招聘信息标签：销售产品销售护理设计岗设计类产品研发岗理工科类工业工程岗生产规划采购岗销售业务岗活动执行市场营销经管类电商运营岗电商运营传统电商推广运营信息流业务岗财务会计岗业务类风险分析财务类人力资源岗人力资源类后端开发
一、企业介绍
小熊电器成立于2006年3月，运用互联网大数据进行创意小家电研发、设计、生产和销售，并在产品销售渠道与互联网深度融合的“创意小家电+互联网”企业。丰富的产品线、高品质的产品以及前沿创新的商业模式，使小熊电器深受全球消费者喜爱，长期保持快速、稳健的发展，于2019年在深交所挂牌上市，2016年-2023年营收复合增长率超20%。
目前，小熊电器已构建3级研发体系，拥有5大智能制造基地，自主研发超过80个品类，900多款型号产品，涵盖厨房电器、生活电器、个人护理、婴童用品、家居产品等。凭借扎实的产品创新、技术研发、智能制造等实力，小熊电器已获2100多项国家专利、获评国家级工业设计中心、国家知识产权示范企业等称号、先后斩获红星奖、红点奖、艾普兰奖等多个产品大奖，收获了来自国家和社会各界的认可。2023年双11期间，公司多品类全网销售额第一，收获无数年轻人的喜欢和信赖。
小熊电器，坚持战略驱动、产品为先、制造为本、全球化布局及数字化运营，夯实企业发展根基，构建企业发展核心驱动力，立志在不久的将来成为全球小家电领先企业。
二、招聘岗位及要求
招聘岗位工作职责任职要求工业设计岗1、产品工业设计：确立产品设计方向，依照设计标准流程进行工业设计并输出最终提案，满足新品需求。
2、创新概念设计：针对目前用户需求等层面挖掘的问题提出产品在设计端的解决方案，为产品蓄能。
2、良好的草图功底，熟练掌握（rhino、ps、ai/cdr、keyshot)设计软件及office办公软件；
3、曾于学生组织任干部、曾于设计类竞赛/活动/项目中获奖优先；
5、具有美感、用户思维、创新能力、抗压能力和自驱力。产品研发岗1、产品创新可行性分析与验证：根据产品开发任务，在前期通过工艺、材料、结构等创新可行性分析，预判产品可能出现的异常问题，并作出应对预案并反复验证，以解决创新带来的技术难点。
2、项目管理：根据产品项目研发环节的关键节点和目标，进行计划分解，并进行沟通与协调，整合资源，推进研发项目目标的完成。
4、技术资料准备：为生产、品质输出技术文件（零件技术标准、产品组装技术标准等），准备认证资料（产品说明书、拆装图、安规零件清单等）及验证样机，提高新品零部件资料准确性，为生产稳定提供保障。1、本科生及以上学历，机械、电子、材料、自动化、质量管理等理工科类专业；
3、掌握proe3d、autocad2d设计绘图软件及office办公软件的应用；
4、曾于竞赛/活动/项目中获奖优先；
5、有累计超1年的校外实践经验。工业工程岗1、根据年度产能规划、人均效率指标要求，通过承接新品装配工艺设计、人力配置，改进生产设备和工序，以达到新品上线生产和提升生产效率；
2、根据生产规划，通过识别生产浪费、优化工位和工序布置，以达到提升效率；
2、熟练使用掌握proe3d、autocad2d设计绘图软件及office办公软件的应用；
3、熟悉ie七大手法及精益生产知识；
5、有累计超1年的校外实践经验。品类采购岗1、子品类整机采购：根据事业部产品规划需求，对外进行整机采购寻源，匹配有竞争力的产品资源
3、新物料寻源：依据事业部提出的产品新物料需求，进行供应商寻源，并协同引入匹配的供应商，确保按时交付物流需求，并达成品质要求
2、具备市场洞察，有一定的数据分析能力，擅长协调沟通；
2、客户管理：落实客户建设，维护客户客情关系，处理客户日常订单需求、账务结算、售后投诉工作，以保障客户合作关系的稳定与提升客户的竞争力。
3、促销活动执行：根据部门线下活动规划及目标分解的要求，协同客户共同开展区域促销活动，保障促销活动目标达成，提升活动投入产出比。
