@黑龙江考生2023年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略来了!

据智联招聘《2023年大学生就业力调研报告》显示,截至4月中旬,50.4%的应届毕业生拿到offer。从专业来看,工学毕业生获得offer比例最高,占比56.9%,较总体高6.5个百分点,而人文学科类毕业生获得offer的比例仅为41.3%,较总体低9.1个百分点。从院校来看,双一流、专科院校求职毕业生中已取得offer的比例分别为58.9%、54.3%。而普通一本、普通二本院校求职毕业生,获得offer的比例分别为48.5%、46.1%。

主流行业人才专业榜

根据智联招聘数据显示,截至今年5月,咨询服务、互联网、房地产开发与经营等行业的高校毕业生招聘需求占比位列前十,比例接近全行业的60%。本次报告对这些主流行业人才的专业进行统计。

高潜力行业人才专业榜

高增速职业人才专业榜

智联招聘通过统计高校毕业生的简历投递情况发现,投递占比最高的职业是行政专员/后勤,比例为5.4%,其次是管培生/储备干部(4.5%)、销售顾问(4.2%)等。这些职业目前对于专业技术的要求较低、准入门槛较低,因此吸引众多毕业生投递。与之相对应的是,扎堆投递的毕业生多来自工商管理、行政管理、物流管理、人力资源管理等管理类专业,以及会计学、市场营销、国际经济贸易、商务英语等“泛财经”专业。就读于这些专业的毕业生,在毕业投递时大概率将陷入较为激烈的竞争。

最具“钱景”专业榜

最具“钱景”院校榜

毕业院校影响着人才的职场起步与发展“钱景”。智联招聘数据显示,“3年工作经验人才平均月薪TOP50高校榜单”中,仅有2个高校是“双非”院校。平均月薪排名第一的是清华大学,达到17308元。其次是北京大学、中国科学院大学,平均月薪分别为16585元、14923元。可见,“985”、“双一流”名校“钱景”可观。此外,“高薪”院校主要集中于北京、上海两座城市。

2022中国年度“最佳高校”榜

专家、职场人解惑三大热点议题

AI替代人类岗位?ChatGPT等数字技术冲击下,如何选择专业?

不过,考生在填报志愿时不必完全被“数字化”局限,或者过于恐慌。首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国人民大学中国就业研究所研究员毛宇飞表示,数字技术在更新、市场需求在变化、新职业也在不断出现,使得专业和职业必然因果联系在减弱。例如,人工智能训练师、互联网营销师、大数据产品经理等职业并没有特定对应专业,更需要复合型专业背景。学生无论学习哪个专业,在掌握本专业知识的基础上,都要学会拓展和延伸,丰富自己的知识体系,特别是要努力掌握一些数据分析、软件编程等数字化技能,形成终身学习的理念。

智联招聘集团执行副总裁李强也曾在活动中表示,对求职者来说,数字化技能未来将像英语一样,成为一项必不可少的通用技能。可见,相比专业的选择,准大学生更应该提早着眼于数字思维的培养和数字技能的提升。

专业、院校、地域谁先谁后?可以盲选一线城市吗?

根据智联招聘调研数据,29.7%的职场人认为填报志愿时“专业>学校>地域”,其次是23.5%的职场人认为“专业>地域>学校”,超过半数的职场人将“专业”排在第一位。

首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国人民大学中国就业研究所研究员毛宇飞对于如何平衡三者,也给出了详细的建议。他认为,“填好志愿”甚至比“考上高分”更重要,“城市、专业、院校”是众多因素中需要重点考虑的。首先,“城市”的选择直接决定了未来大学四年的学习生活环境,特别是在一线、新一线和省会城市,拥有较好的现代化产业体系和人文历史自然环境,这些城市的实习岗位、志愿活动、就业机会等也相应更多。

其次,“专业”的选择会决定大学课程内容、学习模式和未来择业领域等,例如,理工类专业会去实验室、机房、生产车间等实践基地,择业方向偏技术、研发类领域;经管类专业则会有企业实习、案例研讨、模拟创业等训练,择业方向偏管理、分析类岗位,可以结合自身特长、兴趣爱好、择业目标等来选择。

再次,“院校”的选择也很重要,不仅要考虑“双一流院校”和“普通院校”的区别,还要考虑“综合类”和“专业类”、“研究型”和“应用型”院校的差异,好的院校会有浓厚的学习、竞赛、学术和实践氛围,会通过“同伴效应”影响个人的学习习惯以及价值观的形成。

被调剂怎么办?“天坑专业”=万劫不复?

并不是每一位考生都能如愿进入自己最理想的院校或者专业,有些学生可能无奈进入自己的“备选”专业,或者“服从调剂”。对此,北京大学国家发展研究院经济学教授李力行表示,学生可多发掘第二学位、转专业、辅修、跨校修课等机会,同时随着对“备选”专业的学习,也可能认识到这些专业的魅力所在。此外,他还建议准大学生除了专业知识的学习,应当在大学期间体验丰富多彩的校园生活,锻炼自己的社交能力,培养自己的审美能力等。

虽然“天坑专业”的说法一直存在,不过,根据智联招聘调研数据显示,58.6%的职场人认为,只要专业能力强,没有所谓的“天坑专业”,占比排名各项第一。也有17.3%的职场人认为,“形势变化太快,天坑也能变天赐”。

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