对话董明珠:这个时代要倡导利他思想,会确保格力员工都有房10%公司澎湃新闻

“我们现在最缺的是基础研究,我们需要的不是个光环,需要的是一种力量。”

今年1月,65岁的董明珠全票当选格力电器新一届董事会董事长。

在前两个任期,董明珠已经把格力电器的营收1000亿带到了两千亿级。展望新任期,董明珠表示,希望企业能稳健发展,更加诚信,更加讲求创新精神,要倡导利他思想。

“不一定要有9万套,因为我们好多都是夫妻俩,两人一套……这已经在实施当中,可以确保员工都有房。”董明珠这么回应给格力员工分房的计划。

以下是澎湃新闻记者与董明珠对话内容摘要:

【为什么要开网店】

澎湃新闻:你在两会通道上讲,开了一个网店,这是新的营销尝试吗?

董明珠:现在格力被空调这个烙印固化了,讲到空调,大家第一个想的就是格力,讲到格力的时候第一个想的就是空调好。我们格力通过这几年的发展,实际上把整个家电的产业链全线覆盖了,冰箱、洗衣机、生活电器。同时我们还有大松(生活家电品牌)和晶弘(冰箱品牌),已经有三个品牌,但晶弘冰箱和大松这种电器,消费者的认知还是非常少。

我们做了很长的前期准备,就是未来两年可能每个家庭都会实现智能家这样的一个生活模式。我就希望能够让更多的消费者知道,格力所有的电器产品都可以做到跟格力空调一样。

那么,怎么让别人知道?我就想让我们更多的人,我们9万员工,让我们自己周边的人,让他们知道我们的产品。

当时我想到的就是第一个推给9万员工,全员销售这是第一个。

第二个就是我们在乡镇这些地方,很多时候我们乡镇老百姓买的,除了便宜,对质量的保证这些方面,它还是有很大的欠缺。我想把最好的产品送到农村去,我们员工很大部分都来自于农村,这些孩子们过年都要回家,所以正好春节期间他们回到村里去,也可以把我们这么多的产品展示给他们看。

然后第三个,我觉得更重要的是,我们在发展的过程当中,让每一个员工都知道自己岗位的重要性。特别是小家电,大家都认为是个便宜的,最好一年就换,甚至于最多用个两年,消费者也不来找我。但是我们希望考虑消费者的感受,你一定要让消费者用的就是这个产品。在整个智能的时代,你的产品它的协同性,质量保证,舒适度等等,都要作为制造业用心去研究的。

我们员工通过这样的一个销售,更加了解消费者的需求,包括我们如何能做到消费者满意。员工通过这个小事就知道自己的岗位责任多大。

过去为什么出现过马桶盖事件、电饭煲事件?我这样讲也是2015年的事情,转眼已经3年过去了,确实我们当年发布的产品推动了这个行业的进步,因为我们真正做出了世界最好的电饭煲。

澎湃新闻:现在好像去外国代购电饭煲中的现象很少了。

董明珠:说老实话,如果有的话,他真的是没有用心对市场了解。我们现在饭煲跟一些品牌比,不仅是口感好,营养成分高,更重要是我们现在分类进行饭煲设计,比如我们做的三高人群的饭煲金康煲。血糖病人根本不敢吃米饭,我们通过饭煲技术把糖分分解,你吃了这饭煲煮的饭,血糖它不会升高,所以你这种饭煲肯定就有市场。

我开微店,这里面这一个月大概应该卖掉200个金康煲。

好多(买的人)我都不认识。这个时候我就看到了我们这个产品,消费者需求就分到各种不同人群了。

去年我去饭店吃饭,他们说现在煲仔饭特别好吃,但只能到饭店吃,回家做不出来。我们现在开发出来的电饭煲,就是你要专做煲仔饭,所以这个就很有意义,市场一定要不断地去创新。

澎湃新闻:目前看全员营销效果不错?

