宁夏电力投资集团有限公司（以下简称集团公司）成立于1996年11月，是由自治区人民政府全资设立的大型国有投资公司，是自治区属唯一能源产业集团，注册资本22.37亿元人民币，投资涉及火电、供热、新能源、金融等多个领域。今年，公司争取的4GW新能源项目陆续开工。为顺利推进项目建设，现面向社会招聘成熟人才。
一、招聘岗位和名额
计划招聘15名。
（一）宁夏电投新能源有限公司10名，其中：
新能源项目经理1名，
工程管理专责4名，
生产管理部主任1名，
交易中心负责人1名，
太阳山运维中心负责人1名，
盐池运维中心负责人1名，
中卫迎水桥运维中心负责人1名。
（二）宁夏电投永利能源有限公司5名，其中：
新能源工程建设主管4名。
（详见附件《招聘岗位信息表》）
二、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则开展招聘工作。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质；
（三）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好职业道德、职业素养和团队精神，认同和遵循宁夏电力投资集团公司企业文化和价值观，热爱能源建设事业；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。无色盲、高血压、心脏病、精神性、传染性及其他不适合岗位工作的疾病；
（六）服从宁夏电投分配调剂；
（七）法律法规规定的其他条件。
（八）资格禁入
有下列情形之一的人员，不得参加此次招聘。
1、严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；
2、品行不端、弄虚作假，纳入失信被执行人名单的；
3、未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及其直系亲属、主要社会关系具有回避情形的；
4、《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。
四、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、专业素质量化评估、考试、体检、录用等程序进行。
（一）报名
3、所需个人资料：
（1）应聘人员报名表；
（2）个人简历；
（3）身份证正反面；
（4）学历证书及学位证书；
（5）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；取得国外学历学位证书的应当提供国家教育部留学服务中心出具的学历认证报告；
（二）资格初审与简历筛选
（三）专业素质量化评估
按照招聘岗位要求，对应聘人员的个人综合素质、专业技术能力以及岗位匹配程度等进行量化评分，满分100分。专业素质量化得分低于60分者不进入面试。
（四）资格复审
面试当天进行现场资格复审，需准备材料：《应聘报名表》、身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书等有关证明材料原件及复印件，原件核验后退回。
（五）面试
1、依据专业素质量化评分，按照招聘岗位与考生人数不低于1：3的比例确定参加面试人员。不足1：3面试的岗位，且不能形成有效竞争的，取消该岗位招聘。
2、面试重点测评应聘人员与岗位相适应的业务能力和工作技能等，采取半结构化方式进行，总分100分。
（六）确定拟聘用人员
1、总成绩=专业素质量化评估×40%+面试成绩×60%。
2、根据总成绩从高分到低分排序，当总成绩出现并列时，按照面试成绩由高分到低分排序，按照招聘岗位总数，确定拟聘用人员名单。
（七）考察
考察采取个别谈话、实地走访等方式进行，严格审核考察对象的人事档案和个人有关事项，包括所在单位或原单位等机构出具的现实表现、廉洁证明等有关材料，不具备考察条件的，以合适形式进行背景调查。
（八）体检
（九）公示
根据考试、考察（背景调查）、体检结果，确定拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日。
（十）录用
公示通过者与各用人单位按照有关规定办理入职手续。
五、薪酬及福利待遇
（一）劳动关系：录用人员与所属公司签订劳动合同。
（二）薪酬待遇：提供地区内有竞争力的薪酬待遇。项目建设紧缺成熟人才可实行协议工资，并根据个人特点提供发展机会。
（三）社会保障：公司提供六险二金。
（四）其他福利：定期体检、工会关怀等人性化福利。
（五）法定休假：带薪探亲假、年休假、婚假、产假、护理假等。
（一）应聘者对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，如提供信息与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签订《劳动合同》的，解除劳动关系。
（三）应聘者个人信息仅用于此次招聘，我公司将严格保密，应聘资料恕不退还。