在日常生活和工作中，我们很多时候都不得不用到通知，通知大多属于知照性的下行公文。一般通知书是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的人事调整公告范文通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。
各位员工们：
为了更好的协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。
__调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作;___调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的`部分工作;__调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的部分工作;___调到商务部，负责任产品推广与策划工作。
___有限公司行政人事部
__年__月__日
全体员工：
根据当下___平台市场发展需要。决定任命___担任整改后的婚恋、交友事业部分管副总。___担任事业部部长，___担任副总助理。___担任婚恋、交友事业部情感课堂主任。
___担任潍坊市异业产业联盟商会分管副总，商会会长由___提名负责。___担任事业部商会副会长。___担任公益事业部分管副总。公益事业部部长由___负责提名。___担任_____事业群办公室主任。总体负责公司物料保管整理。周文林担任网络宣传部部长。___兼任网络宣传部分管副总。___担任_____事业群文艺发展部部长。
公司总经理___女士
由___担任总经理助理。__担任红娘月老发展部部长。
各分公司：
(1)潍城分公司于___总经理：___________
(2)峡山分公司___总经理：___________
(3)青州分公司___总经理：___________
(4)安丘分公司___总经理：___________
(5)昌乐分公司___总经理：___________
(6)东营分公司___总经理：___________
以上任命自公布之日起施行。
同时免去：
___同事坊子分会会长职务(该同事接连我司接到多次举报，因个人感情问题，在我事业群公开场所与会员争吵，严重扰乱了事业群运营秩序，违反了《_____事业群关于管理干部严格自律管理规定》：在任何情况下遇到问题禁止与会员引起冲突)，为我事业群带来了严重负面影响，事业群接连三次对此行为进行警告，诫勉谈话，但仍然不听劝阻。因此，经事业群沟通直接主管，决定免去该同事坊子分会会长职务。
_____信息科技有限公司事业群
各部门：
公司___-___年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：
一、___、___调入行政办公室负责监控室值班工作;
二、___调入计划财务部;
三、___调入物业管理部;
四、___调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;
五、___、___派驻象山水产城物流有限公司协助工作;
六、___、___等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。
特此公告！
___
全体成员们：
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
公司董事会对___先生、陈__女士在担任公司高管期间为公司所做出的重要贡献表示衷心感谢。
特此公告。
__商业大厦大东方股份有限公司董事会
___年4月9日
本公司及董事会全体成员保证公告内容的'真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或重大遗漏负连带责任。
公司董事会于近日收到公司总裁赵先生、常务副总裁王先生提交的书面辞职申请。
截止本公告日，赵先生、王先生未持有公司股票。
公司董事会、监事会及公司对赵先生、王先生在职期间为公司发展做出的贡献表示衷心感谢！特此公告。
__年_月_日
我司客服部副经理罗__，担任客服部主管多年，个人工作能力与团队管理能力出众，工作仔细严谨。现因公司发展需要，急需拓展线下业务，故委任其即日起担任我司市场部副经理一职，带领市场部业务团队，为公司开拓线下业务。
另，罗__任客服主管期间的所有客户将随机分配至公司其他客服。
如有疑问请联系我司其他客服人员。
特此公告!
____投资股份有限公司
___年3月11日
全体员工们：
经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：
原营运部____同事调整至市场部，担任副总裁;
原总裁办助理____同事调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理;原市场部经理______、______、______、______4名同事调整至营运部，担任区域经理;
原商务部经理______、____同事调整至网络部，担任商务经理;
原营运部高级经理______同事调整至市场部，担任高级经理;
望以上同事二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
___人事行政部
____年____月____日
全体同事：
经公司研究决定，现将______同事从原岗位调往新岗位任职，特此公告如下：
一、调整后职务：______同事任____部门主管；
三、调整后待遇：根据公司的薪酬制度，______同事将享受相应级别的工资待遇和社会保险福利；
希望各位同事能够认真执行公司的决定，支持______同事在新岗位上开展工作。同时，也希望大家在今后的.工作中继续保持团结协作的精神，为公司的发展贡献力量。
公司名称：______
________年____月____日
根据公司的战略发展和组织优化需要，经过慎重考虑和充分讨论，现就__同事的人事调整事宜向大家公告如下：
一、背景介绍
为了提升公司管理水平和运营效率，加强人才队伍建设，公司对组织架构和管理团队进行了全面梳理和优化。经过多轮选拔和考核，最终确定了__同事的新任职位。
二、调整内容
__同事任公司____部门主管，负责协调和管理部门的日常工作；
__同事将不再担任原职务，转任至其他重要岗位，具体安排另行通知。
三、调整原因及意义
本次人事调整旨在优化公司管理层级，提高决策效率和执行力。通过选拔具有优秀能力和潜力的.干部担任关键职务，将进一步激发员工的工作积极性和创造力，推动公司业绩的持续增长。同时，这也体现了公司对人才培养和使用的重视，为员工提供了广阔的发展空间和良好的职业前景。
希望__同事能够尽快适应新岗位的工作要求和环境变化，积极履行职责和义务。同时，也希望全体员工能够以此次调整为契机，进一步加强团队协作和沟通配合，共同为公司的发展贡献力量。对于因个人原因无法胜任新岗位的同志，公司将根据实际情况进行必要的岗位调整或培训支持。
公司名称（公章）：
集团直属各部门、分公司、办事处：
经集团公司研究，现对集团公司领导层作如下调整：
1、小李同志为集团公司总裁;
2、免去小刘同志集团公司总裁职务;
3、小石同志为集团公司副总裁。分管____及____分公司，同时分管采购部;
4、小徐同志为集团公司副总裁。分管____项目及仓储业务;
5、小樊同志为集团公司副总裁。分管____项目及安全部;
6、王静同志为总裁助理兼__分公司经理。协助总裁管理__分公司;
7、小刘同志为总裁助理。协助总裁建立市场部。
以上调整自公布之日起生效!
特此通告!
___物流集团有限公司
_____年____月____日
公司为了加强__花园管理处客户服务工作的实施力度，并结合公司今后发展的需要，现就__花园管理处客服部工作人员作出如下调整:
3、原__花园管理处主管___，因个人原因离职。其管理职权由__花园管理处物业助理__先生暂代。
特此通告！
公司名称：
尊敬的各位员工：
根据公司业务发展需要以及员工个人职业规划的考虑，公司经过深入研究和讨论，决定对部分人事进行相应调整。现将有关调整事项公告如下：
一、调整背景
随着公司业务的不断拓展和市场竞争的加剧，我们认识到，拥有一支高效、专业、团结的团队是公司持续发展的核心动力。因此，本次人事调整旨在进一步优化公司人才结构，提高组织效率，确保公司战略目标的有效实施。
原____部门经理__同事因工作成绩显著，能力出众，将调任至____部门担任高级管理职务，负责全面管理和指导工作。
原____部门副经理__同事将接任____部门经理一职，负责该部门的日常运营和管理。
其他涉及岗位变动的员工，公司将根据实际情况进行合理安排，确保工作的平稳过渡。
三、调整意义
本次人事调整是公司根据业务发展需要作出的重要决策，旨在充分发挥员工的`个人优势，提升公司整体竞争力。同时，这也是公司对员工能力和潜力的认可，将为员工提供更加广阔的发展空间和挑战。
四、后续工作
希望各位员工能够理解和支持本次人事调整，继续发扬团结协作、积极进取的精神，共同推动公司事业的发展。