原標題：讓畢業生“好就業”“就好業”
——南昌航空大學多措並舉精準助力畢業生就業
眼下，南昌航空大學2023屆畢業生徐碩童在北京京東世紀貿易有限公司工作得很順心，幾個月前，他還在為找工作犯愁。
徐碩童學的是電子商務專業，由於在電商運營方面實踐經驗較少，加之面試容易緊張，發揮不佳，多次求職應聘失敗後，他感到無比焦慮、心灰意冷。
學校關注到，不少畢業生在求職過程中存在類似困惑。為了幫助畢業生更好地就業，該校專門安排了就業指導老師，針對學生的短板，提供一對一精準指導，還幫助畢業生精心錄製視頻，為其量身打造動態簡歷，讓用人單位對畢業生有更加全面直觀的了解。
徐碩童便是受益者。就業指導老師鄭飛通過模擬面試，發現他在語言表達中有反復出現口頭禪等不良習慣，便有針對性地予以指導。徐碩童經過反復練習、逐步糾正，自信心不斷增強，前不久順利通過面試進入北京京東世紀貿易有限公司工作。
量身打造動態簡歷、開展就業一對一指導，這是南昌航空大學助力畢業生就業的一次新嘗試，今年以來，該校聚焦當前就業工作的重點難點，針對學生就業過程中的痛點堵點，精準推出一系列政策舉措。上半年，學校專門研究&&《關於“大就業”育人體系建設的實施方案》，最大限度地幫助畢業生“好就業”“就好業”。
促就業、穩就業，開拓崗位是前提。過去，訪企拓崗以學校為主導，今年，南昌航空大學把訪企拓崗延伸到二級學院，形成以學校為主導、學院為主體的校院兩級模式。
今年以來，各學院由院領導帶頭，系主任、專任教師、輔導員和班主任等廣泛參與，共走訪企業150家，開拓就業崗位1200余個。此外，結合各自學科、專業特點，舉辦“小而精、專而優”專場招聘會14場，邀請企業200余家，提供就業崗位3000余個。
該校招生就業管理處副處長虞英告訴記者，通過舉辦二級學院專場招聘會，專業匹配度更高、針對性更強，更能精準對接畢業生的就業需求，學生參與的積極性也更高。
面對就業新形勢，南昌航空大學主動靠前謀劃，今年開學初就邀請企業進學校，通過加強校企交流合作，拓寬學生就業渠道。比如，航空類專業是學校一大特色，該校與航空工業洪都保持密切合作，學校派教師到企業挂職鍛煉，企業派人到學校從事教育管理工作，通過雙向互動，使學校培育的學生更符合企業用人需求。今年以來，南昌航空大學已有50余名畢業生入職航空工業洪都。
虞英介紹，按照往年慣例，學校一般每半年有兩次雙選會，自今年3月起，每月都有一次雙選會，實現了就業高峰期“天天有就業宣講會、周周有專場招聘會、月月有大型雙選會”。今年以來，學校已舉辦大型雙選會4場、專場招聘會24場、宣講會173場，累計進校招聘企業達1400余家，提供就業崗位超4萬個。
加強重點群體畢業生就業幫扶也是重中之重。學校為每名重點群體畢業生建立求職意向&賬，實現“一人一檔”“一人一策”動態管理，對每人開展至少3次談心談話、推薦3個有效崗位。
今年，學校近1400名聯合培養專升本畢業生因為培養模式、社會認可度等因素影響，就業面臨困境。學校多次召開校際聯合就業工作推進會，與畢業生面對面座談，了解學生訴求和困難，還帶着未就業畢業生訪企拓崗，現場推薦就業。通過一系列硬招實招，幫助學生紓困解難、順利就業。（記者鐘珊珊實習生丁紅梅）