疫情特殊时期，为进一步落实2020届毕业生就业工作的各项要求，为学生提供合适的就业岗位，工商管理学院就业领导组特从各企业中筛选了适合学院学生的岗位，详细信息如下：
一、万华节能科技集团股份有限公司
万华节能科技集团股份有限公司（以下简称“万华节能集团”），属于国有控股企业，总部位于山东省烟台市，公司成立于2007年12月19日，注册资本15000万元，是由万华实业集团有限公司发起并控股，以“向MDI下游产业链延伸发展”的战略，重点培育的专门从事聚氨酯节能系列产品的生产、研发、销售以及施工服务的企业，公司主要产品包括硬泡聚氨酯系统料、建筑保温板材、集成房屋及混凝土产品，并提供聚氨酯节能产品工程施工服务等。
l销售工程师10名-板材方向
岗位职责：
1、负责指派区域外墙保温产品（复合板、一体板）的市场渠道的拓展和销售工作，执行并完成公司年度销售计划；
2、根据公司市场营销战略,提升销售价值，扩大产品在所负责区域的销售，扩大产品市场占有率;
3、维护公司原有基础客户，并不断挖掘潜在客户；
任职要求：
2、吃苦耐劳，有开拓精神，有责任心；
3、有良好的团队协作能力，较强的沟通表达能力；
4、有开拓精神，能够适应长期出差；
销售工程师10名-聚氨酯材料方向
1、主要负责聚氨酯材料产品的销售工作，维护老客户，开发新客户；
3、有较强的文案写作能力，较强的沟通表达能力；
4、能配合技术部门共同推进新产品推进过程；
5、拥有较高的情商。
人力资源专员-2名
1.熟悉HR各大模块；精通其中之一模块工作，并清楚如何开展工作；
2.山东烟台总部培养一年，外派子公司（广州、北京等地，外派两年左右可申请调回），在集团制度、政策、文化范围内，独立进行HR各项工作；
2.完成上级交代的其他工作。
岗位要求：
1.学历：全日制本科或以上学历，211/985院校优先；
3.英语：通过大学英语CET6，口语表达流利；
4.党员优先，具有学生干部经验者优先；
5.有一定形象气质，亲和力强并能获得同事信任，有一定人格魅力；
6.主观能动性强，有获得事业成功的进取心，有长期从事HR工作的职业规划；
7.做事认真仔细，责任感强，头脑清晰；
8.对企业认同感较强烈，快速融入团队并根据公司文化以及习惯开展工作，并懂得创新；
9.情商高，踏实，稳重，实实在在做事，有一定抗压能力；
10.有较强的文字表达及言语沟通能力和逻辑思维能力，熟练运用word、excel等office软件。
万华欢迎并且愿意培养热情、上进、有梦想的年轻人，共铸美好的未来！
联系地址：山东省烟台市经济技术开发区长江路127号
二、中国建设银行境内分支机构
中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有14879家分支机构，拥有员工35万人。中国建设银行植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进取精神，致力于成为中国金融现代化建设的先行者。
（一）管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。
（四）柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于一定年限（具体年限要求参见分行公告）。
（五）外语类专项人才。北京市分行和上海市分行招收5类外语人才，新员工入职后，由录用分行根据总行统一的培养计划进行培养，视工作需要和培养情况，服从总行统筹安排择优外派至相应语种的境外机构工作，具体要求见附件。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位新员工入职后均须在我行基层机构工作两年以上。
二、招聘基本条件
本次招聘对象为境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的应届毕业生，基本条件如下：
（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正。
（二）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
（五）符合中国建设银行亲属回避的有关规定。
为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行春季校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
部分分行的县域机构招收聘期届满的大学生村官，并开放专项报名通道，具体招聘机构及条件要求参见各分行公告。
具体招聘条件、工作地点等，详见各机构的招聘公告。
三、招聘程序
包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。
（一）报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：
