青羊区关于公开遴选“区县品牌班”项目制培训机构的公告

为更好推进职业技能培训工作,高质量开展项目制培训,根据成都市人力资源和社会保障局《关于开展企业职工项目制培训“区县品牌班”培训工作的通知》(成人社办发〔2022〕162号)文件要求,从行业协会或本市行政区域内具备相应培训资质、培训条件和正常经营的职业(技工)院校、职业技能培训学校中择优选择承训机构。结合我区实际,决定公开遴选首批社会信誉度高、教学质量好、培训后就业率高的培训机构或行业协会承接我区第一批“区县品牌班”项目制培训任务,现将有关事项公告如下。

一、工作原则

以促进就业为目标,坚持“公正、公开、公平”,按照控制数量、严格标准、择优认定的原则,专家组通过资料查阅、综合评议等方式进行机构遴选。

二、遴选条件

1、培训承训机构从行业协会或本市行政区域内具备相应培训资质、培训条件和正常经营的职业(技工)院校、职业技能培训学校;

2、行业协会需经主管部门批准,职业(技工)院校需具有教育部或人社部门颁发的教学许可,职业技能培训学校需具有人社部门颁发的《中华人民共和国民办学校办学许可证》且年检合格;

4、培训机构具有较好的就业推荐和职业介绍能力,可对每位学员的培训、取证和就业情况进行记录并跟踪服务;

三、遴选程序

(一)报名

1.报名方式:现场报名。

3.报名地址:青羊区就业服务管理局4楼412室(青羊大道188号)。

5.报名需提供以下材料:

(1)《青羊区公开遴选“区县品牌班”项目制培训机构报名表》(附件1);

(3)办学承诺书(附件2);

(4)教学设备设施:为培训项目配备的教学场地租用合同或产权证明材料(验原件交复印件,有培训教室、实训场地,并提供办学场地平面图,及实训设施设备清单和照片(负责人签字并加盖单位公章);

(5)培训师资:在职工作人员、专兼职教师花名册,专职校长和为培训项目配备人员的师资证明等;

(7)承办“区县品牌班”项目的建设方案(包括参训人员培训方案、就业推荐、后续服务及品牌推广方案等)。

(二)专家评审。

(三)实地评估。

专家评审通过后,青羊区就业局在青羊区纪委监委驻区人社局纪检监察组的全程监督下,对通过评审的机构进行实地现场检查。结合专家评审意见和实地检查情况,择优遴选2—3家承训机构,确定入选机构名单。

(四)确定入选机构并公示。

拟定入选培训机构名单,并将结果在青羊区公众信息网公示,公示期5个工作日。

(五)签订培训协议。

公示期满,根据公开遴选结果及公示情况,最终入选的培训机构纳入“区县品牌班”项目制培训机构库,并与青羊区就业局签订培训协议,期限为一年。协议期间,培训机构自觉接受青羊区就业局的监督和管理,协议期满后,青羊区就业局对承训机构培训质效进行评审,达到验收标准的续签一年;对未按任务进度开展培训工作的,自动退出;存在弄虚作假、虚报人员、课程“注水”、课时“缩水”等骗补套补违规违纪行为的,将依法严查追责,并列入“黑名单”,不得再承接政府补贴性培训。青羊区就业局可根据综合评价得分和培训任务完成情况对承训机构进行递补。

附件:1.青羊区公开遴选“区县品牌班”项目制培训机构报名表

2.青羊区“区县品牌班”项目制培训机构办学承诺书

3.青羊区企业职工项目制培训“区县品牌班”目录清单

4.青羊区“区县品牌班”课程标准

附件1

青羊区公开遴选“区县品牌班”项目制培训机构报名表

填表日期:年月日

单位名称

(全称)

单位地址

审批(主管)单位

法定代表或负责人

身份证号码

联系人

培训机构简介

参与遴选的培训项目

本单位提供的一切资料均真实、合法、完整、有效。

法人代表或负责人签名:

(单位盖章)

年月日

附件2

青羊区“区县品牌班”项目制培训机构办学承诺书

青羊区就业服务管理局:

