在上级工会和学校党委的领导下，山东理工大学工会妇委会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神，习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入推进落实学校“十四五”规划布局和省委巡视整改工作要求，围绕立德树人根本任务，进一步凝聚共识，围绕全年工作要点科学谋划，注重强化工作实效，深化工作落实，积极开展工作，不断提升全校教职员工的幸福感和获得感，2021年较好地完成各项工作任务。
一、2021年工作总结
（一）召开第四届教职工代表大会暨第四次工会会员代表大会
1.召开第四届教职工代表大会第一次会议暨第四届工会会员代表大会第一次会议。
会议听取了学校工作报告、书面审议了第三届工会工作报告、山东理工大学“十四五”发展规划纲要、山东理工大学2021年工作要点、学校财务工作报告和工会经费审查报告。会议选举产生了第四届工会委员会和工会经费审查委员会，选举产生了工会主席、副主席和工会经费审查委员会主任，有关选举结果报送淄博市总工会和山东省教育工会，上级工会对选举结果进行了批复。
2.完成提案的收集和办理工作。
本次教代会共收到代表提案216件，其中，教学类55件、科研类5件、人事类35件、学生工作类6件、后勤类74件、医疗及综合类29件。校工会对216件提案进行了整理和分类，根据提案的案由、案据结合相应职能部门的职能，按照归口办理的原则进行了提案的梳理和与交办。召开提案工作委员会会议确定立案提案90件，确定10项重点提案重点办理。召开教代会提案办理工作会议，对各承办单位提出了提案办理的具体要求。
3.完成第四届“双代会”资料汇编和材料的存档工作。
将第四届“双代会”会议的筹备方案、日程安排、组团安排及各类审议材料、报告等汇编成册，并将以上材料及时送交档案馆归档。
（二）以“三性”为根本要求，充分发挥工会的职能作用
1.加强理论研究
组织工会干部参加省教育工会优秀理论研究和调查研究成果评选。2020年4项课题获批准立项，一项获高校组二等奖，两项获三等奖。2021年组织4项课题申报，均获批准立项，并完成课题的上报工作。
2.开展“对标先进、争创一流”活动
围绕省教育工会2021年工作要点和本年度工会重点任务，坚持开门开放，对标最高标准，对标先进水平，研究确定了提案工作办理和福利工作招标发放2项对标工作，并建立工作台账，切实以重点工作的突破引领工会工作创新发展。
3.加强师德师风建设
紧紧围绕“赓续百年初心，担当育人使命”主题，在全校教职工中开展师德师风建设教育活动，以“四有”老师为根本要求，弘扬高尚师德，潜心立德树人，教育和引导广大教职工坚守为党育人、为国育才的初心使命，坚持育人为本、德育为先的教育理念，进一步完善师德师风建设月活动载体，并取得良好效果。
4.开展教职工志愿服务活动
5.举办荣休仪式
注重氛围营造。为增强退休老师的仪式感、归属感和幸福感，与人力资源处、离退休工作处和各分工会联合开展教师的荣休仪式，打造有温度的管理模式。
6.召开工会委员会会议
召开第四届工会委员会第二次会议。全体委员参加会议，集体学习了习近平总书记“七一”讲话重要精神和《山东省工会劳动法律监督条例》；按照相应程序充分酝酿并推选出山东理工大学工会劳动法律监督委员会和第四届女职工委员会委员。会上，通报了2021年学校福利招标采购及发放等事宜，全体委员就工会有关文件进行了讨论。
7.完成“十四五”专项规划
完成山东理工大学“十四五”治理体系与治理能力现代化建设专项发展规划部分内容编制工作。为完善治理体系，提升治理能力，推动学校治理体系和治理能力现代化建设迈上新台阶，为特色鲜明的高水平教学研究型大学建设提供坚实保障。
8.完成巡视整改工作
9.完善网站，做好宣传
加强网站建设，丰富网站内容，发挥网站的宣传教育作用。及时主动更新公开信息，提高了工会工作的透明度，保障了广大教职工的知情权、参与权和监督权。
