10月22日下午，精诚华维全体伙伴在卡瑞登酒店会议厅召开《合伙人创业孵化模式》发布会，并推出“技师之家”平台。精诚华维董事长丁存学、精诚华维总经理郑凯杰等公司主要领导出席发布会现场。
精诚华维自2003年成立以来，整合社区资源布局入户维修服务，时至今日已有几百名技术精湛的专业维修技师，覆盖深圳、广州、佛山等珠三角主要城市，给社区用户带来便捷可靠的入户维修服务。
人事行政经理马慰主持会议，并献唱一曲《好好工作》暖场后，会议正式开始。
精诚华维总经理郑凯杰先生为发布会致辞，郑总表示，不想当老板的员工不是好员工，精诚现在正处于行业发展的风口之上，在快速复制与发展阶段，前景一片光明！希望在公司发展的过程中，结盟一群敢想敢干的员工跟公司一起创业做老板，让一部分员工实现财富自由。精诚华维的短期目标是培养100位线下合伙人，让员工真正当老板，自己为自己打工。《合伙人创业孵化模式》正式启动。
“技师之家”集结优秀的技师，组建合伙人团队
精诚华维寻找优秀技师来组建团队，公司通过合伙人机制来整合资源，采取抱团发展、共创共赢的发展机制，充分发挥平台资源的聚合效应，彻底改变维修行业孤军奋战的经营困局，为合伙技师在未来把事业越做越强提供强有力的发展引擎。
精诚华维提供最有力的平台支持
精诚华维提供充足的物业关系及资源、高效独特的运营模式，专业的运营团队，全方位的创业支持团队。以平台资源为纽带、以品牌为核心、以品质为保障，用心服务每位客户，树立良好的企业形象。从根本上激发优质合伙人的创造力和能动性，使大量优质合伙人获得丰厚利润、长期发展，推动公司规模与效益同步提高。
建立合伙企业内部机制，打造维修行业“技师之家”平台，让技师在市场中做主人，有话语权，成就每一个技师内心的老板梦。平台注重人才团队建设，只要符合条件，提供亲民的入伙股价，有空间、有平台、能发展！零风险、稳赚钱，可以立即有收益，实现高额的回报。
汇聚优秀的技师人才，为家庭提供安全便捷的维修服务人才是行业持续发展最关键的推动力，以资源互补为基础、以人才激励为导向，不仅能提高核心专业人才的积极性，更助于引进大批优质合伙人。组建高效经营管理团队，为公司发展提供有力的发展保障，在市场竞争中实现战略制胜。
作为入户维修行业的领导品牌，精诚华维一直致力于为用户提供高效便捷的居家维修服务，汇聚优秀的技师人才队伍，让每个家庭都享受到高品质的维修服务。