“95后”创业做保洁年轻人走进家政行业
年轻人创业做“保洁”
近日，在绍兴柯桥浪琴公馆，一群20多岁的年轻人穿着统一的工作服上门，对新房进行开荒保洁。经过3个小时的精心打扫后，新房变得干净整齐。这群“家政男团”吸引了小区居民的注意，一打听，才知道这是一家叫“云舒管家”的家政企业。1997年出生的高俊帅是“云舒管家”的负责人，“有很多角落，包括天花板吊顶、窗户缝隙、柜体、抽屉内侧，我们都会拆卸式地清洁处理。”高俊帅说，与传统的保洁不一样，他们做的是深度清洁。
“市场上家政公司有很多，但是很难找到专业的、服务质量比较高的平台，我觉得家政行业大有可为。”经过一番深思熟虑后，高俊帅于去年辞掉了原来五金加工厂的工作，并专门招聘了一批年轻人从事高端保洁工作，目前主要负责新房开荒保洁、租房和二手房入住前的翻新式保洁、现住房深度保洁消毒等项目。“对清洗人员和清洗设备的专业能力有更高的要求，像我们团队，光是扫地机、除螨仪这些设备就投入好几十万元了。”高俊帅说。
9年前，27岁的余敏一脚迈进了家政行业。“随着社会的发展，家政行业的需求肯定会越来越大，所以这个行业前景不错。”事实证明，余敏的选择是正确的。现在她已经成长为“绍兴阿姨来了”的合伙人。“之前，我们公司招的员工年纪都比较大，但近几年，大家思想都转变了，越来越多的年轻人接受家政行业了。”余敏介绍说，现在他们公司，“80后”“90后”成为行业主力军，整体占比70%以上，其中“90后”占比达到了15%。
月嫂年轻化的趋势日益明显
生孩子请月嫂，已经是很多家庭的标配，而如今月嫂行业也越来越年轻化。“喜欢孩子，收入不错。”这是“90后”月嫂钟玲选择干这行的原因。凭借着不断学习和专业服务，钟玲获得了越来越多客户的认可。在公司，她已经是明星级别的月嫂了，月入15800元。
“很幸运遇到了小钟阿姨，她年轻、善于沟通、学习能力强，还能解决我时不时的堵奶问题，在月子里，我除了喂奶其他事情都不需要操心。”柯桥的徐女士今年8月份生了宝宝，对于钟玲的服务她很满意。
在柯桥一家家政机构上班的小芳，是一位为数不多拥有本科学历的月嫂。毕业于湖北工业大学的小芳之前在一家单位上班，结婚生小孩后，带孩子变成了小芳的日常工作。
柯桥“爱贝尔母婴”负责人韦美月从事家政行业12年了，她告诉记者，由于母婴护理行业普遍要求24小时住家服务，雇主也更看重年轻人的体力好。“‘60后’‘70后’年纪大起来了，吃不消熬夜了，年轻的‘80后’‘90后’比较受雇主欢迎。”现在，韦美月的公司，“85后”“90后”的占比已经达到了40%。
16部门发文鼓励家政业吸纳年轻人
今年7月，商务部、国家发展和改革委、教育部等16部门印发《2023年家政兴农行动工作方案》，其中提到，鼓励运作规范、信誉良好的家政企业、家政培训机构开展校园招聘，为年轻人才提供更多就业选择。鼓励高校毕业生创办家政企业，符合条件的按规定给予一次性创业补贴、社保补贴。鼓励龙头家政企业积极吸纳青年实习见习，符合条件的按规定给予就业见习补贴。