10.推选工会法律监督委员会委员
按照山东省教育工会委员会的要求对山东理工大学工会法律监督委员会委员进行了推选，并完成上报工作。
（三）关心职工生活，开展福利权益保障和文体活动
2.组织了2021年度“爱心一日捐”捐款活动，认捐款额49.48万元。发放2020年度困难教职工救助、帮扶金，走访慰问烈属、社会优抚人员；
4.结合学校新冠肺炎疫情常态化防控工作要求，举办教职工排球、篮球、足球、乒乓球、羽毛球比赛等；
5.举办2021年教职工钓鱼比赛，来自全校各个单位的40余人参加比赛；
6.定期开展教职工年度健康查体活动。并定期落实劳模考核和劳模情况统计、上报及津贴落实等工作；
7.为进一步宣传普及中医保健知识，丰富教职工的生活，提高教职工的保健养生意识和疾病预防能力，提升生命品质，举办“让中医提升我们的生命品质”专题讲座。
8.本着为老师们做好事、办实事、解难事的原则，校工会经与淄博商厦理工大学店协调，开展了“关爱老师，服务到家”便民活动，为我校年龄偏大、行动不便的老师提供送货上门服务。
9.多次组织国美电器、苏宁易购专场福利活动
本着为职工“谋福利，办实事”的原则，秉持温暖服务到心坎的理念，让职工工作舒心、生活暖心，提升生活质量，多次组织国美电器、苏宁易购福利专场活动，为有需要的教职工推出家电产品专项补贴优惠。
（四）建章立制，提高民主管理水平
完成《山东理工大学教职工代表大会实施办法》《山东理工大学工会工作暂行规定》《山东理工大学工会经费审查委员会工作管理办法》等9个文件的修订工作。形成以大学章程为核心，规范统一、分类科学、层次清晰、运行高效的民主管理规章制度体系，使民主管理有理可查，有据可依，全面落实教代会职权，提高教代会建设质量。
（五）提供活动场所，完成教职工活动中心建设
经过近半年的筹建，教职工活动中心完成基本建设，配备了乒乓球室、桌球室和各类健身器材，为女教职工专门建设了舞蹈室和瑜伽室，广大女教职工在工作之余可到教职工活动中心锻炼身体，舒解压力，享受休闲。
（六）维护女职工权益，做好女工及妇委会工作
1.完善组织机构，完成女职工工作委员会的换届
结合学校“双代会”的召开，按照件要求，完成女职工委员会的换届工作，并上报市总工会女工部备案。
2.加强培训，提升女工工作管理水平
定期组织培训女工干部和积极分子，抓好女工干部队伍的自身建设，不断提高女工干部队伍素质、水平，提高女工工作管理水平，打造忠诚干净担当的女工干部队伍。
3.丰富活动形式，凝聚奋进力量
（1）组织纪念“三八”国际妇女节系列活动。
举行以“庆‘三八’学党史促和谐谋发展”为主题的线上读书活动，活动的举办情况被山东教育发布报道。组织先进女教工向党表白活动，活动的举办被山东高校妇女工作动态〔2021〕第2期收录。组织教职工参加全国第九届“书香三八”读书活动。校工会、妇委会及全校各分工会围绕“巾帼心向党奋斗新征程”主题，结合各自实际，精心组织开展形式多样、内容丰富的庆祝活动。
（2）举办教师仪容仪表、发声技巧讲座与传统插花艺术体验活动。丰富学校女教职工的精神文化生活、陶冶情操，也让平日忙碌于工作和家庭中的女教职工们暂时忘却压力与烦恼，通过充满轻松氛围的讲座，学习提升自己的仪容仪态；徜徉在花的海洋中，感受花的艺术与芬芳。
（3）依托教务处，举办各级青年教师讲课比赛5场。参与女教职工87人次。通过讲课比赛的举办，进一步促进女教工的教学交流，全面提高女教师教学素质和教学水平。
（4）调动各分工会的积极性，组织开展各类基金申请讲座，技能培训、师德师风教育报告等，进一步调动女教职工的工作积极性，凝聚为学校发展的奋进力量。
4.选树典型，做好各类先进评选推荐宣传工作
完成全国巾帼文明岗和巾帼建功标兵推荐工作和材料上报工作。完成推荐教育系统女职工先进集体和个人评选工作。我校外国语学院荣获“山东省教育系统女职工建功立业标兵岗”称号，法学院牛喜霞教授、建筑工程学院刘建平教授荣获“山东省教育系统女职工建功立业标兵”称号。完成全国三八红旗手的推荐工作，按照要求推荐纪洪芳教授，并完成相应材料的报送工作。
