国家电力投资集团有限公司（简称“国家电投”）是中央直接管理的国有特大型重要骨干企业，是我国五大发电集团之一，肩负保障国家能源安全的重要使命，由中国电力投资集团公司与国家核电技术有限公司于2015年7月重组组建。
“风光无限国家电投”（品牌口号）。国家电投定位先进能源技术开发商、清洁低碳能源供应商、能源生态系统集成商，以“创造绿色价值”为使命，以“绿色创新融合，真信真干真成”为核心价值观，聚焦“2035一流战略”，致力于建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业。截至2022年8月底，国家电投资产总额1.5万亿元，员工总数13万人，所属二级单位62家。电力总装机突破2亿千瓦，其中清洁能源装机突破1.25亿千瓦，占比62.39%，光伏装机、新能源装机、可再生能源装机、清洁能源装机规模位居世界第一。2022年在世界500强企业中位列260位，业务范围覆盖46个国家和地区。国家电投集团云南国际电力投资有限公司（简称“云南国际”）于2008年12月15日在云南省昆明市注册成立，为国家电投全资子公司，主要从事南亚东南亚及中国西南地区电力项目和其它能源项目的投资建设与经营管理，承担着装机2160万千瓦的缅甸伊江水电项目开发建设任务。
十余年来，云南国际按照“一带一路”沿线清洁能源投资示范商、国际一流清洁能源供应商、能源解决方案提供商的“三商”定位，加快立足云南、面向南亚东南亚发展。截止目前，云南国际资产总额325亿元，在运装机348万千瓦。资产主要分布在缅甸及云南、贵州、湖北、江西、广东、四川、山东等省份，业务涵盖水电、风电、光伏、综合智慧能源、配售电、电站服务业、物资贸易等。电力装机100%为清洁能源，其中新能源装机位居云南省第一，光伏发电装机位居云南省第一、风电装机位居云南省第二，是云南省最大的新能源发电企业。
一、职业发展与薪酬福利
（一）职业发展遵循不同类型人才的成长规律，统筹经营管理、专业技术、操作技能三支人才队伍建设，构建多通道职业发展体系，优化职务职级序列设置，建立通道间合理转换机制，让每一名员工都能找到适合自己的发展通道，都有人生出彩的机会。
（二）薪酬福利提供具有市场竞争力的，以“岗位工资+绩效奖金+福利+境外津贴”为主的薪资待遇。坚持关心关爱员工，为员工提供五险两金、带薪年假、住宿、餐饮、交通、体检等全方位的福利保障政策。
（三）培训培育坚持“以奋斗者为本”，不断创新和完善人才工作机制，努力构建有利于吸引人才、凝聚人才的良好环境。强化培训培养，建立系统完整的人才培养培育体系，提供导师带徒、专业培训、外派培训、竞赛、挂职锻炼等培训培养机会，持续提升员工的组织核心能力和工作绩效。
二、招聘需求
（一）招聘人数本次计划招聘60人。
（二）招聘专业原则上招聘2022届-2023届全日制本科及以上高校毕业生。国内院校毕业生需在2023年6月底前取得毕业证、学位证；海外院校毕业生需在2023年6月底前取得教育部学历学位认证。具体专业见下表:
(表中带星号的专业可放宽至专科毕业生)
（三）招聘条件
1.遵纪守法、诚实守信、品行良好，认同国家电投企业文化。
2.具有较强的学习能力和良好的心理素质，具有较强团队合作意识和敬业精神。
3.身体健康，无酗酒史及长期用药史，无色弱、色盲及其他职业禁忌症，满足岗位工作要求。
三、招聘流程
校园宣讲→简历投递→简历筛选→笔试面试→入职体检→录用通知
简历投递日期截至2023年6月30日，过程中将根据简历收集情况，适时组织笔试面试，确定录用人选，招满即止。
四、报名方式
扫描下方二维码，选择“云南国际”投递简历。
报名信息必须真实、完整、准确，因隐瞒事实、提供虚假信息带来的一切后果，由本人承担，并取消应聘资格。