1.公司能否随意取消固定补贴全勤补贴公司能否随意取消固定补贴、餐补、全勤、水果补贴 由国家、地方和行业规定的。可以随时取消。 1.国家统一津贴补贴:是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部(原人事部)、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地 全部3个答案 > 1.79万 人咨询过 去咨询 https://www.findlaw.cn/wenda/q_44767859.html

2.公司原本规定的福利是否可以随意取消1、公司原本规定的福利不可以随意取消。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 劳动合同的变更,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 https://www.66law.cn/laws/1977961.aspx

3.公司补贴可以随意取消吗律师普法公司补贴可以随意取消吗2020-12-11 3,510 普法内容公司原本规定的福利不可以随意取消。变更劳动合同约定的内容必须由用人单位与劳动者协商一致。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。https://www.110ask.com/tuwen/596371765032313459.html

4.德宏州机关事务管理局信息公开专栏州级事业单位和州属国有企业公务用车制度改革要于2018年11月底前完成取消车辆的封存停驶工作,从2018年12月1日起,计发公务交通补贴或执行公务交通费用报销制度;各县市及以下要确保于2018年年内完成改革工作;已自行发放公务交通补贴的事业单位和国有企业要按照本通知要求进行规范。驻德宏外的州级事业单位和州属国有企业https://www.dh.gov.cn/jgj/Web/_F0_0_28D00DG2L640JCHC1DHA1HWOCZ.htm

5.公司在职期间降薪并取消部分补贴(如学历补贴),合同到期后,劳动者选择需要赔偿，劳动合同法明确规定，劳动合同到期不同意续签，应当提前一月以书面文件形式通知劳动者，否则需要https://www.lawtime.cn/wenda/q_39241051.html

6.公司取消住房补贴合法吗【公司取消住房补贴合法吗】公司是2010年后后资的,合资后新进的员工不享受住房补贴只享受公积金,而我们这些合资后还继续在的老职https://m.fang.com/ask/ask_16740242.html

7.公司外派补贴发放(取消)通知单集团股份有限公司 人力资源 X002 外派补贴发放取消通知单外派补贴发放取消通知单 外派信息 员工姓名员工编 号 所在岗位外派地 点 外派取 消原因 外派起始 时间 补助标准 住房补贴 公司主管领导批准 人力资源部批准 财务部审https://www.renrendoc.com/paper/88060083.html

8.深夜,曲江新区发布消息:取消“喝风辟谷”公司申领补贴资格▲西安曲江文化产业发展中心取消西安喝风辟谷国学文化传播有限责任公司“双创券”申领资格。图片来源/页面截屏 11月22日深夜,西安曲江文化产业发展中心通过官方微信公众号发布《关于第二季度“双创券”公示结果的通告》显示,曲江新区第二季度“双创券”申领补贴名单公示期已结束,申领曲江新区第二季度“双创券”补贴的企业共https://wap.cqcb.com/shangyou_news/NewsDetail?classId=2967&newsId=1995412

9.关于取消员工电脑补贴的通知关于取消员工电脑补贴的通知 发表日期:2011年9月25日 人气:6049 录入:admin 关于取消员工电脑补贴的通知 为规范公司相关制度,顺应发展需求,自2011年9月起取消员工每月电脑补贴。 信友监理咨询管理股份有限公司 2011年9月25日http://www.nxxyjl.com/ReadNews.asp?NewsID=154

10.不管食宿,之前的出差补贴和餐补全部取消。每个月3000的底薪我是一个工作了4年半的员工,今年6.27号老板和我说辞职的事情,补偿金是15000按照正常的辞退赔偿流程,我应得60000左右的补偿。我与老板交流,要求补偿金提升至35000元。公司不同意,现在准备把我调到其他岗位,工资每个月是能拿到底薪,不管食宿,之前的出差补贴和餐补全部https://www.tingsonglaw.com/ask/detail/2357867