国家电投集团东北电力有限公司成立于2015年7月，主营业务以电力、热力投资运营为核心，产业延伸至新能源、综合智慧能源、配售电业务、科技研发等多个领域。截至2023年6月末，资产总额353.24亿元，员工总数8265人，所属单位24家，产业主要分布在辽宁省。总装机容量1001.4万千瓦，并网供热面积1.64亿平方米，为辽宁省最大的电力、热力供应商，先后两次荣获全国五一劳动奖状，并获得辽宁省思想政治工作先进单位、集团公司文明单位等几十项荣誉。
二、招聘条件
（一）东北公司本部
按照东北公司“能源之子”行动计划，东北公司本部招聘普通高校全日制应届硕士研究生、博士研究生，本硕博均为“985”院校，特别优秀毕业生本科可放宽到“211”院校，成绩合格，取得相应的学历、学位。具体详见《东北公司“能源之子”行动计划》。
（二）东北公司所属单位
普通高校全日制应届本科毕业生或者通过国家教育部学历学位认证的国（境）外院校本科留学生，成绩合格，取得相应的学历、学位。其中“985”院校全日制应届本科毕业生关系落在驻沈单位或经济发达地区所属单位。具体详见《东北公司“能源之子”行动计划》。
三、招聘单位及专业
序号
单位
岗位
学历
专业名称
公司地点
1.
国家电投东北公司本部
火电技术管理
博士研究生研究生
动力工程、电气工程、控制科学与工程、化学、金属材料工程
辽宁沈阳
2.
国家电投东北公司
本部
新能源技术管理
新能源科学与工程
3.
供热技术管理
建筑环境与能源应用工程
4.
计划财务管理
财务管理、会计学、金融学
5.
东北新能源公司
风电生产运行与检修维护
大学本科
电气工程及其自动化、新能源科学与工程
6.
清河发电公司
发电生产运行与检修维护（财务管理）
能源与动力工程、电气工程及其自动化、自动化、应用化学、建筑环境与能源应用工程、新能源科学与工程、财务会计
辽宁铁岭
7.
燕山湖发电公司
能源与动力工程、电气工程及其自动化、财务会计
辽宁朝阳
8.
阜新发电公司
能源与动力工程、电气工程及其自动化、自动化、应用化学、财务会计
辽宁阜新
9.
辽电运营公司
发电生产运行与检修维护
能源与动力工程、电气工程及其自动化、自动化、应用化学、新能源科学与工程
辽宁抚顺
10.
本溪热电分公司
能源与动力工程、电气工程及其自动化、自动化、财务会计
辽宁本溪
11.
抚顺热电分公司
12.
大连发电公司
能源与动力工程、电气工程及其自动化、自动化、应用化学
辽宁大连
13.
泰山热电公司
能源与动力工程、电气工程及其自动化、应用化学
14.
朝阳供热分公司
（北票发电公司）
供热生产运行与检修维护（财务管理）
15.
大发能源分公司
电气工程及其自动化、自动化、建筑环境与能源应用工程、财务会计
16.
抚电能源分公司
能源与动力工程、电气工程及其自动化、自动化、建筑环境与能源应用工程、新能源科学与工程、财务会计
17.
大连开热分公司
能源与动力工程、电气工程及其自动化、自动化、建筑环境与能源应用工程、财务会计
18.
东北能源科技公司
技术研发工程师
研究生
能源与动力工程、电气工程及其自动化
19.
锦州分公司
辽宁锦州
四、人才政策
坚持以“奋斗者为本”的人才政策，制定东北公司“能源之子”行动计划，计划分为蓄能、升压、裂变三个行动方案及研习、招募、启航、锤炼、官子五个行动计划。
为“能源之子”提供访问、工作实习机会，对“高精尖缺”人才实行“一人一策”，量身定制职业生涯发展规划。建立岗位素质胜任能力模型，精准制定业务流程菜单式课程，通过内部培养、外部学习，做到因材施教。实行入职导师制和目标管理制、期末答辩制，按照“人才＋项目”的培养模式，通过项目实地带教、轮岗交流、助理制，进行人才盘点和专项技能提升，促成关键人才走上管理和领导岗位。
五、薪酬福利
（一）薪酬构成
薪酬由岗位工资、业绩奖金、年度综合绩效奖金、津补贴四部分构成。
（二）福利保险
福利补贴包括交通、通讯、节日、午餐、采暖补贴。保险包括养老、医疗、失业、生育、工伤保险和住房公积金，企业还为员工缴纳补充医疗保险、补充工伤保险及企业年金。员工享受带薪年休假和健康体检。
六、引进政策
（一）东北公司
1.博士研究生、硕士研究生：
符合东北公司“能源之子”条件博士研究生、硕士研究生劳动、人事、工资、社保等关系落在东北公司本部；见习期满后，博士研究生确定岗位职级为专责，硕士研究生确定岗位为业务员。
2.本科毕业生：
符合东北公司“能源之子”条件本科毕业生劳动、人事、工资、社保等关系落在驻沈或经济发达地区，工资待遇比照本部办事员级，入职2年后进入管理岗位。
（二）沈阳市、大连市
企业支持与用人单位依法签订《劳动合同》毕业生按照所在市人才引进政策申请各项补贴。
1.沈阳市：沈阳市全面取消人才落户限制，按照“兴沈英才计划”，可申请就业生活补贴、购房补贴。
2.大连市：大连市全面放开高校毕业生落户限制，按照新就业高校毕业生政策申请租房补贴、购房补贴。
六、招聘方式
校园招聘按照网上报名、资格审查、考试考察、择优录用等程序进行。
（二）资格审查。对应聘毕业生按照学历、学位及专业情况进行资格审查，综合评定进行简历筛选。
（四）择优录用。根据应聘者综合条件，双向选择，按照应聘者志愿次序优先录用。由用人单位与拟录用人员签订就业协议，毕业后与录用单位签订劳动合同。