（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。
（三）笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。报名过程中，应聘者需填写笔试科目及笔试城市意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获取我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知,届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行考试安排。
1.笔试科目选择。本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中，综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、信息技术、数理统计等方面应知应会的知识；信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、中间件、主要分布体系及架构、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面应知应会的知识。如果应聘者申请的志愿在分行公告中有明确的笔试科目要求，应聘者应选择满足要求的笔试科目，否则将可能造成成绩无效；如分行公告中无要求，应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。
2.笔试城市选择。由于本次笔试为在线笔试，请在笔试城市栏直接选择“其他”即可。
（四）面试和体检。我行将组织笔试通过人员面试和体检。
（五）录用。我行将择优录用应聘者。
四、注意事项
（二）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
（四）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（五）我行将于招聘结束后在本网站公示招聘结果。
（六）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
三、国网安徽省电力有限公司
国网安徽省电力有限公司隶属国家电网有限公司，以建设和运营电网为核心业务，承担着保障能源安全、服务人民美好生活的重要使命。公司下设16个市级供电公司、71个县级供电公司和12家直属单位。安徽位于华东腹地，是我国东部襟江近海的内陆省份，跨长江、淮河中下游，世称江淮大地。文化底蕴深厚，源远流长；资源条件优越，交通便捷。
一、报名条件
2.应聘毕业生须遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，专业基础扎实，诚实守信，身心健康，符合招聘岗位工作要求。
3.应聘毕业生英语水平须达到国家四级水平；对应聘公司所属县供电公司或乡镇供电所的毕业生，英语条件可适当放宽。
二、需求信息
三、报名方式
四、考试信息
1.国网安徽省电力有限公司在省会合肥市设置考点，组织应聘高校毕业生参加国家电网有限公司招聘高校毕业生统一考试。统一考试由笔试和面试两部分组成，各考生综合成绩中笔试成绩占65％，面试成绩占35％。
2.笔试主要测试毕业生的综合能力、专业知识等。详细考试内容参见国家电网有限公司招聘平台发布的招聘高校毕业生考试大纲。
五、有关要求
2.同等条件下优先录用第一志愿应聘者。
5.应聘毕业生参加公司组织的考试资格审查、笔试面试等活动时，须携带应聘登记表（请直接由国网招聘平台下载打印）、学校提供的就业推荐表、成绩单、就业协议书原件以及计算机等级证书、外语等级证书、身份证、获奖证书等原件和复印件。
6.有以下情形之一的，公司将取消应聘者测试、录用资格：
（2）蓄意修改毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩的；
（3）在应聘测试过程中作弊的；
（4）应予取消资格的其他情形。
七、联系方式
通信地址：安徽省合肥市黄山路9号国网安徽省电力有限公司人力资源部514房间（邮政编码230022）；
本公告最终解释权归国网安徽省电力有限公司人力资源部。
四、华住集团
华住集团（NASDAQ:HTHT），全球最大的酒店管理公司，创立于2005年，始终以成就美好生活为使命，专注于为消费者提供高品质、丰富多彩的出行体验。华住集团在国内运营着6000多家酒店，遍布中国400多个城市，拥有超过10万名员工，旗下经营多个知名酒店品牌，覆盖从豪华到经济型市场。华住在国内运营的品牌包括禧玥、花间堂、桔子水晶、漫心、美仑、美居、全季、桔子、星程、CitiGO欢阁、汉庭、海友、怡莱、宜必思，另有合作品牌诺富特、美爵、城家公寓和馨乐庭公寓。此外，华住今年1月完成了对德国第一大本土酒店集团DH的全资收购。
招聘职位：
事业发展中心校园招聘（商务拓展类）
工作地点：
全国
工作职责：