2、推广预算制定：根据产品运营节奏，分析单品流量结构，制定产品推广预算，对推广效果进行跟踪、分析，保障推广效果最大化。
3、活动规划：根据平台活动节奏及日常营销活动节奏，进行竞品及历史活动效果分析，制定活动目标，输出活动方案并执行，保障活动目标达成。
4、销售计划制定：根据店铺年度销售目标，制定店铺月度销售计划，保障各销售节点销售目标达成。1、本科学历，电子商务、市场营销、工商管理、统计学、信息科学与技术等专业优先；
2、具备电商运营基础知识，基本了解传统电商渠道玩法，对家电行业发展现状基本了解；
3、有累计超1年的校外实践经验，有较强的目标及自驱力，善于沟通影响；
4、曾于学生组织任干部、曾于竞赛/活动/项目中获奖优先。媒介推广岗1、平台渠道新品推广方案执行：根据新品/电商等节点，进行所负责流量类型渠道的内容推广运营，策划种草可执行方案，实现新品达到推广目标
2、项目管理：根据新品项目管理的需求，完成产品在抖音、小红书、b站等社交平台的种草传播规划与执行，包括达人筛选、传播brief、素材审核、信息流运营等，赋能线上店铺，实现声量、销量双突破
2、具备传播、公关、新闻等专业知识背景。了解抖音、小红书等内容平台运营逻辑，网感强，能够以当下热点制造话题；
2、销售目标管理：根据销售规划，制定订单跟踪表跟踪客户月度出货情况，进行销售目标管理；和客户展开月度、季度会议，沟通销售进度、库存情况、推广活动开展情况、新品开发、市场投诉问题；了解当地市场大促节点安排，为促销及产品提供支持。
3、订单开发与管理：根据客户需求，针对战略性客户，更新客户产品线，制定产品方案，以促成客户下单。
2、具备外语听读写能力、商务外交能力、了解国际形势，有市场营销理论基础；
2、负责应付及预付款项的核算、结算工作，应收帐款日常核对工作；
3、跟踪、反馈客户应收账款的“异常款项”，定期与业务部门沟通，催收并结算应收账款；
4、负责业务类发票开具申请审批、业务类发票回收、业务对账单审核及催收等工作;
2、熟悉使用数据分析软件；
3、有财务类型的校外实践经验；
2、熟悉人力资源6大模块基础知识；
3、有人力资源类的校外实践经验优先；
4、曾于学生组织任干部、曾于竞赛/活动/项目中获奖者优先。it实施岗1、根据业务模块的数字化需求，主导收集、整理、排序和规划负责业务领域的数字化需求，制定业务领域的数字化建设规划及业务整体方案，以实现业务领域核心业务的数字化全覆盖。
2、根据业务模块项目规划，主导所负责业务领域内数字化项目的实施，针对项目重大问题，主导项目风险及时识别和处理，分析和判断项目风险类型和紧急程度，把控项目风险及质量。
2、具备计算机专业知识、项目管理知识、流程管理知识；
3、了解it项目管理流程及运维管理体系；
4、具备较强目标管理和沟通协调能力；
5、it开发方向：前端开发、后端开发（java或python）。
三、录用及培养
根据综合评估，确定录用岗位及定制培养方向，培养三大类型核心业务骨干。
四、招聘流程
网申投递→简历初筛→在线测评→一轮面试→二轮面试→offer发放
*具体校招进程请锁定“小熊电器招聘”公众号
五、福利概况
1、员工餐厅：午晚餐供应，四菜一汤，餐饮补贴；
2、住宿政策：毕业第一年免费员工宿舍，政府住房补贴；
3、多元培训：定制菁英训练营，专项任务训战，熊讲堂，游学团，圆梦计划奖学金；
4、发展通道：定制发展地图，三年重点跟踪晋级晋升，推岗竞聘，拓宽内部晋升通道；
5、福利礼金：节日礼包，婚育礼金，全勤奖，工龄奖，爱心基金；
6、丰富活动：兴趣社团，文艺晚会，竞技比赛，个性化团队拓展，生日会等；
7、其他福利：年度健康体检，运动设施，下午茶歇，定点接驳班车等。
六、投递方式
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七、联系我们：
1、公司地址：广东省佛山市顺德区勒流街道富安工业区富兴路3号小熊电器股份有限公司新总部