国家规定的高温补贴是几月到几月(最新)

国家规定的高温补贴是几月到几月（最新）国家规定的高温补贴是几月到几月高温补贴是每年的六月至八月。

用人单位在每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴。

实践中，高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。

高温补贴是强制性的吗高温补贴是强制性的根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔20XX〕89号印发《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

因此高温补贴是强制性的，用人单位必须依法给付。

用人单位不按规定支付高温补贴属违法行为。

具体的发放标准和执行政策由地方立法加以规定。

只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

业内人士也提醒，高温津贴不包含在最低工资标准中，如遇用人单位不发津贴，职工可以先向企业工会反映情况，由企业工会与公司直接协商，进行维权。

高温补贴是公司给的还是国家给的回答：公司给。

20XX年颁布的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津补贴。

该办法还规定，防暑降温饮料不得充抵高温津贴，高温津贴不得列入最低工资当中;高温津贴是工资不是福利，与防暑降温费等福利性质不同;支付高温津贴后，单位还需支付职工防暑降温费，并采取必要劳动保护措施。