在华住集团“万家灯火”战略规划下，事业发展中心拟在全国设置58个下沉军区，军区为班委负责制，为了支持集团“千城万店”的计划，事业发展中心开启酒店投资顾问储备计划，通过带教培养出一批可以独当一面的开发人才，为集团的发展添砖加瓦。
带教地点：
北京、上海、广州、深圳、沈阳、西安、郑州、南京、成都、武汉、昆明
职业通道：
储备酒店项目投资顾问→酒店项目投资顾问→高级酒店项目投资顾问→酒店投资总监/副总监→酒店投资副总裁
1、负责盘点市场存量目标酒店情况；
2、负责挖掘适合华住旗下品牌潜在的物业；
3、负责维护投资人与华住合作的长期的良好关系；
4、负责扩大华住在市场上的影响力和知名度；
5、负责与意向加盟商沟通，促进合同签约；
招聘流程：
任职资格：
1、2020年应届毕业生，具有全日制大学本科及以上学历（能力优秀者可放宽至大专学历）；
2、酒店管理、旅游管理、市场营销、工商管理等专业优先考虑；
3、出色的沟通能力及团队协助能力；
4、吃苦耐劳，责任心强；
5、根据岗位情况后续需回三四线城市工作，有返乡发展计划者优先。
更多职位信息请点击链接查看：
报名地址：
五、国网综合能源服务集团有限公司
一、集团简介
国网综合能源服务集团有限公司成立于2013年1月，前身为国网节能服务有限公司，是国家电网公司全资子公司，注册资本金47.68亿元，资产总额203.53亿元，是国家电网公司综合能源服务产业的龙头企业。主要从事国家积极倡导的节能环保与能源高效开发利用项目的投资、建设与运营，涵盖综合能源、生物质发电、新能源及储能、电网节能、电能替代等业务，是发挥电网企业资源优势，市场化运作、专业化管理、多元化发展的新兴市场化企业。
二、招聘安排
集团2020年毕业生招聘工作将按照国家电网有限公司统一部署分两批进行开展，现就第二批招聘工作的主要流程说明如下：
（一）考生报名阶段：2020年3月31日至4月30日，毕业生可在国家电网公司招聘平台上投递简历。
（二）受新冠肺炎疫情影响，招聘考试形式和实际安排另行通知。
三、报名条件和需求信息
（一）报名条件
1.集团在京单位的应聘条件
集团在京单位的工作地点在北京市西城区，应聘的国内院校毕业生必须具有研究生以上学历、硕士以上学位，且普通高校2020年应届毕业生；应聘的国外留学生应保证在2020年10月31日前取得国家教育部核发的学历认证证书，且本科原则上为国内二本以上，并取得相应的学历、学位证书。
2.集团京外单位的应聘条件
集团京外单位应聘人员应为国内普通高校2020年应届毕业生，学历要求详见各单位招聘需求信息。
3.其他条件
（1）应聘毕业生应具有良好的思想品德和道德素质，遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守社会公德，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录。
（2）专科生年龄一般不超过23周岁（1997年6月30日以后出生），本科生年龄一般不超过25周岁（1995年6月30日以后出生），硕士研究生年龄一般不超过28周岁（1992年6月30日以后出生），博士研究生年龄一般不超过33周岁（1987年6月30日以后出生）。
（3）应聘毕业生应身体健康，能适应电力企业工作，并经集团指定的医院体检合格。色盲、色弱以及不适应发电厂工作的疾病受限。
（4）国能生物发电集团有限公司下属各基层电厂分布在全国多个省份，毕业生需在招聘平台里选择应聘的具体电厂，否则无法进行分配。
（二）、需求信息
四、报名方式
国家电网有限公司人力资源招聘平台是集团招聘信息发布、应聘者报名的唯一渠道，不接收邮件及纸质简历。
五、考试信息
六、有关要求
应聘我集团在京单位及国泰绿色能源有限责任公司的，咨询集团樊老师，010-63505662；应聘我集团下属国能生物发电集团有限公司的，咨询国能生物发电集团有限公司周老师，010-63505318。
六、国网信息通信产业集团有限公司
国网信息通信产业集团有限公司（以下简称“集团”）成立于2014年底，注册资金50亿元，是国家电网有限公司的全资子公司，是中国能源行业主要的信息通信技术、产品及服务提供商。集团秉持“互联·共享，让能源更智慧，让生活更美好”的发展使命，构建了涵盖咨询、芯片、通信、信息、数据、集成、运维、位置、安全的信息通信全产业链，全力支撑能源互联网建设，服务经济社会发展。
二、招聘需求
（一）招聘对象
1.国内院校2020年本科（含）以上学历应届毕业生，其中应聘在京单位的毕业生须具有硕士（含）以上学历；
3.具有良好的思想品德和个人素养，认同国家电网有限公司和集团企业文化及核心价值观，身心健康，诚实守信，无不良记录；
4.所学专业需符合招聘岗位需求，专业基础知识扎实。
（二）招聘专业、岗位需求信息
集团2020年第二批招聘需求毕业生数量约为110人，招聘专业以电工类专业和电子信息类专业为主，适当招收少量其他工学类专业、金融财务类专业、管理类专业及其他专业（数学、法学）毕业生；招聘岗位以技术研发类及业务咨询类为主，其他岗位（运维、会计、法务）少量。
三、招聘安排
