1.维修人员管理制度维修人员管理制度 一、制度内容 1. 牢记一切以“生产为主”的方针,按时、按质、按量完成设备的维修、 保养任务。努力做到预防为主,维护保养和修理相结合。 2. 严格遵守分公司和车间的劳动纪律和各项规章制度,不迟到、早退,不擅离工作 岗位,外出工作应在留言板上注明工作地点。 3 .树立“安全第一”的思想,严格执https://www.mayiwenku.com/News/p-54686903.html

2.家电维修学徒岗位职责(工作内容,是做什么的)说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。家电维修学徒工资按学历统计,中专工资￥4.8K,想知道其他学历工资,请点击查看 招聘经验要求:不限最多 家电维修学徒经验要求高吗?应届生占0.1%,1-3年占5.3%……想知道其他经验占比多少,请点击查看按https://m.jobui.com/gangwei/jiadianweixiuxuetu/duty/

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7.金软ERP综合家电管理系统使用说明书.doc基础管理系统 9 第一节 企业管理 9 1.1.1 企业基本信息设置 9 1.1.2 企业部门及人员管理 10 1.1.3 各种期限设置 13 1.1.4 系统奖惩定义 14 1.1.5 系统可登陆终端表 14 第二节 人员权限 16 1.2.1 用户组权限设置 16 1.2.2 操作员权限设置 18 第三节 基础数据 19 1.3.1 系统基本参数设置 19 1.3.https://max.book118.com/html/2017/0919/134383296.shtm

8.家电小病大修乱象不止大公司服务资源开放十年难有突破四川快益点电器服务连锁有限公司副总经理丁松平在接受第一财经记者采访时直言,家电维修服务的乱象,反映了家电业生存环境的恶劣。在物价水平不断提高的情况下,上门提供家电售后服务人员按原有收费标准算,收入过低。 刘秀敏坦言,一直以来家电维修收费价格是厂家说了算。厂家说收多少就收多少,厂家让收就收,不让收就不能收https://finance.eastmoney.com/a/201903251079077431.html