我把电脑卖给爱回收了，2个小时内反馈并和爱回收员工联系；电脑能还给我吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
问题分析：离婚时是可以共同享有孩子抚养权的。在法律规定中，父母双方都有抚养教育子女的权利和义务。如果双方能够就共同抚养孩子达成一致意见，法院通常会尊重双方的意愿，判决孩子由双方共同抚养。共同抚养意味着父母双方都要参与孩子的日常生活、教育等重要事务，共同承担抚养孩子的责任。例如，双方可以协商确定孩子的居住安排，轮流照顾孩子；在孩子的教育问题上，共同参与决策等。当然，共同抚养也需要双方保持良好的沟通与协作，以确保孩子能在一个稳定、和谐的环境中成长。如果双方在共同抚养的具体方式等问题上无法达成一致，法院会根据实际情况进行判决，以最有利于孩子的成长为原则。
问题分析：一般情况下，员工未签订合同即被开除，用人单位仍可能需要给予补偿。若用人单位以未签订合同为由解除劳动关系，属于违法解除，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但如果员工存在严重违反用人单位规章制度等法定情形而被开除的，用人单位无需支付补偿。所以，要具体判断员工未签订合同被开除是否应给补偿，需考虑开除的原因。若用人单位违法解除劳动关系，就应给予补偿；若员工存在法定过错情形，用人单位则无需支付补偿。
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