国家电投体系非常大，去的公司不同，做的岗位工作不同，待遇差异很大。看看上面的薪酬，低的也很低，高的也还可以，大学毕业生起点高，待遇给得会高一些。员工薪酬由岗位+绩效+年终奖+津贴组成，基本工资和津贴有保障，绩效和年终奖是动态的，效益好坏影响动态的成分。
想去国电投，就看自己想去哪里，因为各地的薪酬会有差异，总部和省会城市的待遇一般在12-16万之间，对应薪酬只能参考，实际去做哪个岗位，可以具体跟HR聊聊。打算去哪里，就跟招聘方多了解情况，了解的越多，就知道该怎么做选择，在意薪酬福利，公司内部人更清楚。
国电投子公司多，业务线多，公司介绍都是很厉害的，大央企是有保障的，能源类的公司收入不是问题，福利不是问题，工作稳定也不是问题，只是看自己能否进去，去到哪里，这样才知道实际薪酬是多少。
这是国电投给出的一些实习岗位，如果毕业了能入职国电投北京的公司，待遇能给到25万左右，能解决户口问题，学历越高越容易解决，看看自己的专业和院校就行了，待遇会高于当地平均水平。
看看已经上岸的校招生，这些薪酬还是很有参考性，学历都比较高，待遇给得不算低。按照正常行业的待遇看，这些薪酬比一般公司给的可以，央企的薪酬福利是不错的，只是在大城市如果只拿这些钱，就显得不那么高，因为城市越大房价越高。同样在北京有人拿到30W，有的人只能拿到12-15万，所以专业很重要，业务线也很重要。
国电投很大，地区不同，岗位不同，学历不同，薪酬都是有影响的，因此参考别人的薪酬和地区，再决定自己去哪里。
看下国电投集团内部员工的真实工作感受：
工作压力不大，运行岗位下班一般准时，周末有时加班，没有周末加班补助的，节假日有时也没有加班补助的，运行岗位需要倒班
大部分人两至三年涨一次工资，涨幅不大，如果职位上升较大，工资也会有较大提升，因人而异。
其实打算进去，最好是先去实习，表现好了，留在里面的概率大。