面试地点：以正式面试通知为准。
4.成绩公布
面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。
（五）考试总成绩确定
1.考试总成绩＝（笔试成绩÷2）×50%+面试成绩×50%。
2.考试总成绩保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩排序。笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序（加试形式根据实际确定）。
（六）体检
按照总成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。
（七）递补
面试合格人员在拟聘用公示之前如有考生放弃本次招聘考试，体检、政审环节可递补一次。
（八）考察
体检合格的报考人员进入考察环节。用人单位及主管部门牵头组织考察，在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。
（九）公示
第七师胡杨河市人力资源和社会保障局按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的总成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网、兵团第七师门户网进行为期7天的公示。
（十）审批聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第七师胡杨河市人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续，新聘用人员在本师市最低服务年限为5年。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。
（十一）到岗后资格复核
六、监督
第七师胡杨河市纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
七、招聘有关事项
1.请各位报考人员务必按时参加要求的各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
4.报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在网上报名时签署的诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
7.因疫情无法按时参加考试的考生及时联系第七师人力资源和社会保障局，以备后期退费工作。
8.本《公告》由第七师胡杨河市人力资源和社会保障局负责解释。