@信阳人,家装厨卫“焕新”政府补贴新鲜出炉!附申领指南!——顶端新闻

为贯彻落实国家发展改革委、财政部印发的《关于加力支持大规模设备更新和消费品以旧换新的若干措施》(发改环资〔2024〕1104号),根据《河南省推动家装厨卫“焕新”实施方案》(豫商运〔2024〕39号)工作要求,市商务局等6部门研究制定了《信阳市推动家装厨卫“焕新”工作实施细则(试行)》。

一、补贴范围及对象

(一)2024年7月24日—2024年12月31日期间,在信阳市域范围内的合法建筑完成无醛装配式整房装修、厨房卫生间改造所采购的装修物品、物料的个人消费者。

(二)云闪付信阳家居补贴专区上线之日—2024年12月31日,通过云闪付购买13类家居产品的个人消费者。

二、补贴规模

全市家装厨卫“焕新”工作补贴资金总量3亿元,实行先到先得,用完即止。

三、补贴标准和内容

整房装修、厨房卫生间改造采取先装后补方式进行补贴,每套房装修物品、物料补贴最高不超过2万元;家居产品采用购买环节支付立减方式进行补贴。

(一)整房装修

整房装修按实际装修采购物品、物料(详见附件1)总额的30%给予补贴,补贴不超过2万元。

(二)厨房卫生间改造

厨房卫生间改造按改造实际采购物品、物料(详见附件2)总额的30%给予补贴,补贴不超过2万元。

(三)家居产品采购

对个人消费者采购净水机、蒸烤箱、微波炉、洗碗机、消毒柜、扫地机、智能马桶、智能门锁、淋浴器、智能窗帘、智能晾衣架、智能床、助听器等13类产品,按销售价格的15%给予补贴,单件产品补贴不超过1500元。已列入整房装修和厨房卫生间改造清单内的产品不再重复享受补贴。

四、申领条件

(一)符合标准

整房装修、厨房卫生间改造需按照绿色、无醛、装配式装修改造流程和标准进行,并签订正式合同。

(二)日期有效

整房装修、厨房卫生间改造采购的物品、物料及家居产品补贴申领期限以发票开具日期为准。必须于2024年12月31日前完成装修、申报。

(三)主体一致

补贴申领人应与合法房屋所有人、物品物料采购人、发票开具人一致,并由补贴申领人本人办理。施工合同签订企业须与发票出具企业相一致。

五、参与活动企业标准

(一)在信阳市注册登记、符合相应经营范围且具有独立法人资格的企业。

(二)遵守国家法律、法规,资信状况良好,无失信记录。

(三)近三年未发生安全生产事故。

(五)认可并遵守信阳市家装厨卫“焕新”服务平台各项规定。

符合上述条件的企业需向所在县(区)、羊山新区商务主管部门申请,并经市市场监管局核准后确定参与资格。装饰企业所用材料须取得绿色建材认证或绿色产品认证,无甲醛添加,采用装配式装修工艺,整房装修施工期限原则上不超过30天,厨房卫生间改造施工期限原则上不超过10天。

六、补贴流程

本次活动通过信阳市家装厨卫“焕新”服务平台申报。

(一)整房装修、厨房卫生间改造项目补贴申领流程

1.规范施工。按照自愿原则,个人消费者通过信阳市家装厨卫“焕新”服务平台选取符合资质的企业,按照无醛、装配式标准确定装修方案,签订装修合同,开展装修、改造。

3.补贴发放。各县(区)、羊山新区商务主管部门、财政部门每周汇总申请报市商务局、市财政局复核后,按程序及时拨付至个人消费者账户。

(二)家居产品采购补贴申领、资金结算流程

2.支付立减。消费者到参与商家购买13类产品,使用本人云闪付APP完成付款(每件产品应单独支付结算),开具销售发票(开票金额应为“实际支付金额+政府补贴金额”),直接享受支付立减。

3.资金结算。参与商家通过云闪付平台上传销售发票等资料,及时向所在县(区)、羊山新区商务主管部门提出补贴资金结算申请,原则上县(区)、羊山新区商务、财政部门每周汇总申请报市商务局、市财政局复核后,按程序及时拨付补贴资金。

THE END
1.装修补贴六安最新补贴来了!持续释放投资消费潜力,根据《安徽省发展改革委 安徽省财政厅关于印发加力支持大规模设备更新和消费品以旧换新若干措施的通知》(皖发改环资〔2024〕493 号)和《安徽省住房和城乡建设厅 安徽省发展和改革委员会 安徽省财政厅关于印发<安徽省旧房装修领域补贴实施细则>的通知》(建计〔127〕号)精神,结合我市实际,制定https://www.ja.gov.cn/public/6602311/25832376.html
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3.2016万科物业管理公司全套制度2、装修管理流程 141 3、经典生活公寓出入管理流程 143 4、公寓物品搬出管理流程 145 5、消杀管理流程 146 6、投诉处理流程 148 7、客户回访流程 150 8、业主入伙流程 152 9、公寓二次装修流程 154 10、业主有偿服务流程 156 11、公共区域报修流程 158 https://www.360doc.cn/mip/1130755096.html
4.部门年度预算表怎么做5篇(全文)制定人力资源计划一般有三个步骤:收集有关信息、预测人力资源需求、预测人力资源供给和编制人力资源计划。1.收集有关信息 主要收集外部与内部的信息。外部信息主要包括:宏观经济发展趋势、本行业的发展前景、主要竞争对手的动态、相关科学技术的发展动向、劳动力市场的变化、政府的法律与政策、人口发展的趋势、社会发展趋势https://www.99xueshu.com/w/filec8r1opn2.html
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