我校(机构名称:)系批准的行业协会(或职业(技工)院校、民办职业培训机构),近三年年检评估均为合格,申请在青羊区范围内承接“区县品牌班”项目制培训,并自觉接受区就业局的监督和管理,现就我校(机构)规范办学工作作出如下郑重承诺:

二、在招生办班过程中,注重培训效果。坚持以就业为导向,建立培训与就业紧密衔接的机制,着力提高培训后的就业率,力争实现“培训一人、就业一人”,杜绝低效培训和无效培训。

承诺学校、机构(盖章):

法定代表人(签字):

业务经办人(签字):

承诺日期:年月日

附件3

青羊区企业职工项目制培训“区县品牌班”目录清单

序号

品牌名

(职业)工种

单项职业技能

培训课时分配

培训补贴标准

理论课时

实操课时

1

青羊爱家

家政服务员

家电清洗养护

36

84

3500元/人

2

母婴护理员

母婴营养膳食

3

养老服务员

养老护理

60

4

人文青羊坊

形象设计师

时尚主播素人改造

56

64

5

金牌人力

企业人力资源管理师

劳动关系管理操作技能

附件4

青羊区“区县品牌班”课程标准

培训项目:青羊爱家-家政服务员-家电清洗养护

培训类别

培训课程

具体内容

组织方式

理论知识

(36学时)

公共课

开班仪式及安全宣导(2学时)

线下集中授课

日常保洁基础知识

从业人员职业道德与素养(4学时)

线上集中授课

就业指导(8学时)

工具及药剂

工具及药剂的认识(6学时)

家电类

家电类理论知识(6学时)

饮水类

饮水类理论知识(3学时)

软装类

软装类理论知识(3学时)

家装家具类

家装家具理论知识(3学时)

商业清洗类

商业清洗理论知识(1学时)

技能实操

(84学时)

家电类实操(30学时)

饮水类实操(11学时)

软装类实操(19学时)

家装家具类实操(9学时)

商业清洗类实操(11学时)

答疑/考试

答疑/考试(4学时)

培训项目:青羊爱家-母婴护理-母婴营养膳食

开班仪式及就业宣导(4学时)

安全宣导(4学时)

母婴护理职业道德与规范(4学时)

母婴护理服务礼仪(4学时)

孕产妇营养基础

孕期饮食及禁忌(6学时)

婴幼儿营养基础

婴幼儿营养能量(4学时)

婴幼儿膳食特点(4学时)

孕期营养膳食技能操作

孕早期膳食制作(12学时)

孕中、晚期膳食制作(12学时)

产后膳食技能操作

产后日常膳食制作(12学时)

催乳膳食制作(10学时)

产后美体营养餐点制作(8学时)

婴幼儿辅食制作

泥状辅食制作(8学时)

主食制作(10学时)

点心制作(8学时)

理论与实操答疑/考试(4学时)

线下集中考试

培训项目:青羊爱家-养老服务员-养老护理

培训

类别

(60学时)

社区居家养老护理

基础知识

(30学时)

人口老龄化国情理解(4学时)

线上自主学习

老年人权益保护(4学时)

老年友好型社区(4学时)

维护老年人尊严(2学时)

自立支援介护理论(4学时)

生活支援服务从业人员的要求(2学时)

生活支持服务从业人员的工作方式(4学时)

上门服服务和接待老人的礼仪(2学时)

养老服务中的沟通(4学时)

理解老化与常见健康问题(28学时)

理解老年人身体的发展变化与常见疾病(8学时)

理解老年人心理的发展变化与常见疾病(4学时)

理解老年人生活的发展变化与功能丧失(8学时)

对老年人虚弱的理解与应对(4学时)

对老年人认知障碍的理解与应对(4学时)

服务中的风险防控(2学时)

服务时常见风险及应对策略

(60学时

自立支援理念下的康养照护基础技能

(18学时)

老年人身体机能与认知功能评估(4学时)

起居、移动外出等照护技能(4学时)

就餐、入浴、如厕大核心照护技能(6学时)

福祉辅具与环境安全的整备(4学时)

核心自立支援技术(22学时)

自立支援的技术:贯穿整个服务的水分摄入支援技术(4学时)

自立支援的技术:维持口腔饮食摄入的自立支援技术(4学时)