（一）投递简历
（二）简历筛选
（三）考试安排
招聘考试大纲详见国网招聘平台《关于发布2020年国家电网招聘高校毕业生考试大纲的通知》，考试类别以毕业学历专业分类为准。
（四）人选录用
根据集团各单位招聘岗位需求，结合应聘者综合考试成绩及评价情况，择优确定拟录用人选，经国网公司审批后在招聘平台进行公示。
四、有关要求
（一）应聘者所填报、提交的各项个人资料必须真实、准确，否则取消应聘资格。
（三）其他未尽事宜以国家电网公司人力资源招聘平台最新发布的公告为准。
五、联系方式
赵老师010-53726333。
七、国家电网许继集团
一、单位介绍
许继集团有限公司是国家电网公司直属产业单位，是专注于电力、自动化和智能制造的高科技现代产业集团。公司作为国内装备制造业的领先企业，积极履行大型国有企业的社会责任，致力于为国民经济和社会发展提供高端能源和电力技术装备，为清洁能源生产、传输、配送以及高效使用提供全面的技术和服务支撑。公司聚焦于特高压、智能电网、新能源、电动汽车充换电、轨道交通及工业智能化五大核心业务，综合能源服务、智能制造、智能运检、先进储能等新兴业务，产品可广泛应用于电力系统各环节。
二、招聘流程
（一）招聘报名
（二）考试
（三）拟录用人选申报
根据笔面试结果，按照专业对口、志愿优先、择优录取的原则，确定拟录用人员名单，报国家电网公司核准。
（四）公示与录用
拟录用名单公示。拟录用名单经国家电网公司核准后在招聘平台公示。
三、应聘条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，专业基础扎实，富有团队合作精神，身体健康，并能服从许继集团内单位调剂。
2.国内普通高校应届本科、硕士及博士毕业生，于2020年7月底前取得相应的学历学位证书。国（境）外院校毕业生须于2020年10月底前取得国家教育部学历学位认证。
四、主要招聘需求
（一）需求专业及数量
注：招聘计划根据上级单位核定后的情况最终确定。
（二）学历要求
博士研究生、硕士研究生、大学本科。
（三）工作地点
许昌、西安、北京、哈尔滨、福州、成都、济南、厦门、珠海、上海、随州、郑州等地。
地址：河南省许昌市许继大道1298号许继集团人力资源部
八、山东电工电气集团有限公司
一、公司简介
山东电工电气集团有限公司是国家电网公司直属产业单位，本部位于济南，所属全资、控股、合资公司20余家，分布在山东、北京、重庆、江苏、浙江、安徽等地。集团核心业务包括变压器、铁塔、电线电缆、组合电器、配网设备、智能装备等六大板块。集团拥有世界上单厂产能最大的变压器及电抗器生产制造基地和国内一流的铁塔、电缆、导线生产线，处于国内变压器行业领军地位、铁塔行业首位、高端GIS/GIL和电线电缆生产企业前列，努力建成国际一流的电力装备制造商和系统服务商。
发布招聘公告--网上投递简历--筛选简历--组织考试--申报公示--确定录用人选--签订就业协议书
1.2020年应届毕业生，本科及以上学历；
2.英语四级及以上水平（425分及以上），其它语种应达到相应资格水平；
3.专业基础知识扎实，有良好的职业素养及较强的团队意识和沟通协作能力；
4.身体健康，品行端正。
（二）需求信息
3.集团不组织任何形式的考前培训班，在招聘过程中不收取任何报名费、中介费、手续费、资料费等费用。
地址：山东省济南市市中区英雄山路101号
九、英大泰和财产保险股份有限公司
英大泰和财产保险股份有限公司——2008年获批成立，是全国性财产保险公司。拥有强大的股东实力，属于国家电网有限公司的直属单位。在其雄厚的资金实力背景下，按照做强电网、做精车险、做专特色、做优团队的战略理念，公司业务拓展迅速，涉及财产保险、电子商务、互联网金融、旨在打造全球范围内最为专业的涉电保险公司。
29家分公司覆盖全国主要省份城市。目前，公司拥有北京、陕西、湖北、上海、辽宁、山东、河南、江苏、四川、湖南、广东、河北、浙江、青岛、大连、山西、福建、黑龙江、内蒙古、宁波、安徽、厦门、深圳、天津、重庆、江西、新疆、吉林、甘肃等多家区域分公司。
第二批次招聘共分为考生报名、资格审查、招聘测试、公示四个阶段。
1.基本要求：诚实守信，品行端正，遵守社会公德和职业道德；敬业爱岗，秉公履职，团结协作；遵纪守法，服从行业监管，无犯罪记录或不良从业记录；身体健康，能够承担岗位工作职责。
2.专业要求：金融财务类、管理类、电工类、电子信息类、其他工学类、其他专业类等。
3.工作地点：公司本部及分支机构所在地。
注：最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。
四、招聘流程
4.确定录用：确定拟录用人选后，英大财险公司将按照规定流程向国家电网公司申报，待国家电网公司核准录用人选名单后，在招聘平台公示拟录用名单。
六、联系方式
联系人：王老师
座机：010-51967135
十、人本集团
一、人本集团有限公司简介
人员规模：全球员工超过20000人（截至2019年底）
