杭州市稳岗补贴政策具体内容如何大家是否清楚呢今天我们就一起来看看吧!
为贯彻落实省政府《关于支持大众创业促进就业的意见》、省人力社保厅等四部门《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的实施意见》和省人力社保厅、省财政厅《关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作有关问题的通知》等文件精神，结合我市实际，就失业保险支持企业稳定岗位工作有关问题通知如下：
一、补贴对象
对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴。
二、补贴条件
失业保险统筹地区实施稳岗补贴应同时具备以下条件：上年末失业保险基金滚存结余具备一年以上支付能力;失业保险基金使用管理规范。
企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件：依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;上年度企业解除劳动关系人数与该企业上年度在职职工平均人数之比低于本地区上年度城镇登记失业率。
三、补贴标准
符合条件的所有企业须于次年6月30日前向失业保险参保地的市、区失业保险经办机构提出稳岗补贴书面申请，同一年度内申请一次，逾期不申请的，视作自动放弃。12下一页末页
五、申报程序
申请。符合条件的企业，应向失业保险经办机构提供以下资料：
1、《企业稳定岗位补贴申请表》;
2、《企业裁减人员名单》;
3、上年度失业保险费托收单复印件;
4、人力社保部门要求的其他资料。
受理、初审。失业保险经办机构受理企业的申请，每年集中审核企业申报的资料，确定符合条件的企业名单和补贴数额并上报主管的人力社保部门。
六、工作要求
规范申报程序。企业申请稳岗补贴应严格按照规定的程序进行，并按要求提供客观、真实、有效的资料。企业有任何瞒报、虚报、造假等违规行为，一经查实，将取消该企业稳岗补贴的申请资格。已享受稳岗补贴的企业，应及时向受理机构提交《企业稳岗补贴资金使用情况表》。
优化服务模式。积极开展信息化建设，加快推进企业稳岗补贴的网上申报工作，简化经办程序，逐步推行线上无纸化申报，尽快实现稳岗补贴工作全程信息化，提高办事效率，提升服务水平。
实施跟踪监测。切实做好数据汇总工作，各区失业保险经办机构于每季度第一个月5日前将上季度《失业保险稳岗补贴发放及使用情况表》上报市失业保险经办机构。同时可将享受稳岗补贴的企业纳入失业动态和用工监测范围，及时跟踪了解企业岗位变化动态，评估稳岗补贴政策效果。财政部门要对辖区内企业失业动态和用工监测工作给予必要的经费支持。
七、其他
对贯彻实施过程中遇到的新问题、新情况，请及时向市人力社保局、市财政局报告。
萧山区、余杭区和富阳区参照本通知执行，所需经费自行承担，如遇重大体制机制调整则适时进行调整。各县可根据本通知精神，结合当地实际，制定具体实施办法。
本通知自2015年12月1日起施行。
杭州企业申请稳岗补贴政策问答
一、稳岗补贴标准如何确定
稳岗补贴标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。
二、申请稳岗补贴需要具备哪些条件
企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件：
1、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;
2、上年度企业解除劳动关系率低于本地区上年度城镇登记失业率。2014年杭州市城镇登记失业率为1.84%。
三、企业解除劳动关系率如何计算
上年度企业解除劳动关系人数(退休、死亡、入伍、升学等自然减员及本人意愿中断就业的除外)与该企业上年度在职职工平均人数之比。
企业应于次年6月30日前(2015年延长至12月25日前)向受理其失业保险业务的市或区失业保险经办机构提出稳岗补贴书面申请。2014年符合条件的企业于2015年12月25日前提出申请。同一年度内申请一次，逾期不申请的，视作自动放弃。