自立支援的技术:充分发挥行走功能的支援技术(4学时)

自立支援的技术:对排泄问题地正确理解与合理的支援方法(4学时)

对老年人居住生活的支持(4学时)

帮助老年人购物(1学时)

支援生活服务中的尴尬事应对技巧(1学时)

社区认知障碍老年群体的自立支援技术(18学时)

社区认知障碍群体服务实务过程(2学时)

认知障碍老人的常见行为与应对方法(4学时)

促进认知障碍老人身心健康状况的支援技术(4学时)

社区居住生活环境的安全整备支援技术(4学时)

认知障碍老年人家庭成员的健康支援技术(4学时)

应急支援技术(2学时)

紧急情况下常见应急支援技术(2学时)

培训项目:人文青羊坊-形象设计师-时尚主播素人改造

主播职业发展及从业基础教育(8学时)

主播职业形象的重要性及职业发展(4学时)

线下培训

时尚主播从业心理素质教育(4学时)

职业形象改造基本理论(24学时)

形象提升及美学基本原理(4学时)

化妆品的品鉴与选择(4学时)

职业形象美化常用工具及认识(4学时)

肌肤的基础护理与保养(4学时)

典型人物外观分析与审美差异(4学时)

风格色彩美学分析4学时)

职业形象诊断

与形象美化(24学时)

个人形象诊断――解密你的人体密码(4学时)

形象诊断与五官矫正修饰(4学时)

风格诊断与时尚搭配技巧(4学时)

三大风格解析(服饰色等)(4学时)

九大风格解析(服饰色等)(4学时)

形象管理及职业形象美化技术学习清单(4学时)

职业形象改造基本技能(16学时)

素描基础(彩铅画——眉、唇)(4学时)

色彩基础(彩妆画——眼妆)(4学时)

专业眉形设计+精致眼妆设计(4学时)

基底化妆(4学时)

时尚主播素人改造十大步骤及技法(20学时)

各种皮肤问题的修饰方法(2学时)

遮盖瑕疵、眼袋、黑眼圈的修饰技巧(2学时)

不同肤色粉底的选择和调配(2学时)

清透光感裸妆打造技(2学时)

唇与腮红的修饰(五官微立体素颜妆)(2学时)

灵动清澈感眼妆、眼部化妆百变眼影技法;(2学时)

太阳花卷翘睫毛技法(2学时)

眼型矫正术(2学时)

8大眼影技法的认知(2学时)

眼影后移的特点和晕染技巧(2学时)

时尚色彩搭配(4学时)

色彩搭配基础及冷暖搭配(2学时)

色彩搭配明度及纯度认知(2学时)

时尚主播素人改造时尚潮流造型搭配(8学时)

日常潮流配饰搭配(2学时)

职场穿衣风格和商务形象设计(2学时)

发型造型风格搭配(2学时)

穿衣与身材矫正修饰(2学时)

时尚主播素人改造网红妆容速成(16学时)

时尚主播职业妆素人改造速成(4学时)

培训项目:金牌人力-人力资源管理师-劳动关系管理操作技能

THE END
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15.我县2023年免费家政服务员第一期培训班圆满结业新晃融媒6月1讯(记者:罗倩)6月1日,县人社局主办的我县2023年免费家政服务员第一期培训班圆满结业。 本次培训为期11天,共40余人参加,采取理论授课和现场实操相结合的方式,紧紧围绕家政服务员职业道德规范、安全与卫生知识、衣物收纳、插画、家电清洗、月子餐、面点制作、家具清洁等方面进行了系统化培训。 https://wap.hnxhnews.com/content/646740/83/12715053.html
16.中国家政服务行业现状透视与未来展望知识库保洁服务标志性事件三:1994年,我国家庭服务业协会成立,标志着我国正式将家政从业人员纳入职业序列。 同年,北京中青家政有限公司首创家政服务企业化员工制管理模式,推行“保姆”先培训后上岗,建立“统一招工培训、统一技能考核、统一体格检查、统一安排工作、统一持证就业、统一在岗管理”六位一体化服务机制。 http://www.jzx7788.com/html/zhishiku331/177528.html
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