董明珠:当然好了,一个我觉得现在很多人知道格力不是仅仅一个空调,有大松,有晶弘,冰箱洗衣机都比别人好。我们冰箱零下五度不结冰,大家常认为是不可能的事情。

我这一系列动作做完以后,我们全员销售知道自己的责任了,我们要尽力做最完美的产品,员工也得到了一个很深的感受。

澎湃新闻:如果说全员销售效果好的话,这种模式可能会开创一种新的营销思路。

董明珠:我们现在有3万多家线下门店,加上我们网上这9万员工就跟线下的就结合起来。所以现在我们基本上买产品是在我网上买的产品,他说5个小时要到,我们肯定5小时准时到。

我觉得这个模式特别好,你说我们9万员工,每个员工家里有多少亲朋好友?!

我觉得关键是体现出在为我们过两年的智能家做准备。

【新的董事长任期有哪些目标】

澎湃新闻:今年你开启了第三任格力电器董事长的任期,前两任任期,格力空调行业老大这个地位已经非常稳固,下一任的任期有哪些大的目标?

董明珠:我觉得格力电器这么多年发展,从2012年到现在,其实我们还是总书记提出来这几点方向,一个是供给侧结构性改革;一个就是要自主创新。我觉得作为制造业来讲,你就是社会的一个细胞,你这个企业做得好,所有的企业都是好企业,这肯定这个社会这个国家就很健康。

所以2018年大家都说不行,我们格力依然保持一个很稳健的增长。特别是我觉得我当董事长,我第一个实现了两千亿目标的突破。

从过去看别人,模仿别人,跟着别人后面走到今天创造,我觉得这是对格力电器可持续发展注入了一个强有力的支撑。

【在格力,不用搞关系】

澎湃新闻:这种对年轻人的重视,对研发的重视,会对下一步格力的发展产生哪些推动?

董明珠:我相信企业的发展一定是很稳健的,很稳健,因为我们改变了过去的这种用人观点。我们现在没有任人唯亲,在格力电器是行不通的,只要有能力就给机会,根本不用搞关系,打破了过去的这种所谓的关系,上下级的关系,领导的亲戚朋友关系。人与人之间的关系就是很复杂,甚至我们有人小小的权力抓在手上,它都可以全力发挥到极致。

很多人也问我说,你这个年龄你是怎么调动他们的?你用什么激励方案?我说我这里可能没有讲待遇,我们这里比别的企业要低,但是我们自己企业文化给他们有一种自尊,他们自身内在的一种冲动,这种激情你把它调动起来,所以我们更多的是企业搭建了一个自己的文化。

澎湃新闻:感觉你特别关心年轻人。

董明珠:他们遇到任何问题都可以随时直接跟我对话,比如说你有房子问题,你解决了房子问题。你肯定不是简单听我们高层或中层干部,而是要来自一线的需求。

澎湃新闻:他们有任何问题都可以直接跟你对话,通过什么方式呢?

董明珠:手机呀,我们格力手机就显示出我们自己的名字。

【这个时代还是要倡导一种利他思想】

澎湃新闻:你第三任任期,希望格力能够增加哪些特质和竞争力?

董明珠:具体一点,我觉得,就得养成一种更加诚信的态度,更加讲创新精神。另外我觉得,在当下这个时代,我觉得还是要倡导一种利他思想,就是奉献精神。

我们现在更多时候舆论上都在讲以自我为中心,我怎么样创造了财富,我怎么发财了,我就很成功了,但我们现在更多是把这个转化成,因为我们让更多人发财了,让更多人过得更好,这种文化一定要慢慢渗透到每一个人,这样子的和谐力才会更加强大。因为我们都为别人的时候,实际上你其中本身就是一个受益者,因为别人都会为你去思考,他这样的话凝聚力就会更强。

澎湃新闻:如果有一天你不执掌格力,你希望格力是什么样的一个公司?

董明珠:我刚才讲坚持自己,坚守自己本质就好。

澎湃新闻:对于自主创新外界也有不同的解读,有的说站在巨人的肩膀上,用别人的技术有什么不可以,但是你好像很坚持。

董明珠:这个时代是在发展的,你就是拿了别人的技术来,你没有后续的研发能力,你是不可持续的。而且我们现在最缺的是基础研究,我们需要的不是个光环,需要的是一种力量。

【想象不出全部在讲假话是个什么样子】

澎湃新闻:外界说你为霸道总裁,你会很直接地表达自己的想法,包括对一些企业家做一些点评,会不会担心别人听起来不那么舒服?会改变自己的风格吗?