产业布局：主营业务板块包括轴承制造、商业超市、机电贸易等系列拓展业务，同时在汽车零部件、精密机械加工、装备制造、橡胶制品等产业也保持着良好的发展势头。目前，集团正积极调整产业结构，从产能规模型向质量效益型方向迅速转变，全面增强企业综合竞争力，为把“中国C&U”打造成世界级的轴承品牌而努力奋斗。
二、员工发展与培养
发展机会：二十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行“能者上、平者让、庸者下”人才策略，公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动……
培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供公平的学习、发展机会。
自我实现：良好的职业发展通道，结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。
薪资待遇：为员工提供具有竞争力的薪资待遇。
社会保障：为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金；为每位员工办理商业人身保险。
假期：享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等。
后勤保障：提供住宿和食堂，同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等、每年一次的免费健康体检。
三、招聘职位与要求
四、空中招聘流程
联系人：人本集团人力资源部郭先生
手机：15158690659
传真：0577-86537606
联系地址：浙江温州经济技术开发区甬江路16号
十一、中国农业银行安徽分行
中国农业银行安徽省分行是中国农业银行在安徽设立的一级分行，对外营业网点792个，从业人员1.3万人。安徽农行坚守服务实体、服务三农、服务客户的初心使命，近年来经营管理呈现同业领先、系统靠前、平安运行的良好态势，风险管理能力、市场竞争能力取得整体性、全面性进步，内部考核评价稳居系统前列，支持实体获省政府最高等次评价，成为安徽省内最具综合实力的大型国有商业银行。
一、招聘需求（130人）
（一）省分行营销管理岗。主要在省分行本部部门从事业务营销管理等工作。
（二）省分行科技研发岗。主要在省分行科技与产品管理部从事各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。
（三）合肥分行业务管理岗。主要在合肥分行本部部门从事综合营销、业务管理等工作。
（四）综合业务岗。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。录用人员将安排在我行基层营业网点岗位工作培养锻炼一定期限，后期视个人表现及工作需要进行调整。
（五）综合业务岗（交流客服中心）。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。录用人员入职后将先安排到合肥客服中心交流工作18个月，期满后返回报考分行营业网点，先从事柜面业务工作，后期视个人表现及工作需要进行调整。
二、招聘条件
（一）以境内外高校2020年全日制大学本科及以上学历应届毕业生为主。（个别地区可招聘2020年全日制大专学历应届毕业生，具体学历要求详见各招聘岗位的职位描述）
1.境内院校毕业生应能够在2020年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；
（二）适量招聘毕业3年内（2017年1月1日起），全日制本科及以上学历的往届生，以经济、金融、计算机等专业为主，有金融企业工作经历的优先。
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
（四）身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
（五）部分岗位需具备一定的外语沟通能力，详见招聘岗位的职位描述。
（六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
三、招聘流程
（二）简历审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔试、面试、体检及签约等。具体安排另行通知。
四、报名操作流程
3.编辑并提交简历。点击“我的简历”完成简历编辑，如实填写个人信息。
4.应聘具体岗位。在招聘网站中浏览意向投报的职位，点击进入职位详情页面，选择确定考试类别、考试地点等信息后提交完成应聘。每名应聘者可在我行投报最多2个岗位。请认真阅读职位描述，根据个人意向和条件选择投报。
五、注意事项
5.职位申请成功后再编辑“个人中心”-“我的简历”的内容将不会更新已申请职位的简历信息，如需修改，请在“我的投递”中取消申请后重新投递。
7.应聘者若通过电脑浏览我行招聘网站，建议使用Chrome、360、IE11以上版本浏览器。