有些行业,是吃青春饭,到了一定年纪后,就会被淘汰的。
而有些行业,则是越老越值钱,随着行业经验和行业*度的提升,收入也得到相对应的提升。
比如以下这行业,就是越来越值钱的行业。
1、文物鉴定师。
这是一个门槛很高的行业,想从事这个行业,需要具备非常深厚的*传统文化知识。
因此,这个行业是越老越值钱的。
2、会计。
会计行业,自古至今,都是非常吃香。
而且这个行业都有一个特征,那就是熬资历。
会计是一个做到老学到老的行业,会计是一个永不衰老的职业,只要有人的地方就有钱,有钱的地方需要整理,管理,就会有会计。
3、厨师。
要知道,民以食为天。
只要你掌握一手好厨艺,基本上是永远不会下岗的。
随着**餐饮的崛起,尤其是厨师长、行政总厨、餐饮经理、餐饮行政总监等这些都是目前紧缺的人才。
4、数据科学家。
目前大数据的工程技术研究已走在科学研究的前面。
数据科学家是个综合工种,要你玩得了统计、懂得了数学、建得了模型、写得了程序,还要善于与客户和上司沟通。
5、管理岗位。
相信大家都发现,大的公司的高层的管理人员,年龄都偏大。
为什么呢
首先,作为一个管理人员,得懂技术,不能让那些技术人员几句话就能过关,得自己层层把关,这就要求管理人员经验得丰富,看得多,学的多;
其次,管理人员得会管理,得能服众,如果你没有经验,没有阅历,别人不会轻易信服你,而且得有资源有人脉,这就得要求管理者是混迹商场多年的老手了。
6、咨询顾问。
做顾问是需要年纪去积累的,越老越吃香。
有经验的咨询顾问在职场上很受欢迎,工资也很高。
咨询顾问的工作就是替企业诊断"疑难杂症",并开出"药方",要用*前沿的眼光为企业做出*具战略意义的分析。
咨询顾问也是HR一个很有前途的发展方向。
7、建筑设计师。
建筑师这行当里有个说法,叫"越老越值钱"。
建筑设计师必须拥有深厚的文化底蕴以及广博的阅历,因为建筑反映的不仅是建筑本身的造型和内部的空间关系,更反映了设计者的人生观以及建筑所蕴涵的艺术文化。
建筑设计师属于稀缺性人才。
底蕴深厚薪水层层攀高。
8、教师。
老师这个行业,越老,经验越多。
经验越多,手段也越多。
所以人们觉得老教师本事大。
工资随着工龄涨,职务的补贴一加,老教师,成为了学校的宝贝,越老越值钱。
9、律师。
律师工作的特殊性要求律师既要有丰富的办案经验又要有充沛的精力还要时刻把握法制动向,在满足不断勤奋好学的条件下,才有越老越吃香的可能。
如果成功地打赢一些案子,甚至是引发轰动的大案,那么这个律师的身价就会翻好几番,年入百万完全不是梦。
10、医生。
医学是一个必须靠累积的职业。
经验比学位或**都重要。
当然,医生是一个需要终身学习的职业。
医生除了要不断学习,医生也是一个枯燥、压力大、时刻面对生死的职业。
因此,选择这个行业的时候,一定要慎重,需要具备足够强大的心理素质。