博西华家用电器有限公司工资福利待遇怎么样?从9方面为你解读

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同事都很友好,因为博西家电是外企,平时会涉及到发英文邮件、开英文会议,就连系统都是全英文的,可以很快的提升自己英语能力

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有饭补,节日过节福利,春节有过节费,年终奖不到两个月。基本不加班,双休。氛围宽松,一般领导不会故意为难下属

在博西华家用电器有限公司工作的人83%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,9%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。

在博西华家用电器有限公司工作的人3%的反馈不清楚,84%的反馈有,11%的反馈无,具体见以下统计图。

实习生工资是按小时计算的,涨幅无非就是当月工作时长较长。对公司薪酬体系不是很了解诶,不太能回答这个问题。

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一年涨一次工资,涨幅不高于10%,可以私下找主管谈,体系完善完善,所有员工是鞭子抽着跑,有末尾淘汰。

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有,两个月左右,次年第一季度。根据员工绩效,公司业绩表现,综合每人平均有两个月薪酬,但每年不定。

在博西华家用电器有限公司工作的人78%的反馈基本准时下班,13%的反馈偶尔晚下班,1%的反馈经常晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。

在博西华家用电器有限公司工作的人19%的反馈周六经常加班,25%的反馈周六周日偶尔加班,50%的反馈周六周日均不加班,3%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。

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工程师,科长,经理,总监,高级总监晋升机会不多,人员流失率低工程师8千到1万2科长1万6经理2万4

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级别普通员工1到6之后就是管理,经理总监高级总监,表现好一级一级往上升,如果升职薪资调整相对比较多一些

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工作氛围和团队本来很好,可是被一些中国领导把公司氛围带坏了。近期,改革力度比较大,有点向私有企业发展的趋势。福利待遇逐渐降低的趋势。

同事相处很融洽,上下级沟通也很随和,大部分人都好相处,不同部门之间也是对事不对人,如果自己性格不错在这边还是很吃得开的,领导大部分也都挺愿意帮助下属的

公司的工作节奏很轻松,同事都很友好。下班很准时,弹性打卡,早上8点打卡,下午5点就可以下班。周末无需加班。

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节奏正常,基本准时下班,周末轮班,加班有加班费,但有事才加班,需要提前申请批准。正规公司,该有的都有。属于一线销售员,各地待遇标准有差别,看当地经济发展情况。

压力还是有的,作为销售没有压力不可能的,有业绩指标,业绩代表绩效奖金,完不成指标奖金就少了,收入受影响,整体还不错,薪酬不算高,家电企业属于制造业,和互联网金融等没法比

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工作压力不大,基本没有,压力主要看你锁在的部门和领导,老板通常是外国人可能相对会更好一些,生产直接部门可能多少会有这压力和加班

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