董明珠:我这个风格一直是这样,因为我觉得我坚持讲真话。我觉得我不知道全部在讲假话的时代,这是一个什么样子,我想象不出来。人们都虚伪地在生活在一个互相应对的这样一个状态下,就没有真诚。

因为我觉得讲真话,你相信最终别人理解就像我一样的。在格力电器,你既然你因为讲真话干实事,你一定得罪人,因为这些人你不得罪就伤害了企业的利益,伤害的是更大部分员工的利益。所以你必须跟这些人要去进行斗争,所以我觉得这些人肯定是恨你的。他们想尽一切办法要攻击你。

我觉得因为我从1995年就当部长,用营销推动企业的发展,是因为没有市场,一切都归零。何况我们格力电器在2005年之前,都没有能够掌握关键核心部件的能力。你没有自己压缩机,没有自己电机。我们2005年2006年才开始有了压缩机电机厂,逐步有了自己的能够研究压缩机的这种能力。2012年以后,总书记推动中国可以讲是革命性的这种改变,企业的这种使命责任意识更加增强了。格力电器真正的突破是2012年以后,我们成立了有九个研究院,后来今年我们又增加了两个研究,等于现在我们有2012年我们成立了11个研究院,而且自己研究都不是皮毛的东西,是真正核心技术突破,比如电机,比如压缩机,比如电子控制模具机床。研究院把真正的关键核心部件全部是自主研发出来。

当然也有人讲说,别人有你去买就可以,买完谁来去继续往前走?你没有队伍,没有人才是不行。

作为一个董事长,你不认真履职怎么行?我从来不是依赖性的。我回来当部长,你上面那么多层领导太多了,但是我想我在这个位置上,我要对这个位置负责。不对那些副总负责更不对,我简单地说对你的上级那种负责,当然我们对这负责是要负责,但你把这个部门工作搞好才是真正的负责。

我们过去讲的就是听他的,听话,然后扛着虎皮当大旗,层层盘剥。这种侵占企业利益坑害员工的事情,是频频发生的。

【员工不一定有股权,可以确保都有房】

澎湃新闻:替格力电器的员工问一个问题,未来在你新的任期内有搞股权激励的想法吗?

董明珠:我觉得它不是唯一的方法,你不一定拥有股权,你这个企业就能搞好,我就让员工活得幸福开心,我觉得这就是最好。幸福开心有多种方式。

澎湃新闻:比如说加薪,比如说未来一人一套房。但格力电器9万员工,一人一套房9就得有9万套房。

董明珠:不一定要有9万套,因为我们好多都是夫妻俩,两人一套。我们只能对一个人分房,给两个人分房不是让他们离婚吗?对不对?

这已经在实施当中,可以确保员工都有房。

【互联网属于创新者】

澎湃新闻:怎么看互联网企业介入传统行业业务的现象?

