新海南客户端、南海网、南国都市报4月24日消息（记者谭琦）“快递员可以单险种参加工伤保险，不仅让快递员的工作安全更有保障，对我们企业来说，更是‘花小钱办大事’，降低了经营风险。”近日，海口申通快递服务公司红城湖分公司总经理符汝媛为公司所有的“快递小哥”购买了工伤保险，为新政策点赞。
今年2月，海南省出台了《关于做好基层快递网点优先参加工伤保险工作的通知》（琼人社规〔2022〕3号），该文件明确从4月1日开始，海南全面启动基层快递网点优先参加工伤保险工作。“快递小哥”如何参险？工伤保险有哪些保障？4月24日，新海南·问政海南会客厅邀请海南省社会保险服务中心（医疗保险服务中心）申报受理处处长龚天禹做客直播，解答关于“快递小哥”优先参加工伤保险保障政策的疑惑。
海南省社会保险服务中心（医疗保险服务中心）申报受理处处长龚天禹（左）做客新海南·问政海南会客厅。记者谭琦摄
谁可以参保？
省内的快递从业人员均可参保
2021年6月，交通运输部等七部委出台了《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》（交邮政发[2021]59号），随后海南省根据实际情况，出台了基层快递网点优先单独参加工伤保险政策的政策。
“由于快递行业存在着就业方式灵活、人员流动性大、劳动权益意识弱等特点，快递员群体面临着有劳动无合同、有伤残无工伤、有风险无保障等问题。”龚天禹介绍，政策明确，在海南省行政区域内用工灵活、流动性大的基层快递网点（含邮政网点），可优先单险种参加工伤保险，将基层快递网点中不完全符合确立劳动关系但企业对劳动者进行管理的，从事快递收寄、分拣、运输、投递、查询等服务的从业人员，纳入工伤保险保障范围。
龚天禹认为，该政策的出台，一方面加强保障了快递员群体的社保权益，提升了快递员群体的获得感、幸福感、安全感；另一方面，也是对海南社会保障制度体系的不断完善，通过进一步扩大制度的覆盖人群和保障范围，让制度更加温情、更加公平、更加可持续。
海南：基层快递网点从业人员可优先单险种参加工伤保险
如何参保？
建立预申报制度线上线下均可办理
据海南省邮政管理局统计，目前全省各大快递企业分支机构共有500多家，全省邮政快递从业人员共1.6万人。该政策出台后，全省将有近万名符合参保条件的快递员单险种参加工伤保险，依法获得制度的保障。
如果是从未办理参保登记的快递企业，首次参保需要提交营业执照、快递业务经营许可证或经营快递业务的分支机构名录，以及优先参加工伤保险从业人员的基本信息。如果是已参保登记的快递企业，填写《参保单位增员申报表》即可办理优先参加工伤保险业务。
参保费用多少？
按行业差别费率计算目前费率减半征收
基层快递网点优先参加工伤保险，缴费的标准如何计算？
“该政策缴费基数为海南省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资，缴费费率按本单位行业差别费率及其档次执行。”龚天禹解释道，参保费用由基层快递网点进行缴纳，快递从业人员个人不缴纳费用。
龚天禹举例称，以邮政行业为例，今年的缴费基数为2020年度我省全口径城镇单位就业人员月平均工资6543元，缴费费率按基准费率0.4%计算，由于目前是费率减半征收期，则按0.2%执行。因此，今年邮政行业基层快递网点每人每月需缴纳6543元×0.4%=26.17元，费率减半征收期则为6543元×0.2%=13.09元。
2021年度海南省全口径城镇单位就业人员月平均工资发布后，缴费金额也随之调整。
海南：快递企业要积极为快递员参保可有效避免工伤事故风险
呼吁快递企业积极为“快递小哥”参险
龚天禹呼吁各快递企业要积极为快递员参加工伤保险。
“为快递从业人员购买工伤保险，不仅员工的安全有保障，企业还可以有效规避工伤支付风险，大大减轻经济负担。”龚天禹说，根据《工伤保险条例》，快递企业和基层快递网点未按规定给快递员参加工伤保险，如果快递员发生工伤了，工伤保险责任应由快递企业承担。也就是说，应由工伤保险基金支付的费用将按规定由快递企业支付。
政策规定，从业人员同时在两个或两个以上基层快递网点工作的，各基层快递网点应当分别为其缴纳工伤保险费；发生工伤事故伤害的，由其遭受事故伤害时工作的基层快递网点承担相应的工伤保险责任，包括申报工伤补贴、发放护理费和伤残津贴等。
此外，政策规定快递企业不得将应依法参加社会保险的从业人员改办优先单险种参加工伤保险方式，劳务派遣公司不得为被派遣从业人员办理优先单险种参加工伤保险。
海南：工伤保险将惠及快递员、网约工等伤害风险较高的行业
海南将开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点
“快递小哥”有了工伤保险保障，更多的新业态工作人员也期待更完善的保障制度。
据介绍，今年海南计划将曹操出行、美团、饿了么、达达、货拉拉、快狗打车、闪送等7家平台企业纳入试点范围。目前，海南已完成业务系统改造需求征集，落实省级集中系统改造及社税平台对接工作。下一步将进一步优化经办标准，制定经办规程，组织业务培训，实现与全国信息平台和税务平台对接，同时加强对平台企业及新就业形态就业人员参保的宣传引导。
网友提问：快递小哥参加了工伤保险，被认定为工伤后，可以享受哪些工伤保险待遇？
答：参保人被认定为工伤后，按政策规定可以获得下列9项工伤保险待遇：
1.工伤医疗费用和康复费用；2.住院伙食补助费；3.省外就医的交通食宿费；4.安装配置伤残辅助器具所需费用；5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；7.员工离职时，应当享受的一次性医疗补助金；8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；9.工伤人员劳动能力鉴定费用。
举个例子，有个快递员在派送快递过程中发生了股骨骨折，经治疗康复后被劳动能力鉴定为伤残9级，这种情况下，这个快递员可以获得下列工伤保险待遇：
1.工伤医疗费用和康复费用；2.住院伙食补助费；3一次性伤残补助金（即9个月的我省上年度全口径城镇就业人员月平均工资，今年金额为6543×9=58887元）；4.工伤人员劳动能力鉴定费用。将来如果离职了，还可以领取一次性医疗补助金（即10个月的我省上年度在岗职工月平均工资，今年金额为7470×10=74700元）。