国家电投集团山东电力工程咨询院有限公司（以下简称“山东院”），成立于1958年，先后荣获全国五一劳动奖状、中央企业先进集体等荣誉称号。
山东院总部设在济南，业务范围遍布33个省（自治区、直辖市），全球40多个国家和地区，国内外分支机构11个。拥有新能源、火电、电网、核电、智慧能源、水利水电、生态环保七大业务板块，规划、咨询、勘察、设计、EPC总承包、寿期服务、技术研发、投资八大业务领域，具备为客户提供全产业链服务的能力。
山东院具有国家最高资质等级“工程设计综合甲级”，在国内率先拥有国内外百万千瓦级火电、特高压输变电、三代核电设计和建设业绩。
一、招聘原则
公平、公正、公开、择优
二、招聘范围
面向集团公司系统内、外公开招聘
三、招聘岗位及人数
四、岗位职责
（一）文化与品牌管理岗
1.负责落实上级组织关于文化与品牌工作的部署要求；
5.负责归口管理展览展示、影像作品、文化创意产品等工作；
6.负责企业展览馆日常管理，包含运行维护、升级改造、操作员培训等工作；
7.指导并检查各事业部、驻外分子公司、项目部企业文化与品牌建设工作；
8.负责完成领导交办的文化与品牌方面的临时性工作。
（二）宣传管理岗
1.负责宣传顶层设计和编制年度宣传计划；
2.负责内外部各类媒体新闻宣传工作；
3.负责媒体资源和媒体关系管理、舆情管理与突发事件新闻处置；
4.负责意识形态工作和精神文明建设工作；
6.负责完成领导交办的宣传方面的临时性工作。
五、报名条件
（一）基本条件
1.中国共产党正式党员；
2.本科及以上学历；
3.35周岁及以下，年龄计算截止日期到2022年4月31日；
5.具有良好的政治素质、道德品质及职业素养，具备强烈的使命感和责任感；
（二）能力要求
1.文化与品牌管理岗：熟悉企业文化建设和品牌建设工作，具备较强的文字写作能力和方案策划能力；具有较强的创意思维和审美水平；对美学、文化传媒、视觉传达、企业管理、品牌管理等专业的基础理论知识有一定的了解；对设计、排版、图文制作、视频剪拍等领域有基本的认识；能适应文化品牌建设工作敏捷迅速的工作节奏和标准要求。
2.宣传管理岗：熟悉宣传管理工作，具备较强的文字写作能力和新闻洞察力；具有较强的创意思维和审美水平；具有各类融媒体运营策划能力；具备良好的设计、排版、图文制作、视频剪拍等宣传品制作能力；能适应宣传管理工作敏捷迅速的工作节奏和标准要求。
（三）资格禁入
存在以下情形之一的，不能参加应聘：
1.受司法机关或原单位纪委、监察部门审查，尚未做出结论的；
2.受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的；
3.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。
六、招聘流程
（一）简历筛选
根据学历背景、政治面貌、工作经历等招聘条件进行资格审查和优选工作，通过筛选的人员入围面试。
（二）面试考察
1.第一轮笔试和面试：
笔试和面试（无领导小组）均采用视频形式。笔试主要考察应聘对象的理论基础、写作能力、专业知识水平等；面试主要考察应聘对象的综合素质、岗位匹配度、政治与业务理论水平、应聘岗位专业知识等。
根据综合评分，确定参加第二轮面试人选。
2.第二轮面试：
（三）研究确定人选
根据面试成绩、应聘者综合素质、招聘岗位要求等因素综合确定拟录取人选。
（四）开展外调考察
对拟录用人选开展外调考察，查阅人事档案，对“三龄两历”等信息进行核实确认。
（五）签约入职
按照山东院有关规定，与通过外调考察的录用人选签订劳动合同，开展入职体检。
七、报名要求
自本招聘公告发布之日起至2022年5月18日24:00止。
（二）报名方式
3.报名材料应包括：《应聘人员登记表》（附件），学历、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》，身份证正反面、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、专业论文或专著、其他获奖证书等，请以压缩文件夹的形式上传，文件大小控制在10M以内。