近年来，随着二胎、三胎政策的逐渐放开，月嫂行业的缺口也随之放大。
根据此前发布的《中国家政服务行业发展报告》来看，目前家政市场的总产值已经来到了万亿市场的规模，全国月嫂的需求量多达400多万人，然而实际上从业人员却不足100万人。
尤其是对于要求较高的居家月嫂，缺口高达80%，正是因为月嫂需求的不断提升，导致在一线城市，月嫂的平均月薪已经来到了万元时代，不少金牌月嫂甚至可以月入三四万。
然而，随着行业缺口的增大，与之而来的则是从业人员素质的良莠不齐。
尤其是随着社交媒体的不断发展，越来越多关于月嫂“潜规则”的负面消息被曝光，使得公众对于月嫂这个职业，开始戴上了有色眼镜。
众所周知，对于月嫂这个职业，评价其服务水平的标准基本上只有两个，一个便是宝宝是否生病，另一个便是宝宝哭闹厉不厉害。
对于前者来说，往往由宝宝的个人体质以及家庭的卫生条件所决定，月嫂能够做得并不对，而对于后者，月嫂为了赢得雇主的好评，往往又会“用力过猛”，最为典型的便是给宝宝服用安定性药物。
此前，就有媒体曝光，月嫂行业存在着一条潜规则，那就是不少月嫂为了图省心，会给宝宝的奶粉中加入安神助眠类药物，这样宝宝不仅睡得香，而且也不会哭闹，由于这些药物并无明显的副作用，因此宝宝也不会因此而生病，家长自然也看不出来。
尤其是安神类口服液，会抑制宝宝的神经系统发育，一旦服用过量，造成的后果难以估量。
除此之外，不少月嫂为了图自己的工作方便，还会想方设法说服雇主不要使用母乳喂养，而是使用奶粉。
这些月嫂会编出各种各样的理由，说服雇主相信，母乳喂养对宝宝身体发育并不好，但实际上月嫂之所以坚持使用奶粉，是为了给自己减少工作量。
因为如果使用母乳喂养，那么基本上每隔两三个小时就要喂一次，而使用奶粉喂养，则可以减少次数，从而减轻工作负担。
同理，不少月嫂还会提出给宝宝把屎把尿的建议，美其名曰是为了帮助宝宝养成排便的习惯，实际上还是为了减轻自己的工作量。
而过早地给宝宝把屎把尿，实际上对宝宝的脊椎发育并不好，甚至是有负面影响。
正因如此，近年来对月嫂的吐槽越来越多，不少人表示，这些月嫂都拿着动辄上万的高薪，但实际水平却大幅缩水，甚至感觉自己上当受骗了。
那么，月嫂行业为何会乱象丛生呢？这些高薪聘请的月嫂，就是行业的最终受益者吗？
答案显然是否定的，因为躲在月嫂背后的中介公司，实际上才是整个行业的最大受益者，而且，也是行业存在诸多乱象的始作俑者。
要知道，中介公司从月嫂身上的抽成，可不是一成、两成这么简单，往往是要抽到四成，甚至是五成。
而且，大多数月嫂公司对于前来应聘的月嫂，基本上都没有严格地筛选，甚至到了只要是个女性就满足条件的境地。
或许有人会问，市场上的月嫂不都是持有各种资格证吗？怎么会没有准入门槛呢？
不少培训机构甚至直接打出类似“一周之内直接拿证”“培训第二天就可以上岗”“最低到手工资7000”的口号。
根据行业内人士透露，这些培训公司的学费往往会高达数千元，培训过程中包吃包住，并且在培训结束后还负责联系客户，因此不少刚步入这个行业的月嫂都会成为类似培训公司的目标。
不少月嫂表示，花一万元报名培训，一个月内就能拿到四五个证，直接变身为皇冠月嫂，月收入至少2万元，而且还供不应求。
也就是说，客户选择的皇冠月嫂，很有可能是刚刚从业不到一个月，甚至还没有实践的“新手月嫂”。
而且，多数月嫂的从业者基本上都是进城务工的农民，或者是城市的下岗工人，这些人的文化程度普遍偏低，这也就导致容易被中介公司和培训机构拿捏，进而拉低了整个行业的素质和可信度。
目前，从网络上的调查数据来看，多数家庭在坐月子期间，虽然仍旧会选择月嫂，但是已经对月嫂的履历十分看重，不少还要求中介机构提供担保。