5.爱在理工，学校举行青年联谊活动。
6.完善服务，做好新时期计划生育工作
（1）完成我校研究生学生《婚育状况调查表》审核盖章工作；
（2）完成新进教工、离校教职工的计划生育手续交接工作；
（3）完成学校教职工子女入托费报销工作，374人次481520元；
（4）完成本年度计划生育各类表格上报、办事处的会议、工作协调、核对信息及各种证件办理等工作。
（5）本着“我为教工办实事”的原则，提高服务效率，独生子女证、生育证等婚育类证件的办理由学校女工部集中为女教工办理。为了让女教工少跑腿，实现了婚产假的网上办理等。
7.送温暖，走访看望生病及家庭困难女教职工
扎实地开展了困难女教职工救助、帮扶及送温暖活动。帮扶困难女职工14人次，救助金额8.2万元。走访单亲，困难女教工8人，并发放相应慰问品。
（七）组织开展张店区人大代表换届选举工作。
本次选举共登记选民40355名，按照程序做好选举的各项工作。
（八）完成了上级部门和学校安排的其他工作。
二、工作中面临的困难与存在的问题
（一）工会工作的“三性”方面表现不够突出；
（二）师德师风建设方面，缺少有力的抓手；
（三）由于受到疫情影响，全校的运动会、部分教职工文体活动未开展。
三、2022年工作要点
（一）发挥教代会作用，推进学校民主政治建设，认真筹备组织召开学校第四届“双代会”第二次会议
1.继续做好学校第四届教职工代表大会暨第四次工会会员代表大会第二次会议的各项筹备工作；做实做细切实可行的工作方案；组织召开学校第四届“双代会”第二次会议，切实发挥教职工代表大会的桥梁和纽带作用。
2.提高教职工代表大会代表提案和建议能力；对提案承办部门提出办理要求，制定提案办理方案，努力提高提案办理质量；完善对优秀提案的奖励政策，增强教职工代表的参政议政意识，进一步激发代表在工作中的积极性。
（二）加强工作创新，发挥工会“大学校”职能
1.加强数字化建设，以互联网+为依托，开展工会+活动，拓宽宣传教育渠道。
2.以加强职工政治引领为根本，引导职工群众听党话跟党走，不断增强工会凝聚力；
3.进一步丰富师德师风建设活动载体；
4.积极开展教职工荣休仪式和新进教师入职培训工作。
（三）加强工作调研，切实关心教职工生活，维护教职工合法权益
保障和监督学校各级管理部门依法依规行使职权，切实维护教职工的合法权益。落实民生工程，为教职工办实事、办好事，切实提高教职工的满意度和幸福感。
1.通过座谈会、深入调研等方式了解教职工对福利的需求，调整福利种类和发放形式，拓宽教职工福利的选择范围；
2.提高福利发放标准；
3.制定年度福利招标采购及发放计划，在政策允许范围内赋予教职工选择所希望的福利项目的权限。
（四）加强社团建设，开展形式多样的教职工文体活动，丰富校园文化建设
（五）关心女教职工生活，维护女职工权益
充分发挥女职工委员会和妇委会工作职能和作用，通过开展纪念“三八”节大型活动，定期举办读书、朗诵、舞蹈、瑜伽、茶艺、烘焙等适宜女性的活动，引导女职工树立“热爱生活、积极向上”的生活态度；在女子读书会、舞韵协会的基础上，积极发展新的协会组织，以活动为载体，活跃女教职工生活，为女教职工提供服务；积极开展“爱在理工”青年教师联谊活动，为青年教师早日获得幸福牵线搭桥，为学校人才工程助力；维护女性权益，做好服务帮扶和温暖救助活动。
（六）强化内涵建设，打造忠诚干净担当的工会干部队伍
加强工会自身建设，组织工会干部培训学习，提高工会工作管理水平。积极开展党性教育，坚持增强政治性、先进性、群众性的工会改革方向，构建联系广泛、服务高效的工会工作体系，发挥职能作用，增强工会工作的活力和凝聚力，提升教职工获得感、幸福感和归属感。在学校发展建设中发挥工会的作用，营造和谐文明的校园文化。