互联网不属于某一个人,属于所有创新者的。其实我们格力也在用互联网,如果把互联网经济停留在营销,那是很失败的。

THE END
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9.格力电器财务能力分析2012年格力电器1-6月份的营业收入为479亿元,相比2011年同比增长19.45%,营业成本为370亿元,相比2011年增长9.46% ;2013年格力电器1—6月份的营业收入为530亿元,相比2012年同比增长10.64%,营业成本为383亿元,相比2012年同比增长3.5%。而与同行业的海尔电器相比较来看,2012年海尔电器1-6月份的营业收入为405亿元,相比2011https://www.360wenmi.com/f/fileucllmnh6.html
10.七问七答!格力详解举报奥克斯:几个月前已向行政机关投诉随后,奥克斯发表声明称,消费者向格力电器举报奥克斯产品问题,明显不合情、不合理,漏洞百出。格力采用诋毁手段,属于明显不正当竞争行为。对于格力不实举报,公司已向公安机关报案,并将向司法机关提起诉讼。 双方晚间又在微博上再次交锋。格力电器称已经准备好证据提供监管部门调阅,并视情况适时向社会公布。奥克斯官方微博援https://finance.eastmoney.com/a/201906121148426254.html
11.我国家电行业偿债能力分析研究——以格力电器为例会计学毕业论文同时,格力电器对整个家电制造行业具有较好的参考借鉴价值,通过对格力电器偿债能力分析其财务状况有利于其他家电企业根据自身情况,调整战略布局,获得有益的财务信息,使得我国整个家电制造行业,走出中国,面向世界,创造更多更好的属于中国的享誉世界的家电品牌。研究内容本文主要研究内容以珠江格力电器股份有限公司2015-2017年https://max.book118.com/html/2021/0411/8120032132003073.shtm
12.企业中高层时事解读课2021第24期(总期74期)在线培训课程其中,涉及政府定价及政府指导价的降费措施,由人民银行会同银保监会、发展改革委、市场监管总局印发《关于降低小微企业和个体工商户支付手续费的通知》明确具体要求;属于市场定价的降费措施,人民银行、银保监会指导相关行业协会,发挥行业自律机制作用,鼓励引导商业银行、支付机构等加大惠企利民力度。https://zzql.cc/?list_89/1300.html
13.格力电器股份有限公司的发展战略转型摘要:本案例以格力电器为背景,描述了在当前优势多变、竞争激烈,家电消费需求增长受到抑制的经营环境中,以专业化闻名的格力正在向多元化、智能化战略进行转型。通过打价格战,渠道变革,提速产品多元化等一系列措施进行战略转型与变革,并开始跨入多个行业,这意味着自成立以来格力电器一直坚持的空调制造单一主业格局被打破。但https://sxy.jxnu.edu.cn/2016/1003/c2079a89632/page.htm
14.格力电器2020年报分析,拐点持续显现?近日,格力电器发布2020年报,公司2020年实现营业总收入1,704.97亿元,同比下降14.97%;实现归母净利润221.75亿元,同比下降10.21%。 一、报告期内主要业务 格力电器是一家多元化、科技型的全球工业集团,旗下拥有格力、TOSOT、晶弘三大品牌,产品覆盖家用消费品和工业装备两大领域,包括以家用空调、暖通空调、冰箱、洗衣机、热https://mp.ofweek.com/gongkong/a356714124147
15.再增六家“国字号”!格力电器打造知识产权行业标杆南方+格力电器打造知识产权行业标杆 近日,国家知识产权示范/优势企业最新公示结果发布,格力电器共有3家子公司获评为国家知识产权示范企业,3家子公司获评为国家知识产权优势企业。自2013年开始,格力已连续9次进行申报,截至本次公示结果,格力电器旗下已有7家公司入选国家知识产权示范企业,17家公司入选国家知识产权优势企业。https://static.nfapp.southcn.com/content/202312/29/c8453159.html
16.格力“撕逼”奥克斯背后的3个逻辑其次,目前格力空调的价格是行业卖的最贵的。即便如此,格力电器的净利润率也仅有14%。如果真的大打价格战,将侵蚀掉利润,会让自己的地位变得更加危险。 2、积怨由来已久 奥克斯能够大打价格战的原因,其一,自己本身处于行业弱势地位,对于净利润率要求不高,其二,特别核心的技术或像格力所说的那样,主要靠挖人的策略https://www.gelonghui.com/p/278098
17.家电行业上市公司资产结构与资本结构对应关系仅仅从非流动负债和流动负债的比例,按照常规理论分析,格力电器与行业应该属于同一资产资本结构对应关系。但据财务报表数据显示,格力电器的应付账款比例达到 24.57%,其中包括应付票据等的商业信用负债的比例是 39.48%,也就是说,其实这99.21%的流动负债总水平当中仅有60%的流动负债才是真正需要付息并面临偿债风险的,即格https://www.fx361.com/page/2020/1111/7690367.shtml