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有些同学由于职业需要和对技能拓展的需求，会力所能及地考取各种证书。
但并不是所有证书都是国家承认、值得考的，有些证书早已被取消，还有一些“山寨”证书，需要大家做好甄别！
5月15日，人社部等3部门联合印发《关于加强职业技能评价规范管理工作的通知》（人社厅发〔2024〕27号）。明确：
1、职业资格评价按照人社部公布的现行《国家职业资格目录》实施！
2、加大职业技能评价的监督管理力度，对评价机构及其开展的评价活动进行常态化监管：
3、强化信息平台建设
文件原文附文末。
人社部：这些证书早已被取消
早在2019年，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。
■这些证书已取消
76项水平评价类技能人员职业资格，已经退出国家职业资格目录。将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定。
■警惕“山寨证书”
人社部此前一直在进行“山寨证书”专项治理行动，考试中心联合有关部门持续加大对“山寨证书”的打击力度，对发现的假冒网站等线索，坚持一查到底、深挖彻查。
同学们也要注意甄别，避免在“山寨证书”上浪费精力，防止被骗。
认准国家职业资格目录
不管大家准备考哪类证书，请认准由人社部发布的《国家职业资格目录》。按照国家职业资格目录，准入类专业技术人员职业资格有33项，准入类技能人员职业资格有13项。
以下这些证书值得各位考生努力：
人社部原文如下：
人力资源社会保障部办公厅公安部办公厅市场监管总局办公厅关于加强职业技能评价规范管理工作的通知
人社厅发〔2024〕27号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、公安厅（局）、市场监管局（厅、委）：
加强职业技能评价规范管理，对于开展职业技能培训、提高劳动者素质、引导激励技能人才成长成才具有重要促进作用。为进一步巩固职业技能培训和评价专项整治工作成果，持续加强职业技能评价监督管理，促进技能人才高质量发展，为经济社会发展提供有力技能人才支撑，现就有关事项通知如下。
二、加强评价质量管理。职业资格评价和职业技能等级认定可通过考核评价或工作业绩评审认定等方式进行。职业资格实施部门（单位）和职业技能等级认定用人单位、社会培训评价组织（以下统称评价机构）组织考核评价，应当制定考务管理、质量管理、证书管理和收费标准等管理办法，并向社会公开。各地人力资源社会保障部门要加强考务组织，指导评价机构按照命题技术规程做好试题试卷命制工作。评价机构应建立考评人员和内部质量督导人员队伍，完善考核评价场地、设施设备等，妥善保管评价工作全过程资料，确保评价过程和结果可追溯、可倒查。
四、强化信息平台建设。加强机构管理、考务管理、评价监管等信息化建设，加强与有关部门信息互联互通，逐步实现信息共享比对、远程监控、违纪违规行为预警等功能，提高监管服务效率和水平。人力资源社会保障部依托“平台企业协同共治系统”，向平台企业发送指令和合规提示，督促平台企业对“职业资格”“职业技能鉴定”“职业资格证书”“职业技能等级证书”等禁限售商品服务信息加强管控。各地人力资源社会保障部门依托技能人才评价工作网等现有信息系统，建立职业技能评价服务监管平台，实现职业技能评价全过程、全链条信息记录。
五、建立长效工作机制。各地人力资源社会保障部门要加强和有关行业主管部门沟通协调，通过质量督导、现场督查、同行监督、社会监督，采取“双随机、一公开”和“互联网+监管”等方式，将职业技能评价纳入有效监管。要加强基础能力建设，健全规章制度和风险防控体系，不断强化源头防控。要深入开展警示教育，适时选择代表性强、危害性大的违纪违规典型案例，通过新闻报道、以案说法、专家点评等方式及时向社会公开，以案示警、以案明纪，切实增强党员干部纪律意识、规矩意识和底线思维，严禁滥用职权、徇私舞弊、造假牟利，积极营造风清气正的职业技能评价工作氛围。
人力资源社会保障部办公厅
公安部办公厅
市场监管总局办公厅
2024年5月9日
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