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从事临床诊治、眼科临床诊治、麻醉等工作

普通高校2023年应届毕业生

本科（学士）及以上

临床医学（A1002）口腔医学（A1003）

临床医学（B100301）麻醉学（B100302）口腔医学（B100601）

药学类（2302）

1

从事药库、药房等工作

药物分析学（A100704）

临床药学（B101003）药物分析（B101005）

护理类（2303）

从事临床护理工作

护理学（A100209）

护理学（B100501）

医技类（2304）

2

从事医学影像检查及诊断工作

影像医学与核医学（A100207）影像医学与核医学硕士（专业硕士）（A100225）

医学影像学（B100303）

揭阳市2023年度引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘公告

为扎实推动医疗服务高质量发展，揭阳市市直公立医院和县域医共体牵头医院将于5月29日起，组团分别到南方医科大学（广州）、广东医科大学（湛江校区）采取现场面试签约的形式，面向社会公开招聘揭阳市基层医疗卫生急需紧缺人才350名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围、人数（见职位信息栏）

（一）招聘对象

（二）招聘人数

本次计划招聘基层医疗卫生急需紧缺人才350名，其中：揭阳市市直公立医院50名（揭阳市人民医院20名，揭阳市中医院7名、揭阳市慈云医院8名，揭阳市妇幼保健院8名，揭阳市第三人民医院7名），派往揭阳市榕城区的乡镇卫生院或街道卫生服务中心至少服务5年；揭阳市揭东区县域医共体牵头医院40名、普宁市县域医共体牵头医院100名、揭阳市揭西县县域医共体牵头医院和揭阳市惠来县县域医共体牵头医院各80名，分别派往县域医共体所属基础条件较好的乡镇卫生院或街道卫生服务中心至少服务5年（原则上按岗位面试成绩的高低次序，由聘用人员优先自主选择服务单位；服务期内需参加住院医师规范化培训的，服务期增加2年，即服务期为7年）。具体招聘岗位详见《揭阳市2023年度引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘岗位表》（附件1）。

二、报考条件

（一）应聘者应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德；

3.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件；

4.适应岗位要求的身体、心理条件；

5.须于2023年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书；

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）下列人员不得报考：

1.在读的非应届普通高校毕业生、现役军人、国（境）外院校的学历学位人员；

2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;被开除中国共产党党籍的;

3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.聘用后即构成回避关系的；

6.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

（一）揭阳市市直医院聘用的人员，薪酬待遇参照所聘市直医院同等条件人员标准执行。县直医院聘用的人员，薪酬待遇参照所聘县直医院同等条件人员标准执行。聘用人员在基层服务期间参加规培（委培）的，薪酬待遇参照聘用单位同类人员参加规培（委培）的待遇执行。

（二）经审核符合《揭阳市集聚人才创新发展若干措施实施细则》（揭市组通〔2021〕6号）中有关高层次人才认定标准的聘用人员，按规定予以认定并享受相应人才优惠待遇，其中：博士研究生至少给予72万元的补助补贴，硕士研究生至少给予26万的补助补贴，符合我市年度急需紧缺专业目录的重点院校本科生至少给予5万的补助补贴。此外，符合条件的，可享受配偶工作、子女入学、医疗保障等配套服务。

（四）聘用人员从派往基层（社区卫生服务中心除外）服务的第7个月开始，给予发放乡镇卫生院医务人员岗位津贴。

（五）在服务期内，聘用人员的学习、工作和生活等所需必要条件给予保障。

四、报名和资格审核

1.开展校园招聘宣讲会并接受报名。定于5月29日上午9:00-10:00在南方医科大学（广州）就业指导中心举行第一场招聘专场宣讲会，并视情况于6月1日上午9:00-10:00在广东医科大学湛江校区新教学楼第二课室举行第二场招聘专场宣讲会。宣讲会上接受考生的咨询，会后接受考生报名。

特别提醒：本次岗位招聘人数根据现场招聘场次动态递减，即第二场次的岗位招聘人数结合第一场次的岗位签约人数对应核减，岗位缺额人数即为岗位第二场次的拟招聘人数，招聘人数核减情况将于第二专场现场确认前在揭阳市人力资源社会保障局网站和揭阳市卫生健康局网站予以公告。

（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（贴相片，双面打印）；

（2）2023年应届毕业生提供就业推荐表、学生成绩单；

（3）有效期内的二代内地居民身份证；

（4）在校期间或实习期间受表彰或奖励的证明材料、在省级以上刊物发表的医学专业论文（有者提供）；

（5）专业技术（执业）资格证书（有者提供）。

4.资格审核。在每一招聘专场报名现场确认的当天上午10:00～16:00（中午不休息），应聘人员本人应带齐报名材料的原件及复印件到相应招聘专场现场报名（确认）并参加资格审核。所需的证书、证明材料原件待查验后退回。未到场参加资格审核或审核不合格的，不得参加招聘面试。

五、面试

（一）面试方式

（三）面试成绩评定

面试成绩按百分制计算，60分为面试合格分数。面试实行现场评分、核分，面试结束后当场发放面试成绩。

（四）签订就业协议

六、体检和考察

（一）体检

（二）考察

七、公示

八、聘用

经公示无异议的拟聘对象确定为拟聘人员，按有关规定办理聘用手续。

九、递补

出现下列情形之一，可在同岗位面试合格人选中按成绩从高到低顺序递补体检或考察人选。递补期限一般截止至招聘岗位拟聘人选公示期满之日起30日内。