国家电力投资有限公司(简称“国家电投”)是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业，肩负国家能源安全的重要使命，由中国电力投资公司与国家核电技术有限公司于2015年5月重组成立。
我国同时牵头负责实施2个国家科技重大专项(“大型先进压水堆核电站”和“重型燃气轮机”)的央企。
依托“大型先进压水堆核电站”国家科技重大专项，研发具有自主知识产权的“国和一号”(CAP1400)大型先进压水堆核电型号，代表当今三代核电技术的先进水平。
国内功率、技术等级的重型燃气轮机，300兆瓦级F级重型燃气轮机已完成总装下线，全面进入整机试验与验证的最终阶段，初步形成“国冉一号”品牌。
连续9年在中央企业经营业绩考核中，被评为“A级企业’。2023年度在49家A级央企中排第6位，取得重组以来的历史成绩。
产业板块
企业愿景
建设具有全球竞争力的世界清洁能源企业
职业发展与薪酬福利
多元化发展的广阔路径
畅通员工职业发展通道，实施年轻干部、科技人才
高技能人才等专项培养工程，赋能新员工培养，推进三年接续培养工程
薪酬福利
具有行业竞争力和吸引力的薪酬水平
责能定薪、按绩取酬、能绩调薪的全面薪酬激励体系
六险两金：医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充医疗保险、住房公积金企业年金
休假：国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病事假、探亲假、护理假......
生活：员工餐厅、公寓宿舍、员工班车、文体设施、健身器材、图书馆等
员工关爱：“3+2+2”员工关心关爱体系
生活关爱、健康关爱、职业发展与工作环境关爱、特困职工和重点人群专项关心关爱、“SPIC-家园”平台、“心能源”心理关爱平台、大病救助、健康体检
落户政策：所在地区落户优惠政策
专属培优计划
科技培优计划：
招募对象：具有科技领军人才潜质的高校毕业生
培养目标：能源行业科学家、顶尖专家
培养计划：集中学习期、专业研究期、深耕项目期、项目攻关期
快速成长为青年科技带头人
政策：待遇、落户、科研支持、学术交流、成长发展
经管培优计划
招募对象：具有经营管理潜质的高校毕业生
培养目标：高级经营管理人才
培养计划：融合学习期、基层锻炼期、定向培养期、考察发展期
快速成长为经营管理骨干人才政策待遇、落户、工作支持、成长发展
招聘专业
理工类专业(包括但不限于)
电气类、核工程类、机械工程类、储能类、化学类、学与工程类、材料类、碳捕集利用与封存、能源动力类、自动化类、新能源类、仪表仪器类、土木工程类、电子信息科学类、环境工程类、智慧能源工程
人文社科类专业(包括但不限于)
管理类、法学类、经济金融类、党建类
招聘流程
校园宣讲(2024年9月-11月)、简历投递、简历筛选、笔试面试、录用通知、办理入职
笔试考试内容为:企业认知、综合知识
第一部分:企业认知主要考察对国家电投基本情况的了解。
第二部分:综合知识主要考察言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略和资料分析等行测能力。
笔试考试有两次机会，记录成绩。通过笔试考试后，根据招聘单位安排，参加面试和测评。