1、7A版优质实用文档工装管理办法一、目的意义工装又称工作服或企业标志服，是企业根据工作需要而特制的服装，它不仅有劳动保护的实用功能，更是企业形象、企业文化的载体。在外出集会、业务活动中既显示企业实力，又展示团队精神，更是企业专业度、可信度、美誉度的一种传播方式，持久统一着装必将树立起企业品牌、企业尊严和企业自信。为达此目的，特制定本办法。二、工装管理基本原则（一）归口管理、集中订制，统一配发原则；注：每一制式、款式的全套电子版均要备案存档（二）成本分摊原则；（三）周期性换款原则；（四）着工装戴工牌上岗原则；（五）区别职级，按岗配发原则；（六）量身订制，适当预存原则；（七）配
3、务员、外勤人员经理级以上管理人员、商务公关人员夜巡队员、白巡检队员工程安装人员、技术人员、其他一线作业人员换款周期2年2年2年2年2016年3月统一订制的工装以下简称“163”制式163”制式配发套件数量（表二）工装类别工装款式颜色面料着装季节配发数量换款周期备注西服上衣黑色冬春装1件2年类职男西服裤黑色冬春装1条2年女西装套长袖衬衣黑色白+浅夏秋装冬春装1件2年短袖衬衫白+浅夏秋装1件2年员工工牌1个2年配发对象：经理级以上管理人员、部门职员、主管、业务员、客服外勤制式上冬春装1件2年制式裤冬春装1条2年制式短黑色夏秋装1件2年制式裤夏秋装1条2年制式单黑蓝春秋
8、应全部系上，不随便搭配；3、白巡巡逻制服套装：上衣+裤子+帽子+警鞋、胸标、工牌，户外工作时可自备棉大衣、棉警靴（公司尚未统一配发前）；4、夜巡巡逻制服套装：上衣+裤子+帽子、胸标+肩章+工牌，夜间出警可7A版优质实用文档7A版优质实用文档自备棉大衣（公司尚未统一配发前）；5、安装工作服：上衣+裤子+工牌，户外工作时可自备棉大衣、棉鞋（公司尚未统一配发前）；（五）夏装着装：原则上要统一配套着装，天气炎热时将按以下规范检查：1、男性：西装裤+夏装短袖+皮鞋+工牌，其它与冬装相同；2、女性：西装套裙+夏装短袖+皮鞋+工牌，其它与冬装相同；3、白巡巡逻制服套装
9、：夏装裤子+夏装短袖+警鞋（炎热时可穿黑色皮凉鞋）+工牌；4、夜巡巡逻制服套装：夏装裤子+夏装短袖+工牌；5、安装工作服套装：夏装短袖+夏装裤子+工牌；（六）不论岗位、职务、工装类别，只要穿工装上班必须同时佩带工牌（职能及业务人员不宜再挂吊牌）；（七）夜巡、白巡、工程人员还要保证工装上的公司标志齐全、端正、牢靠（八）要勤换洗，保持整洁，发现开裂、破损、掉扣时应及早修补，如领取新工装后七天内发现明显质量问题可以退换，过期不予退换。（九）其它具体规定1、职业西服类的员工，可自备与工装颜色一致，款式相同或相似的西服、西裤及衬衫，不准搭配深色衬衫。2、允许着巡逻制服、安装工作
10、服的两类员工，自备与工装颜色相同的迷彩服套装及浅色衬衫临时替代，但不准搭配深色衬衫。3、入职报到及试用期员工，可比照同类岗位工装的颜色、款式自备服装，其中夜巡、白巡、工程、技术类人员应自备相同颜色的迷彩服套装临时替代。七、仪表规范7A版优质实用文档7A版优质实用文档（一）男工仪表：发型适龄，美观、大方，梳理整齐，发长前不过眉、后不盖领、鬓不过耳，不得剃光头、染异色、留胡须、曝纹身。（二）女工仪表：发型发式应保持美观、大方，提倡将长发绾起，注意发卡、发带庄重大方；提倡淡妆上岗，不得浓妆艳抹，不得染黑色以外的颜色；饰物如戒指、项链佩戴得当、得体。八、工装费用分摊（一）根据“成
11、本分摊原则”，163”制式，按成本价5：5分摊费用，公司补贴50%，按工装预算从福利费科目列支，个人承担50%，从工资中分两个月扣除完。具体费用详见下表（三）163制式工装扣费标准（表三）工装类别领用套件性别订制成本个人分摊金额备注440第一类职业西服四件套392196第二类巡逻制服（夜巡人员）五件套416208第二类巡逻制服（白六件套男巡人员）496248第三类安装工作服四件套男396198（二）根据周期性换款原则，“163”制式换款周期确定为两年，自2016年4月1日起算至2018年3月31日止共24个月。7A版优质实用文档7A版优质实用文档九、工装查
12、检与违规处罚（一）遵守工装制度，自觉着装戴牌上岗，维护公司形象，接受监督检查，是全体员工的一项基本义务和责任。（二）员工着装与仪表纠察，采取部门自纠自查、晨会日查、领导巡视、督察员暗访抽查相结合的办法强化执行：1、各部门主管负责内部自纠自查，承担管理责任，有权按照着装与仪表纠察实施细则，直接开出罚单。2、行政人事部负责组织安排晨会日查，执行办公巡查，严格依照着装与仪表纠察实施细则对违规人员进行处罚和通报处分；3、总经办督察员承担暗访抽查职能，应依照督察工作条例、着装与仪表纠察实施细则独立行使权力，并受理涉及着装与仪表的投诉和申诉。4、工牌、左胸标、右胸标、肩章丢失或损坏时，应及时找行政助理交现金更换，均价10元；5、工牌、左胸标、右胸标、肩章有丢失或损坏时，个人原因不主动去更换期间，不影响纠察和处罚的执行。6、在工装与仪表纠察中，一切个人理由和托词均不影响纠察和处